醫(yī)院科室主任的崗位職責

時間：2023-01-24 15:27:58 崗位職責我要投稿

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醫(yī)院科室主任的崗位職責（精選7篇）

　　在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的醫(yī)院科室主任的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

醫(yī)院科室主任的崗位職責（精選7篇）

　　醫(yī)院科室主任的崗位職責篇1

　　1、在院長領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。是本科醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作的第一責任人。

　　2、根據(jù)醫(yī)院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

　　3、組織領(lǐng)導本科人員，完成醫(yī)療和護理工作。參加門診、病房、出診、會診等工作，督促本科醫(yī)師醫(yī)療文件的書寫，決定科內(nèi)病員轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病歷討論。

　　4、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴防并及時處理差錯事故。

　　5、組織全科人員業(yè)務學習，開展新技術(shù)、新療法，并及時總結(jié)，推廣應用。

　　6、協(xié)助院搞好業(yè)務技術(shù)培訓和技術(shù)考核，組織安排臨床教學，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。

　　7、負責本科人員政治思想工作，教育醫(yī)務人員加強工作責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律，協(xié)調(diào)本科室醫(yī)、護、患之間以及與其他各科室之間的`關(guān)系。

　　8、確定醫(yī)師輪換、值班，負責考勤。

　　9、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項中心工作。負責管理科室財產(chǎn)物品等工作。

　　10、帶領(lǐng)全科人員完成醫(yī)院下達的各項經(jīng)濟指標和醫(yī)療任務。按月統(tǒng)計上報醫(yī)院。

　　醫(yī)院科室主任的崗位職責篇2

　　1、在分管院長領(lǐng)導下，負責醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理、計算機網(wǎng)絡管理，負責醫(yī)院內(nèi)外有關(guān)信息的收集整理及圖書室、統(tǒng)計室的領(lǐng)導和管理工作。

　　2、規(guī)劃、實施針對本醫(yī)院的`總體業(yè)務目標的信息化建設(shè)質(zhì)量和方案。

　　3、及時、準確向上級主管部門和院領(lǐng)導班子提供各種報表，收集、整理、分析和反饋有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量和費用，績效的信息，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術(shù)新進展情況。

　　4、領(lǐng)導所屬人員的政治學習，組織好業(yè)務學習。

　　5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結(jié)。

　　6、按照國家規(guī)定，做好信息方面的保密工作。

　　7、做好醫(yī)院信息顯示系統(tǒng)的維護與管理。

　　醫(yī)院科室主任的崗位職責篇3

　　1、在院長領(lǐng)導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負責人員的調(diào)出、調(diào)入。

　　2、掌握熟悉干部業(yè)務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。

　　3、主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調(diào)整工資的意見。

　　4、按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休，離職休養(yǎng)工作。

　　5、在院長領(lǐng)導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，擔負人事工作的'培訓和日常管理工作。

　　6、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作，收集、整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。

　　醫(yī)院科室主任的崗位職責篇4

　　1、在院領(lǐng)導下，負責本科的醫(yī)療、科研、教學、預防和行政管理等工作。

　　2、制定本科的工作的計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　3、組織領(lǐng)導本科制定并貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查射線防護情況，嚴防差錯事故。

　　4、保持與臨床科室的密切聯(lián)系，征求意見，改進工作。

　　5、根據(jù)本科任務和人員情況，進行科學分工，保證各項工作的正常進行，使傷病員得到及時的檢查、診斷和治療。

　　6、定期主持、督促制定各專業(yè)的科學研究和學術(shù)活動計劃，審簽重要及疑難病例額的診斷報告，參加疑難病例的臨床會診，經(jīng)常檢查放射診斷和投照質(zhì)量。

　　7、組織制定和實施科室的學科研究和學術(shù)學習活動計劃。學習和使用國內(nèi)外先進技術(shù)，進行科學研究并對課題設(shè)計、科研或成果、學術(shù)論文。研究報告和著作進行審查，提出評價或推薦意見，督促檢查科研資料的積累與保管工作。

　　8、制定和組織實施本科工作人員、研究生、實習生、進修生的培養(yǎng)計劃，及時進行思想教育，定期考核，并對本科人員的獎、懲、升、調(diào)提出意見。

　　9、審簽本科主要設(shè)備器材。藥品的請領(lǐng)與報銷，監(jiān)督檢查機器設(shè)備使用和管理情況。

　　10、確定本科工作人員的輪換、值班和休假。

　　11、組織本科人員的`政治學習，提高思想覺悟，增強抵制商業(yè)賄賂的自覺性和廉潔從業(yè)的意識。

　　醫(yī)院科室主任的崗位職責篇5

　　一、在院長領(lǐng)導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預防工作。

　　二、擬訂有關(guān)業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

　　三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。

　　四、對重大醫(yī)療差錯或事故進行調(diào)查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術(shù)指導委員會鑒定。

　　五、負責全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

　　六、負責組織實施臨時院外醫(yī)療任務和對基層的'技術(shù)指導工作。

　　七、組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診工作。

　　八、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。

　　醫(yī)院科室主任的崗位職責篇6

　　1、在院長領(lǐng)導下，根據(jù)醫(yī)院工作計劃，結(jié)合醫(yī)療、醫(yī)技工作實際，定期擬定醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務工作計劃，經(jīng)院長、副院長批準后具體組織實施。定期總結(jié)醫(yī)療工作現(xiàn)狀和對策，報院領(lǐng)導作為決策依據(jù)。

　　2、經(jīng)常督促、檢查醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)作規(guī)程和醫(yī)療、醫(yī)技人員工作職責的貫徹執(zhí)行情況，提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平。做好科室間的.協(xié)調(diào)工作。

　　3、制定醫(yī)療質(zhì)量與安全管理方案、標準和評價檢查辦法，報院長批準后組織實施。

　　4、及時對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織討論，提出初步處理意見，報院技術(shù)委員會審理。

　　5、了解或參加臨床醫(yī)療科室開展的新業(yè)務、新技術(shù)，組織協(xié)調(diào)重大急重危病人的搶救、疑難病人討論、重大手術(shù)討論和審批、院內(nèi)外會診工作。

　　6、督促、檢查藥品、醫(yī)療器械的供應管理工作。

　　7、組織對全院醫(yī)療人員的業(yè)務培訓和考核工作。做好資料的整理和保存。

　　8、組織實施對基層醫(yī)院的技術(shù)指導工作和臨時院外醫(yī)療任務。

　　9、全面負責本科室的日常管理工作。