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施工單位總經(jīng)理的崗位職責(zé)

時間:2024-08-15 17:51:32 崗位職責(zé) 我要投稿
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施工單位總經(jīng)理的崗位職責(zé)

  在現(xiàn)在的社會生活中,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?以下是小編為大家收集的施工單位總經(jīng)理的崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

施工單位總經(jīng)理的崗位職責(zé)

  施工單位總經(jīng)理的崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé):

  1、主持建筑公司全面工作。嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定,負責(zé)施工資質(zhì)、安全許可的審驗及延期工作。

  2、要認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關(guān)勞動保護法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度,貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施,把安全工作落到實處。

  3、負責(zé)組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程,健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。

  4、負責(zé)組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指揮,督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

  5、負責(zé)確定建筑公司部門的設(shè)置,定編,定員,定崗,對本公司的.人員招聘和人事安排有決定權(quán)。

  6、負責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù),技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關(guān)文件內(nèi)容,按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。

  7、和相關(guān)管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同,材料進購合同,各項勞務(wù)分包合同,及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款,保證施工順利進行,維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。

  8、負責(zé)對公司各種工程、生產(chǎn)、辦公物資采購計劃審核。

  9、加強對員工的安全,服務(wù)意識教育,牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。

  10、完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。

  施工單位總經(jīng)理的崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé)

  1、負責(zé)公司的全面管理工作,全面負責(zé)公司項目的管理和運作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

  2、負責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作。

  3、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程優(yōu)化調(diào)整。

  4、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,落實項目管理措施,對公司人員進行管理與考核。

  5、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人工作例會,總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況,及時向集團公司匯報工作、反饋信息。

  6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。

  施工單位總經(jīng)理的崗位職責(zé)3

  1、貫徹、執(zhí)行集團公司各項工作決議,落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標,根據(jù)集團公司的部署,制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標。

  2、直接對集團總經(jīng)理負責(zé),接受集團公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署和工作檢查。

  3、主持建筑公司的全面工作,對建筑生產(chǎn)、工程質(zhì)量、施工進度、安全管理、物資消耗等項工作負責(zé),按計劃、按合同、按圖紙施工,確保用戶滿意。

  4、組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門,制定建筑公司各部門管理制度和業(yè)務(wù)流程,批準后具體組織實施、執(zhí)行。

  5、根據(jù)建筑市場的競爭法則,建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系。

  6、對建筑公司全體員工進行管理和考核,對職能負責(zé)人及其他相關(guān)職員的提議任免、獎懲進行評定、考核,上報集團批準執(zhí)行。

  7、建立建筑公司的質(zhì)量管理體系,引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識。

  8、建立企業(yè)激勵機制,弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺。

  9、根據(jù)工程項目實際,制訂有關(guān)的'計劃和規(guī)章制度,并具體組織管理實施。

  10、負責(zé)工程勞務(wù)分包的組織與管理,督促、檢查工程款的及時撥付與回收。

  11、篩選和培養(yǎng)有實力的勞務(wù)隊伍、施工隊伍,建立起良好穩(wěn)定的合作互助關(guān)系。

  12、參與集團召集的與建筑業(yè)務(wù)有關(guān)的工作會議。

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