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財貿系統(tǒng)經營管理責任制合同書范本
以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考!
甲方：_________
乙方：_________
所有制性質：_________
職工人數(shù)：_________
經營管理責任制形式：_________
一、乙方應承擔的經濟責任：
┌──────────—────┬────———─────┬───————───────┐
│ │年經濟指標完成情況│ 應承擔的經濟責任 │
│ │ │ │
│ 1.銷售額(收入)： │ │ │
│ │ │ │
│ 2.利潤額： │ │ │
│ │ │ │
│ 3.流動資金周轉天： │ │ │
│ │ │ │
│ 4.必備商品品種： │ │ │
│ │ │ │
│ 5.商品流通費用率： │ │ │
│ │ │ │
│ 6.流動資金利潤率： │ │ │
│ │ │ │
│ 7.流動資金占用率： │ │ │
│ │ │ │
│ 8.毛利率： │ │ │
│ │ │ │
│ 9.利潤率： │ │ │
│ │ │ │
│10.全員勞動效率： │ │ │
│ │ │ │
│11._________ │ │ │
│ │ │ │
│ │ │ │
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└──────────────┴─────────┴──────────┘
二、乙方應承擔的責任：
1.在經營上認真貫徹“發(fā)展經濟，保障供給”的總方針，更好地為工農業(yè)生產服務，為人民生活服務。
2.改善服務態(tài)度，提高服務質量，模范執(zhí)行國家的政策法令。
3.按規(guī)定經營方式和經營范圍經營。
4.加強對職工的培養(yǎng)教育，做到文明經商。
三、乙方的自主權：
1.經營自主權：有權在規(guī)定的經營范圍內，多渠道采購商品，擴大經營，增加服務項目。
2.財務管理權：有權按照_________區(qū)公司“關于經營責任制單位財務開支權限的規(guī)定”開支商品流通費，維修費，物品購置費等費用，以及財產損失的處理。
3.人事管理權：有權在上級批準的編制定員和勞動計劃范圍內，確定機購設置和人員配備。根據(jù)國家招工政策招收職工，招用合同工。
4.物價調整權：對殘損變質商品有削價處理權，每次，每類商品有_________元的批準權。
5.工資、福利、獎懲權：按國務院頒發(fā)的規(guī)定，有權給予職工警告、嚴重警告、記過、記大過行政處分。需要給以降級、減薪、降職、撤職、除名、開除留用以至開除處分的由職工代表大會討論報公司批準。
四、甲乙雙方的利益分配方法：
乙方完成承包利潤定額時，按平均每人_________元發(fā)放獎金，超額部分按_________分成計算。即上繳國家_________%，企業(yè)發(fā)展基金_________%，上繳公司_________%，集體福利基金_________%，職工分成_________%。
五、甲方應承擔的責任：
1.及時傳達和貫徹黨和上級的方針、政策和有關規(guī)定，如貫徹不及時造成經濟上的損失由甲方負責。
2.提供現(xiàn)有的固定資產和流動資金交乙方使用，不能隨意調用。
3.根據(jù)實際情況經甲方批準購置固定資產，資金由甲方提供。
六、乙方完不成承包基數(shù)的扣罰辦法：
乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人_________元中向下扣除.發(fā)放時再以規(guī)定的考核標準積分計獎。因經營不善造成虧損時，適當扣發(fā)當月工資，最多不超過扣除基本工資總額的20%。
七、附注：
1.簽訂合同的雙方應嚴格履行合同中的協(xié)議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。
2.解除合同時，必需由簽訂合同的雙方經過共同協(xié)商，并征得監(jiān)督部門的意見。
3.遇有國家，地方物價部門調整了商品，服務項目及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調整對企業(yè)經營有較大影響，根據(jù)上級規(guī)定調整合同書。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
主管人(簽字)：_________ 主管人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
監(jiān)督單位(蓋章)：_________
主管人(簽字)：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
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