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勞動(dòng)合同（最新版本）
勞動(dòng)合同，是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等組織)同勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。企業(yè)與被招用的工人簽 訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須遵守國(guó)家政策和法規(guī)的規(guī)定，堅(jiān)持平等自愿和協(xié)商一致的原則;勞動(dòng)合同必須以書(shū)面形式簽訂;勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須完備、準(zhǔn)確。
訂立勞動(dòng)合同的條件及程序
(1)勞動(dòng)合同的主體由特定的用人單位和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成。勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等用人單位，另一方是勞動(dòng)者本人;
(2)簽訂勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備合同的主體資格。用人單位必須具有法人資格，私營(yíng)企業(yè)主要必須具有公民資格;勞動(dòng)者一方必須具備勞動(dòng)行為能力和勞動(dòng)權(quán)利能力。勞動(dòng)者必須年滿(mǎn)16周歲，且身體健康，具有初中以上文化程度，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好;
(3)國(guó)營(yíng)企業(yè)招收職工，必須是在國(guó)家下達(dá)的勞動(dòng)用工計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)辦理錄用職工手續(xù)。
(4)勞動(dòng)合同草案一般由用人單位提出、征求應(yīng)招工人的意見(jiàn);也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表，如廠長(zhǎng)、經(jīng)理，人事處、科長(zhǎng)等直接協(xié)商，共同起草。
(5)簽訂勞動(dòng)合同前，用人單位應(yīng)向被招工人如實(shí)介紹本單位的情況，被招工人也有權(quán)提出自己的意見(jiàn)和要求，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，用毛筆或鋼筆填寫(xiě)勞動(dòng)合同書(shū)，并簽名蓋章。
(6)勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)鑒證，并向其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)備案。
勞動(dòng)合同范本匯總(一)
| 勞務(wù)合同 |
| 甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。第一條、總則，第二條、工資待遇，第三條、工作時(shí)間、休假加班待遇【全文閱讀】 |
| 聘用合同 |
| 聘用合同亦稱(chēng)作聘任合同，聘用合同一般適用于招聘有技術(shù)業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)的特定勞動(dòng)者，聘用合同是勞動(dòng)合同的一種，也是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。【全文閱讀】 |
| 用工合同 |
| 用工合同也即是勞動(dòng)合同，一般公司在試用期是不會(huì)和員工簽定勞動(dòng)合同的，而是勞務(wù)合同，轉(zhuǎn)正之后才會(huì)簽定勞動(dòng)合同。甲方因?yàn)榻?jīng)營(yíng)管理需要，聘請(qǐng)乙方為公司管理人員。【全文閱讀】 |
| 勞動(dòng)合同書(shū) |
| 根據(jù)XX省《國(guó)營(yíng)企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)XX廠法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，其內(nèi)容如下：【全文閱讀】 |
| 勞動(dòng)合同法 |
| 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》自2008年1月1日起施行。修改方案于2012年12月28日通過(guò)，自2013年7月1日起施行，勞動(dòng)合同法共分8章98條，是規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的一部重要法律。【全文閱讀】 |
| 湖南勞動(dòng)合同 |
| 湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守所列條款。【全文閱讀】 |
| 北京市勞動(dòng)合同范本 |
| 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同的條款，一、勞動(dòng)合同期限【全文閱讀】 |
| 廣州市勞動(dòng)合同范本 |
| 本份合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。必須由用人單位(甲方)的法定代表人和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)。【全文閱讀】 |
| 上海市勞動(dòng)合同范本 |
| 用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚【全文閱讀】 |
| 江蘇省勞動(dòng)合同書(shū)范本 |
| 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂這份勞動(dòng)合同。【全文閱讀】 |
| 合同范本范本與簽訂指南 |
| 根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立這份勞動(dòng)合同，共同遵守。【全文閱讀】 |
| 2014勞動(dòng)合同范本 |
| 甲方應(yīng)該加蓋單位公章;法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。【全文閱讀】 |
| 勞動(dòng)合同有哪些種類(lèi) |
| 勞動(dòng)合同分為固定期限的勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限。勞動(dòng)合同也可以分為錄用合同、聘用合同、借調(diào)合同等等，一般有書(shū)面形式和口頭形式。【全文閱讀】 |
| 小企業(yè)勞動(dòng)合同范本 |
| 一、勞動(dòng)合同期限，二、工作內(nèi)容和義務(wù)，三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，四、勞動(dòng)報(bào)酬，五、保險(xiǎn)福利待遇，六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂，七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任【全文閱讀】 |
| 非全日制用工勞動(dòng)合同范本 |
| 甲方(用人單位)名 稱(chēng)：XX有限公司，乙方(勞動(dòng)者)姓 名：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。【全文閱讀】 |
| 國(guó)企勞動(dòng)合同范本 |
| 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲（單位）乙（求職者）雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本合同所列條款。【全文閱讀】 |
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