主任崗位職責（精選6篇）
在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的主任崗位職責（精選6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
主任崗位職責1
1、全面負責物流作業(yè)，確保物流體系的正常運作。
2、負責審批物流配送計劃。
3、負責監(jiān)督、指導物流服務所需基礎設施和工作環(huán)境的`控制，確保滿足服務需求。
4、確保各類服務作業(yè)指導書得到正確執(zhí)行。
5、負責根據(jù)市場需求制定物流服務初步計劃，并組織協(xié)調各部門按計劃進行生產(chǎn)。
6、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。
7、管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升對客戶的服務水平。
8、保證日常操作順暢有效。
9、提供實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。
10、保持實際存貨100%精確。
11、安置、組織并調動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。
12、確保區(qū)域層面上的最優(yōu)組合。
主任崗位職責2
崗位職責：
1、負責部門日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、車輛管理等；
2、制定和執(zhí)行物流工作計劃，對物流工作規(guī)范進行總結和完善；
3、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準；
4、控制送貨和倉儲成本；
5、參與制定與控制部門物流運作預算；
6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；
7、定期匯總上報各項物流管理報表；
8、負責所在部門人員的考核、培訓工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè)；
2、3年以上物流相關領域管理工作經(jīng)驗，有有零售行業(yè)、外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉物流管理業(yè)務流程，有豐富的流程管理操作技能；
4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗；
5、良好的.溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。
主任崗位職責3
1、物流部經(jīng)理崗位職責
（1）行政隸屬
上級主管：營銷副總經(jīng)理
（2）主要職責
A、全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。
B、公司物流系統(tǒng)的設計、調整，協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進行管理。
C、保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業(yè)務信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。
D、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的退換貨業(yè)務。
E、協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查。
F、掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門的預見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃。
G、負責本部門的員工管理與考核工作。
2、訂單業(yè)務主管崗位職責
（1）行政隸屬
上級主管：物流部經(jīng)理
（2）主要職責
A、組織好訂單處理業(yè)務的.全過程，完成接單、開具發(fā)貨單、跟單等工作，保證單據(jù)處理的及時準確性。
B、做好門市的樣品展示工作，指導導購員接待好上門客戶。
C、在滿足客戶訂單基礎上，做好新品推介、宣傳等服務。
D、負責日常管理工作，協(xié)助物流部經(jīng)理完成對下屬員工的考核工作。
3、儲運主管崗位職責
（1）行政隸屬
上級主管：物流部經(jīng)理
（2）主要職責
A、對成品庫管理與提貨、發(fā)運業(yè)務單元的工作承擔全面管理、領導責任。
B、指導倉庫主管與倉管員做好倉庫管理工作，做到出、入庫準確高效，日清日結。保證貨物的安全與記錄的正確清晰。
C、指導發(fā)貨司機的日常工作，不斷降低發(fā)貨運輸成本。
D、做好動態(tài)性庫存安全定額，及時預報庫存情況。
E、負責日常管理工作，協(xié)助物流部經(jīng)理完成對下屬員工的考核工作。
主任崗位職責4
1、負責對擬定人口發(fā)展規(guī)劃、人口和計劃生育政策措施、規(guī)范性文件的審核管理。
2、負責對會同有關部門編制全市人口發(fā)展與計劃生育事業(yè)的中長期規(guī)劃和年度計劃的審核管理。
3、負責對各縣區(qū)人口與計劃生育工作目標管理責任制執(zhí)行情況進行檢査指導和考核評估的審批管理。
