人事專員安全職責

時間：2022-09-27 16:31:47 崗位職責我要投稿

2022年人事專員安全職責

2022年人事專員安全職責1

　　1、負責公司行政管理制度的`建立健全和貫徹落實;

2022年人事專員安全職責

　　2、負責行政制度推行、執(zhí)行、維護工作;

　　3、負責員工入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案，嚴格借檔手續(xù)。

　　4、負責社保繳納和終止、基數(shù)申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

　　5、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　6、辦公用品的管理及采買，固定資產管理、環(huán)境衛(wèi)生管理監(jiān)督，公司活動組織策劃;

　　7、制作員工考勤作，協(xié)助招聘工作;

　　8、完成上級領導交辦的其他任務。

　　1、協(xié)助修訂公司人力資源制度、規(guī)劃并組織實施;

　　2、擬定公司年度工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報批準后按計劃執(zhí)行;

　　3、負責實施員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考核、獎懲等工作;

　　4、負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況;

　　5、公司交辦的其他事項

　　任職要求：

　　1、良好的教育背景，一本學校及以上，人力資源或相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、1年以上企業(yè)人力資源管理工作，熟悉人力資源管理相關法規(guī)、政策和流程，具有大型金融機構或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、耐心、細致，具有良好的'溝通及協(xié)調能力;

　　4、35歲以下，條件優(yōu)秀的可適當放寬年齡要求。

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