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合同案例：買賣合同未約定，訴違約金法院不支持
合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議，依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同，僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外。以下是小編為大家整理的合同案例：買賣合同未約定，訴違約金法院不支持，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
違約金作為逾期付款時(shí)的違約責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的相關(guān)約定，才可以向?qū)Ψ街鲝垼绻虑皼](méi)有約定，則不能要求對(duì)方承擔(dān)逾期付款違約金。近日，江西省分宜縣人民法院審結(jié)了這樣一起買賣合同糾紛，因買賣雙方?jīng)]有約定逾期付款違約金，法院對(duì)原告的該訴請(qǐng)予以了駁回。
案情：
原告星瑞工貿(mào)公司是某啤酒在新余的總經(jīng)銷，2013年被告黃軍先后多次向原告賒購(gòu)啤酒共計(jì)28000元，因被告資金周轉(zhuǎn)困難，被告向原告出具了一張28000元的欠條，約定于2014年2月1日前付清。期限屆滿，被告并未如期歸還該貨款，原告公司多次催討未果，無(wú)奈訴至法院，要求被告歸還貨款28000元，并按照銀行同期貸款利率計(jì)算逾期付款違約金。
評(píng)析：
對(duì)于原告工貿(mào)公司要求逾期付款違約金的主張，法院審理認(rèn)為，根據(jù)《合同法》第114條規(guī)定，買賣雙方可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償數(shù)額的計(jì)算方法。當(dāng)事人一方違約時(shí)，是否適用違約金責(zé)任，完全取決于當(dāng)事人的約定，如果當(dāng)事人并未就違約金進(jìn)行約定，就不能向?qū)Ψ街鲝堖`約金，法院據(jù)此駁回了原告的該項(xiàng)訴請(qǐng)。
提示：
雙方?jīng)]有約定違約金，不能主張違約金，但當(dāng)事人可以以違約為由向?qū)Ψ街鲝堄馄诟犊顡p失，這在法律上才是有依據(jù)的。
勞動(dòng)合同違約金怎么算
一是，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定（提前30日，試用期提前3日通知用人單位）提出解除勞動(dòng)合同，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者也不交違約金；
二是，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不但不交違約金，用人單位應(yīng)當(dāng)按照但第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
三是，勞動(dòng)者沒(méi)有任何依據(jù)違法解除勞動(dòng)合同，用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可依據(jù)第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。
四是，用人單位為勞動(dòng)者提供了專業(yè)培訓(xùn)，并簽訂了服務(wù)期協(xié)議，勞動(dòng)者服務(wù)期未滿，又不是按勞動(dòng)合同法第三十八條的情形解除勞動(dòng)合同，就要按“協(xié)議”的約定向用人單位支付違約金。
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