4、負責對全市計劃生育統(tǒng)計工作以及全市人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析研究的審批管理。
5、負責對組織有關人口與計劃生育重大問題的綜合性、前瞻性研究的審批管理。
6、負責對全市人口與計劃生育宣傳教育工作規(guī)劃的'審批管理。
7、負責對會同有關部門制定計劃生育科學研究規(guī)劃，綜合管理計劃生育技術服務工作的審批管理。
8、負責對圍繞生育、節(jié)育、不育組織開展科學研究、新技術推廣和生殖保健服務，配合衛(wèi)生部門做好提高出生人口素質，優(yōu)化出生嬰兒性別結構工作的審批管理。
9、負責對編制市撥付的計劃生育事業(yè)經(jīng)費和基本建設投資的預算、決算的審核管理。
10、負責對監(jiān)督檢査計劃生育系統(tǒng)事業(yè)經(jīng)費和其他資金管理和使用的審批管理。
11、負責對編制的計劃生育藥具計劃的審批管理。
12、負責對管理的直屬單位財務和國有資產(chǎn)的審批管理。
13、負責對規(guī)劃、組織計劃生育專業(yè)教育和干部培訓工作的審批管理。
14、負責對與計劃生育和有關人口工作的對外交流工作的審批管理。
15、負責對城市、流動人口與計劃生育管理與服務工作的審批管理。
16、負責行政處罰、行政處罰聽證、行政復議、國家賠償、行政應訴、調査取證等的審批管理。
17、負責對加強人口規(guī)模、趨勢、素質、結構等人口和計劃生育重大問題的戰(zhàn)略性、前瞻性研究的審批管理。
18、承辦上級交辦的其他工作。
主任崗位職責5
1、負責基建科日常行政事物，協(xié)助基建科科長協(xié)調內、外工作關系，督辦決定事項。
2、負責基建項目現(xiàn)場配套工作及開工前的準備工作。
3、在基建科科長領導下，協(xié)助作好基建財務工作，基建投資計劃編制、上報及計劃調整。負責基建項目的付款審核，登記及匯總各個單項工程總造價，及時向領導匯報各類資金運作情況。
4、負責基建項目規(guī)劃許可證、施工許可證的辦理以及施工管理，負責施工階段各方的協(xié)調、管理，在基建科科長領導下，組織施工圖會審、工程質量檢查和竣工驗收。
5、負責協(xié)助基建科科長對基建項目報告編制、上報、設計、勘探等工作，參與收集材料、設備的'信息及提供材料、設備的價格核定工作，協(xié)調基建項目建設過程中材料及設備的善后服務工作，負責對乙方總包情況下材料、設備采購的監(jiān)督。
6、按照建筑工程質量檢驗標準，聯(lián)系質監(jiān)等相關部門對工程質量進行分部分項檢查驗收和評定工作。
7、負責對施工單位和監(jiān)理單位現(xiàn)場人員的監(jiān)督和檢查，經(jīng)常巡視施工現(xiàn)場，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告。
8、負責基建項目的檔案收集、整理及歸檔工作。
9、負責領導交辦的其他工作。
主任崗位職責6
（一）成績管理工作
1、學期結束匯總學生成績、填發(fā)成績報告單。
2、科學地分析全校學生的學習成績，提出存在的問題及解決的辦法。
3、填寫畢業(yè)生在校學習成績總表，做好學生成績的檔案管理工作。
4、做好學生成績的信息管理和維護工作，做到安全、準確和有效。
（二）教材管理工作
1、配合辦理全校計劃內在校生的教材訂購和發(fā)放工作。
2、配合管理教師教學教材的使用和部分學生教材的購買工作。
3、做到每學年對教材進行統(tǒng)計和分析，對存在的問題及時解決和反饋。
（三）謄印工作
1、謄印學科的補充練習題、測驗卷。
2、做好學科測驗題的保密工作和測驗卷的積累工作。
3、復印少量的有關資料。
4、校印學科教學必需的零星講義、補充教材和其它數(shù)量較多的有關資料。
（四）教學計劃管理和運行工作
1、督促執(zhí)行教學計劃和《學科課程標準》。
2、編制學校日歷和學科教學進程表。
3、根據(jù)教師工作計劃安排教學任務。
4、 編制考試進程表考試安排表。
5、做好考試和補考的組織工作，做到考試規(guī)范化和科學化。
6、制定校本培訓、教研、課題計劃，督促指導幼兒園正常運轉。
（五）教學質量管理工作
1、組織教學檢查活動，提出改進教學工作的意見或措施。
2、召開學生座談會，了解學生對教學工作的意見和建議。
3、召開教師座談會，了解學生學習的實際情況和教師的教學情況，聽取意見和建議。
4、召開學校教師檢查小組的工作會議，組織檢查小組的教師隨堂聽課，對學校的'教學工作提出意見和建議。
5、組織校級領導隨堂聽課、聽取學校領導對數(shù)學教學工作的意見。
6、匯總月考、期中和期末教學檢查情況，召開全校教師大會，進行全面的分析和總結。
（六）教學行政管理工作
1、制訂教學方面的規(guī)章制度，對教學規(guī)范的執(zhí)行情況進行及時的反饋。
2、密封與保存一~六年級統(tǒng)測和全校期終考試試卷。
3、編制、保管和供應教學用各種表格。
（七）對教師管理與考核工作
1、管理教師業(yè)務考核檔案。
2、每學期結束時組織教師填寫工作情況表，對學期教學情況進行檢查、分析和總結。
3、開展教師教研活動，為教師教學水平和教學質量的提高提供良好的條件。
4、配合學校人事部門做好教師職稱的評定工作。
5、配合制定教師進修規(guī)劃，選派教師進修。
6、配合組織人事部門搞好教師的調動與補充。
（八）其他工作
積極完成校長、主管校長、教務主任交辦的其他工作，認真配合其他部門做好工作。
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