美容院店長崗位職責(zé)
隨著社會一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標(biāo)準，完成上級交付的任務(wù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的美容院店長崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
美容院店長崗位職責(zé)1
美容院的店長崗位，以負責(zé)整個美容店的整體事務(wù)為主，管理員工出勤，服務(wù)等。以下是詳細的美容院店長崗位職責(zé)，可供參考。
1、全面負責(zé)本店的總體事務(wù)，和全體員工共同努力及時完成確定的各項目標(biāo)。
2、制定本店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3、建立、健全本店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使本店有一個高效率的工作體系。
4、健全本店的財務(wù)制度，閱讀并分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月營業(yè)情況，監(jiān)督財務(wù)做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作。檢查收支情況，應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。
5、定期巡視公共場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
6、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高本店的整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
7、加強本店的維修保養(yǎng)工作和本店的安全管理工作。
8、選聘、任免本店各部門主管、領(lǐng)班、發(fā)型師、美容師、足療師、保健師、財務(wù)、收銀等人員，決定本店機構(gòu)設(shè)置，負責(zé)本店管理人員的錄用、考核、獎懲，晉升等。
9、關(guān)心員工，以身作則，使本店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。
美容院店長崗位職責(zé)2
（1）解釋美容院的服務(wù)意識，培養(yǎng)店內(nèi)員工的敬業(yè)精神，合理使用人才。
（2）制定工作計劃，分工明確，協(xié)助員工實現(xiàn)目標(biāo)，美容師的技術(shù)和銷售能力。
（3）分析顧客的意見，解釋服務(wù)門標(biāo)及及標(biāo)準，與同事共同指定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。
（4）定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。
（5）訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)美容師之間的`關(guān)系，維持良好的紀律。
（6）督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務(wù)。
（7）選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。
（8）合理布置院內(nèi)設(shè)施，盡可能方便顧客。
（9）定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。
（10）依照市場情況，制定合理的收費價格。
（11）明碼標(biāo)價（包括護理項目、產(chǎn)品），樹立良好的口碑。
（12）播放令人心情舒暢的音樂調(diào)節(jié)氣氛。
（13）負責(zé)美容院院業(yè)績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督。
【美容院店長崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
應(yīng)聘美容院店長面試問題回答02-23
應(yīng)聘美容院店長常問的面試問題和回答思路06-01
店長簡歷表格08-20
商場店長簡歷范文07-28
門店店長簡歷模板11-02
美容院招聘簡歷表格09-24
美容院應(yīng)聘簡歷表格08-26
美容院轉(zhuǎn)租合同范本11-26
年會優(yōu)秀店長獲獎感言12-16
門店店長自我介紹12-26