駐廠人事崗位職責(zé)
在不斷進步的時代，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的'依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家收集的駐廠人事崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
駐廠人事崗位職責(zé)1
1、明確廠區(qū)招聘人員需求、性別學(xué)歷專業(yè)等基本要求
2、安排求職者面試、體檢、廠牌、宿舍等辦理工作
3、了解入職的狀況,做好跟蹤服務(wù)工作,維護公司形象
4、解答員工問題,處理異常問題,做好安撫工作
駐廠人事崗位職責(zé)2
1、負責(zé)各供職企業(yè)員工檔案資料管理,薪資核算,人力狀況統(tǒng)計等事宜;
2、負責(zé)各供職企業(yè)員工社保公積金等相關(guān)的事務(wù)性工作;
3、負責(zé)與企業(yè)和員工做好溝通工作,協(xié)助招聘工作的開展;
4、做好與其他部門的協(xié)作配合工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他的工作。
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