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綜合部科員崗位職責（通用12篇）
在當今社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的綜合部科員崗位職責，歡迎大家分享。
綜合部科員崗位職責 篇1
（1） 負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。
（2） 組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
（3） 組織全公司檔案的管理工作。
（4） 巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
（5） 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理提供公司工作簡報。
（6） 做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。
（7） 負責公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。
（8） 負責公司人事管理工作，招聘、入職、培訓、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報。
（9） 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。
（10） 指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
（11） 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。
（12） 負責掌印，合理合法使用公司印信。
（13） 組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。
（14） 做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。
（15） 督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。
（16） 負責對司機車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點維修。
（17） 負責公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。
（18） 負責掌管公司各部門鑰匙。
（19） 指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
（20） 負責相關(guān)部門的工作跟蹤檢查，并及時向總經(jīng)理報告工作。
（21） 指定專人負責辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報損報失工作。
（22） 按程序做好與相關(guān)部門的`橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。
（23） 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
（24） 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
（25） 做好本部門各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
（26） 及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
（27） 主持辦公室例會，參加公司有關(guān)行政方面會議。
（28） 審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。
（29） 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
（30） 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。
（31） 組織做好保密工作。
（32） 指定人負責本部門和公司所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳建卡、定期盤點、報損報失工作。
（33） 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
（34） 代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
綜合部科員崗位職責 篇2
一、在總經(jīng)理和副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持綜合管理部全面工作;
二、負責公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行、負責公司的成本控制（包括辦公用品采購費/水電費/電話費/快遞費/貨運費的控制）；
三、落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金的正確發(fā)放；考核員工的`績效并提出改進建議，跟進執(zhí)行；
四、負責員工的招聘工作（招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用）；
五、負責新員工的入職培訓（培訓包括工作職責/公司管理制度/安全）以及執(zhí)行規(guī)劃員工培訓；
六、負責與政府職能部門的協(xié)調(diào)、溝通、聯(lián)系工作及企業(yè)職稱證書的辦理；負責起草公司文件、報告和編制資料;
七、管理公司重要資質(zhì)證件，辦理各項資質(zhì)變更、升級、年審、年檢工作；
八、負責安排公司的會議及活動;
九、完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作任務(wù)。
綜合部科員崗位職責 篇3
一、在綜合管理部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展工作;
二、處理公司日常行政事務(wù),接待、處理來件來訪，與公司各部門進行溝通、協(xié)調(diào)處理日常工作事務(wù)；;
三、負責各種對內(nèi)、對外信息的傳遞；會議通知、記錄、整理、呈報以及會議精神的`落實監(jiān)督工作；
四、負責公司的衛(wèi)生管理、員工的考勤統(tǒng)計（日常的請假、出差等）；
五、負責公司的固定資產(chǎn)維護（包括統(tǒng)計記錄/每月盤點/日常維護和保養(yǎng)）；辦公用品的使用與維護、文件的分發(fā)辦公用品的出入庫統(tǒng)計;
六、負責公司水、電、電話費用的清算、負責對社會保險、住房公積金的統(tǒng)計、審報、辦理等工作
七、負責公司內(nèi)部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負責公司合同、檔案及各類資料管理工作；
八、負責協(xié)助做好員工招聘、培訓等工作;
九、完成總經(jīng)理以及部門主管臨時交辦的其它工作任務(wù)。
綜合部科員崗位職責 篇4
1、受公司領(lǐng)導(dǎo)委托，協(xié)調(diào)公司各部（室）、車間之間的工作關(guān)系。
2、負責公司會議及總經(jīng)理辦公會議的安排，做好會議紀要整理印發(fā)和保管及組織服務(wù)工作，檢查會議事項的落實情況。
3、負責公司總結(jié)、匯報、講話稿及有關(guān)文字材料的起草，重要信息的搜集、整理、傳遞、反饋及對外發(fā)布。
4、負責公司文秘管理，公司文件、決定計劃的起草，審核各部門以公司名義起草的文件，來文收發(fā)、呈閱、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦。
5、負責公司涉外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)和來賓的接待。
6、起草公司申報給上級各相關(guān)部門的項目材料，并負責組織落實，做好公司有效證件的申辦、使用及管理。
7、負責安全生產(chǎn)工作的管理。
8、公司辦公費、招待費的控制和審批。
9、公章、印件、介紹信的使用與管理。
10、實施中的購銷合同的備案管理。
11、非銷物資的出廠手續(xù)審批。
12、公司辦公室室內(nèi)的工作秩序、安全防火，值班值宿的.安排。
