高管聘用合同

時間：2023-06-19 10:01:02 勞動合同范本我要投稿

高管聘用合同范本

　　聘請方：(以下簡稱甲方)

高管聘用合同范本

　　應聘方：(以下簡稱乙方)

　　為加強公司管理，提高績效，甲方就聘請乙方擔任甲方****職務，經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司****職務。在甲方的領導和監督下，組織甲方的日常經營管理工作，對甲方負責并報告工作。

　　二、聘用期限: ***年，自年月日起至年月日止。合同期內，甲方如解聘乙方需提前一個月通知乙方;合同期滿，甲方需繼續聘用乙方的，甲、乙雙方根據本合同另行協商續期期限。

　　三、權利義務

　　(一)甲方權利、義務。

　　1、批準公司的經營目標，各項經濟指標;

　　2、批準乙方的工作計劃、工作方案;

　　3、批準公司內部管理機構設置方案及基本管理制度;

　　4、制定對乙方的績效考核及具體的薪酬支付辦法

　　5、監督、考核乙方工作完成情況，對乙方的工作有整改權利;

　　6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘權利;

　　7、按照合同規定向乙方支付報酬;

　　8、為乙方工作提供便利條件;

　　9、公司章程和董事會規定的其他權利和義務。

　　(二)乙方權利、義務。

　　1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使甲方賦予其的經營管理職權，并接受甲方的監督;

　　2、制定公司經營目標，各項經濟指標;

　　3、制定履行職責的工作計劃及工作方案;

　　4、制定公司內部管理機構設置方案及基本管理制度;

　　5、按照合同規定得到甲方支付的報酬;

　　6、按照計劃完成公司經營目標及各項經濟指標;

　　7、貫徹落實公司批準的基本管理制度;

　　8、認真落實工作方案，按照規定完成工作計劃;

　　9、接受甲方的監督和考核，服從并執行甲方的整改意見;

　　10、公司章程和董事會規定的其他權利和義務。

　　四、乙方禁止下列行為

　　(一)不得利用職位謀取私利;

　　(二)不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

　　(三)不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

　　(四)不得將公司資產以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　(五)不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

　　(六)對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

　　(七)不得從事其他違反法律規定或有損公司利益的行為。

　　乙方如發生上述禁止行為，甲方隨時有權解聘乙方，并追究乙方的法律責任。

　　五、乙方報酬

　　乙方報酬由固定報酬及效益獎勵兩部分組成：

　　(一)固定報酬每月_______元人民幣(含稅)，每月按照 70%計發，其余在本合同期滿一個年度后，乙方通過甲方績效考核后一次性發放(含稅)。

　　(二)效益獎勵，如甲方批準的公司年度經營目標、各項經濟指標完成，按照公司稅后凈利潤的 %計發(含稅);次年完成當年的經營目標、經濟指標，效益獎勵按照公司稅后凈利潤的 %計發(含稅)，第三年完成當年的經營目標、經濟指標，效益獎勵按照公司稅后凈利潤的 %計發(含稅)，以此類推。如因乙方工作原因超額完成經營目標、經濟指標，乙方對超額利潤有提取紅利的權利，具體由甲、乙雙方另行協商。

　　六、違約責任：

　　(一)甲方違約責任：甲方未按規定及時足額支付報酬的，按照日萬分之五支付違約金;

　　(二)乙方違約責任：乙方工作未通過甲方績效考核或者乙方工作不符合甲方的要求，甲方有權扣減乙方的應得報酬，情節嚴重的有權解聘乙方。

　　七、甲、乙雙方履行合同發生爭議不能協商解決的，提交甲方所在地法院解決。

　　八、其他事項：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：

　　(一)甲方制定的績效考核辦法及薪酬支付辦法;

　　(二)甲方批準的公司經營目標及各項經濟指標;

　　(三)甲方批準的乙方履行職責的工作計劃及工作方案。

　　本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

　　九、合同生效及文本：本合同一式2份，甲方、乙方各執1份。經甲、乙雙方簽署，且乙方制定的公司經營目標及各項經濟指標、工作計劃和工作方案得到甲方批準后生效。

　　甲方：

　　乙方：