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計劃運營總監(jiān)崗位職責(zé)
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發(fā)展，是時候抽出時間寫寫計劃了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？下面是小編整理的計劃運營總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、戰(zhàn)略管理：參與編制公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
二、計劃管理：
1、建立公司計劃管理體系，并組織實施，組織編制公司年度經(jīng)營計劃；
2、組織編制項目計劃，參與各部門編制進度計劃；
3、對各部門計劃執(zhí)行（年、季、月）情況進行檢查、跟蹤、監(jiān)控和預(yù)警，并形成節(jié)點差異分析報告。
三、運營管理：參與建立公司運營管理體系，建立項目知識管理庫。
四、組織績效：
1、負(fù)責(zé)建立組織績效管理機制并參與績效考核制度擬定；
2、建立組織考核數(shù)據(jù)庫。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；
2、精通戰(zhàn)略管理、計劃管理流程，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程、計劃管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，并具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件、具備較強網(wǎng)絡(luò)操作能力；
4、溝通表達能力強，文書能力強。
崗位職責(zé)：
1、體系建設(shè)：建立、完善集團計劃運營體系，并監(jiān)督實施；
2、計劃運營：依據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，與各板塊對接，制定年度、季度、月度經(jīng)營指標(biāo)和重點工作計劃，推動計劃實施，跟蹤監(jiān)控實施過程，并優(yōu)化糾偏，確保計劃目標(biāo)達成；
3、運營考核：制定組織績效考核辦法，匯總分析各板塊運營質(zhì)量、進度、成本等信息，考核評價運營成果；
4、運營協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)、指導(dǎo)與解決各板塊運營過程中的重難點問題，運營會議的組織，會議決議落實。
任職資格：
1、40歲左右，經(jīng)管類專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗，3年以上運營管理崗位經(jīng)歷，有項目管理經(jīng)驗者、知名地產(chǎn)公司經(jīng)歷者優(yōu)先；有風(fēng)險管控、集團層面運營管理的候選人優(yōu)先；
3、具備深厚的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃管理及企業(yè)計劃管理的理論功底和運作經(jīng)驗；
4、條理清晰、組織協(xié)調(diào)及實施執(zhí)行能力強；
5、強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，優(yōu)秀溝通表達和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，分解、編制各部門、分公司年度經(jīng)營目標(biāo)。
2、組織編制公司的計劃管理報表，收集、統(tǒng)計公司計劃節(jié)點的落實情況。
3、檢查各分公司、各部門目標(biāo)完成情況，收集、統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)。
4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計，組織編制經(jīng)營分析報表及報告。
5、負(fù)責(zé)總公司層級上報集團公司的相關(guān)報表填報的統(tǒng)一管理。
6、跟進公司層級會議、重要工作節(jié)點計劃的完成情況。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、至少5年以上大型物業(yè)企業(yè)計劃運營管理工作經(jīng)驗，精通物業(yè)全盤業(yè)務(wù)流程；
3、熟悉企業(yè)計劃運營管理流程，具有企業(yè)戰(zhàn)略制定和經(jīng)營管理體系制度建立的經(jīng)驗，以及計劃、運營管理、流程及戰(zhàn)略管理經(jīng)驗；
4、良好的綜合分析能力、信息收集能力、書面與語言表達能力、很強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)：
（1）公司項目計劃的編制、調(diào)整、審核；
（2）公司項目計劃的過程跟蹤、督辦；
（3）公司項目計劃執(zhí)行的分析、預(yù)警和總結(jié)；
（4）公司計劃職能工作推進，負(fù)責(zé)月度計劃考核報告審核、報批；公司日常事務(wù)的處理；
（5）嚴(yán)格執(zhí)行公司計劃管理相關(guān)制度、流程和管理工具；
（6）對公司管理制度、流程和管理工具提出合理化建議；
（7）培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬，幫助其提升業(yè)務(wù)能力；
（8）客觀公正的評價下級的績效和履職情況。
任職要求：
（1）大專及以上學(xué)歷；
（2）工程管理、項目管理等相關(guān)專業(yè)；
（3）房地產(chǎn)行業(yè)上述專業(yè)3年以上及同職1年以上工作經(jīng)驗；
（4）熟練掌握房地產(chǎn)行業(yè)知識、國家相關(guān)經(jīng)濟政策知識；公司相關(guān)管理制度、流程；房地產(chǎn)項目全流程運作知識；
（5）熟練操作Office軟件、辦公自動化系統(tǒng)；
（6）優(yōu)秀的文字處理流暢，能編寫、處理公文、報告；
（7）口頭表達出色，準(zhǔn)確理解并善于引導(dǎo)溝通對象；
（8）具有全局觀、盡職盡責(zé)、有責(zé)任心、團隊協(xié)作意識強。
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