13、公司辦公樓室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及廠區(qū)綠化管理。
14、管理公司小車、安排公司領(lǐng)導(dǎo)用車、公務(wù)派車、通勤車的管理。
15、公司辦公樓的使用維修，樓內(nèi)辦公設(shè)施的采購、計劃、審批、調(diào)配和管理。
16、辦公用品的采購與發(fā)放，電話等通訊設(shè)施的管理。
17、企業(yè)文化、企業(yè)形象策劃與實施，置辦員工福利事宜。
18、負責公司環(huán)保涉外關(guān)系協(xié)調(diào)工作。
19、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
綜合部科員崗位職責 篇5
一、負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實高層和辦公會的決議。負責組織和安排管理層會議，提供會議紀錄與整理服務(wù)。通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況。協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持。
二、負責保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。負責制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度。負責督促管理制度的有效執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性
三、負責制定綜合部工作計劃,實現(xiàn)工作目標。制訂綜合部年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實施
四、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，人力資源管理的`各項事務(wù)。 根據(jù)公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作程序，并組織實施。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案負責開發(fā)、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選。負責制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓。負責組織公司員工的考核，并對考核結(jié)果做出評價。負責組織公司員工的職稱評定工作。組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的工資
五、部門內(nèi)部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施。負責公司綜合部隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓。負責指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。
綜合部科員崗位職責 篇6
1、負責眾創(chuàng)空間的日常行政、物業(yè)管理等各項工作；
2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復(fù)雜事物處理能力，了解活動策劃及中小企業(yè)服務(wù)流程；
3、根據(jù)公司規(guī)劃，協(xié)調(diào)配合招商、服務(wù)、物業(yè)團隊各項工作，監(jiān)督、完成項目公司各項指標；
4、執(zhí)行公司制定的`工作計劃，并定期做出工作報告；
5、協(xié)助運營團隊負責眾創(chuàng)空間的運營和管理；
綜合部科員崗位職責 篇7
崗位職責：
1、負責合規(guī)部各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并及時發(fā)送至相關(guān)部門；
2、負責新產(chǎn)品的跟蹤并建立臺帳，進行數(shù)據(jù)匯總
3、對超期重權(quán)以及GPS催促業(yè)務(wù)交回，并跟蹤處理情況
4、 領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他事宜。
崗位要求：
1、對工作有自主性
2、大專以上學歷
3、熟悉電腦數(shù)據(jù)統(tǒng)計操作
4、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
綜合部科員崗位職責 篇8
1、完成日常要求制作各類統(tǒng)計報表；
2、負責項目費用統(tǒng)計工作；
3、負責費用報銷和統(tǒng)計工作；
4、負責項目資料和檔案的管理工作；
5、負責往來函件的收發(fā)和登記；
6、負責項目進度的`跟蹤；
7、完成上級交待的各項工作。
綜合部科員崗位職責 篇9
(1)收集一線上交資料、文件票據(jù)等，負責在信息大廈內(nèi)部進行資料派發(fā)和傳遞工作。
(2)及時收取一線劃小單元各類報賬單據(jù)及發(fā)票，負責對各類財務(wù)報賬單據(jù)及發(fā)票進行掃描。
(3)協(xié)助進行黨建物料、宣傳物料、臨時性單據(jù)等各種物資的接應(yīng)和發(fā)放，做好物資實物庫存管理。
(4)根據(jù)省、市公司有關(guān)綜合服務(wù)支撐要求，提供內(nèi)部服務(wù)支撐工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'相關(guān)工作。
(5)上級交辦的其他工作。
綜合部科員崗位職責 篇10
1、負責協(xié)調(diào)公司行政資源及關(guān)系維護，如管委會、物業(yè)等；
2、負責公司的資產(chǎn)、辦公室管理及采購管理工作；
3、公司各類證照、資質(zhì)、專利的申報、年審工作；
4、協(xié)助總部行政管理的.各項規(guī)章制度監(jiān)督執(zhí)行與追蹤；
5、負責公司重要客戶的來訪接待工作；
6、負責銀行往來業(yè)務(wù)，日常現(xiàn)金、支票的收與支出，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；
7、每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實相符；
8、熟練銀行賬戶操作；財務(wù)系統(tǒng)賬務(wù)處理(金蝶、用友即可)；
9、熟悉開票(知悉普票、專票開具方法)、報稅等相關(guān)事宜。
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時工作。
綜合部科員崗位職責 篇11
崗位職責:
1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn);
2、文字材料擬稿、會議記錄;
3、內(nèi)室、外室信息報道、編號;
4、公司大事記管理;
5、承接總公司企宣品牌管理工作;
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
人員要求:
1、大學專科及以上學歷;
2、身體健康、品行端正、具有高度的.工作熱情和責任心;
3、做事穩(wěn)重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;
4、積極主動,具備較強執(zhí)行能力;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
綜合部科員崗位職責 篇12
一、崗位職責
協(xié)助綜合部長進行日常管理工作，負責公司文秘及其它管理工作。
二、工作標準
1、做好月度工作計劃及各種報表的編寫和填報工作。
2、物業(yè)公司重要文件及物業(yè)公司年終總結(jié)的編寫工作。
3、做好公司固定資產(chǎn)及各類工具、機具、辦公家具的建帳登記工作。
4、認真執(zhí)行月考核制度，對所分管小區(qū)的綠化、設(shè)施設(shè)備要嚴格按照考核標準進行考核評分。
5、做好對所屬各物管站的.安全管理、服務(wù)質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量及每周工作計劃的檢查和考核工作。
6、完成上級交辦的其它工作。
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