零售經(jīng)理崗位職責(zé)

零售經(jīng)理崗位職責(zé)（精選5篇）

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的零售經(jīng)理崗位職責(zé)（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。

　　零售經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)公司品牌，制定年度終端培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn);

　　2、搭建培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)提升陳列培訓(xùn)、督導(dǎo)業(yè)務(wù)技能;

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督完成每季各市場終端主管、專柜/專賣店店長技能類或業(yè)務(wù)類(商品陳列、促銷活動、特賣)等方面培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及改進(jìn);

　　5、支持區(qū)域營銷活動,提升銷售。

　　零售經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、承接總部要求，負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的制定、更新、培訓(xùn);

　　2、負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的實施和監(jiān)督，落實各季主題陳列和活動陳列方案;

　　3、建立終端人才發(fā)展及零售培訓(xùn)體系;

　　4、組織和管理促銷活動和品牌宣傳活動。

　　零售經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)公司策略，制定并執(zhí)行部門年度，管理部門預(yù)算實施，并對結(jié)果負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的.制定、更新、培訓(xùn);負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的實施和監(jiān)督考核，落實各季主題陳列和活動陳列方案;

　　3、協(xié)調(diào)各部門資源，負(fù)責(zé)深圳地區(qū)品牌推廣、終端促銷的設(shè)計、組織實施并評估;對終端日常促銷物料的執(zhí)行情況進(jìn)行核查;指導(dǎo)開展品牌宣傳活動和促銷活動，并對活動效果進(jìn)行評估反饋;

　　4、負(fù)責(zé)部門日常會議管理，與其他相關(guān)部門的日常溝通協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)部門內(nèi)費用的控制;負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬日常業(yè)務(wù)工作的開展。

　　零售經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、整體負(fù)責(zé)陳列、培訓(xùn)、企劃相關(guān)職能的工作及結(jié)果;

　　2、按總部標(biāo)準(zhǔn)及區(qū)域銷售公司市場需求，對零售支持相關(guān)工作的落地及檢核，提升終端店鋪銷售業(yè)績;

　　3、帶領(lǐng)團隊全面支持新店開業(yè)、活動、配合支持零售終端的各項促銷推廣活動;

　　4、負(fù)責(zé)零售陳列、培訓(xùn)管理，建立完善終端陳列及培訓(xùn)體系并執(zhí)行落地，改進(jìn)終端店鋪的零售運營能力;

　　5、部門內(nèi)部團隊建設(shè)及人才帶教。

　　零售經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　（1）負(fù)責(zé)團隊的日常統(tǒng)籌管理工作，保障團隊合規(guī)正常經(jīng)營。

　　（2）負(fù)責(zé)團隊業(yè)務(wù)的拓展和管理，開展各項業(yè)務(wù)，完成分行下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

　　（3）負(fù)責(zé)制定經(jīng)營策略，組織新客戶營銷與現(xiàn)有客戶的維護工作。

　　（4）負(fù)責(zé)團隊員工的業(yè)務(wù)分解與指導(dǎo)，調(diào)動團隊員工積極性，提高團隊業(yè)績。

　　（5）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家的各項金融法律、法令和政策及總分行的各項規(guī)章制度，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險。

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