廠長助理的崗位職責（通用11篇）
在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的廠長助理的崗位職責（通用11篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
廠長助理的崗位職責1
崗位職責：
1、跟進生產排單及生產流程全過程；
2、與設計部、紙樣、車板的溝通；
3、與生產環(huán)節(jié)相關的各項溝通；
4、負責技術部與其它部門間的資料傳遞；
5、協助主管處理廠部的內務工作；
6、協助廠長完成該部門的文件、檔案等所有文書工作；
7、上級領導交待的其它工作；
崗位要求：
1、熱愛服裝技術件工藝，對服裝生產有濃厚的興趣，服裝專業(yè)者優(yōu)先；
2、積極向上，具有一定的學習能力及動手能力；
3、熟練使用辦公軟件，精通樣衣的完整工藝制作，能及時發(fā)現并改進工藝制作，善于思考具有一定的工藝審美及創(chuàng)新能力；
3、有從事廠長助理工作的相關經驗，具有一定的獨立操作能力；
4．為人誠實，有較強的溝通理解能力和團隊合作精神，能適應工作壓力，服從管理。
5、積極主動，工作態(tài)度嚴謹負責，虛心好學，善于溝通，具有團隊精神及奉獻精神。
廠長助理的崗位職責2
崗位職責：
1、協助工廠廠長建立工廠管理體系，并協助廠長對工廠各部門進行管理。
2、建立并完善各崗位的作業(yè)標準和管理標準，指導、檢查其落實情況。
3、協助廠長制定生產計劃，組織監(jiān)督和控制生產過程完成生產任務。
4、監(jiān)督執(zhí)行安全操作規(guī)范，對生產區(qū)域的人員、設備進行安全檢查，及時發(fā)現并杜絕安全隱患，處理安全事故，保持工作區(qū)域衛(wèi)生達到食品加工要求。
5、對生產過程中的物料、人工等各項成本進行管控，降低生產成本。
任職資格：
1、本科以上學歷，企業(yè)管理或食品等相關專業(yè)。
2、3年以上食品相關行業(yè)生產管理經驗，曾擔任工廠廠長或助理崗位2年以上。
3、有50以上工廠管理經驗。
4、具有良好的團隊精神，為人誠實可靠、品行端正，有較強的工作責任感和事業(yè)心。
1、協助廠長進行日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估；
2、協助組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；
3、協助廠長督促各部門進行生產、質控、儲運等工作，并激勵其工作績效；
4、協助組織管理、人員配置、設備配置及生產計劃安排；
廠長助理的崗位職責3
崗位職責
1、協助廠長制定生產計劃，組織監(jiān)督和控制；生產過程完成生產任務；
2、協調工廠成本精益實施并達成工廠目標；
3、協助經理做好廠內部門成本控制工作和初步審核相關工作計劃；
4、監(jiān)督執(zhí)行安全操作規(guī)范，協助各部門對生產區(qū)域的人員、設備進行安全檢查，及時發(fā)現并杜絕安全隱患；
5、高度的責任心、正確的價值觀。很好的學習能力；
任職資格專業(yè)
1、35歲以下，本科以上學歷，機械制造相關專業(yè)，1—2年工作經驗。相關專業(yè)應屆生也可考慮；
2、工作仔細認真，能夠吃苦耐勞，思路清晰，有耐心；熟練使用辦公軟件；
3、熟練的英語溝通能力；
4、良好的紀律性、團隊合作意識；
5、較強的獨立性及人際溝通與協調能力；
6、責任心強、作風嚴謹、工作認真有責任心和團隊協作精神，能承受一定的工作壓力。
廠長助理的崗位職責4
崗位主要職責：
1、負責日常生產管理；
2、工負責藝技術質量管理；
3、負責成本控制管理；
4、負責職業(yè)健康、安環(huán)能源管理；
5、負責其他職能部門的管理。
6、完成領導交辦的其它工作。
任職基本要求：
1、全日制本科及以上學歷，生產管理、工業(yè)制造、工程裝備等專業(yè)；
2、通曉生產管理流程與工藝技術方面的知識，掌握產品質量與生產管理體系方面的知識，熟悉企業(yè)管理和人力資源、財務管理方面的知識；
3、8年以上大中型企業(yè)生產工作經驗，其中3年以上行業(yè)生產管理經驗；
4、掌握使用計算機辦公軟件技能，熟悉經營工作分析、計劃制訂、開展績效管理的技能，熟悉主要生產設備運行原理。
廠長助理的崗位職責5
崗位職責：
1、品質類相關文件的`中日文翻譯
2、制程現場的問題統計及跟蹤反饋
3、日籍人員訪司時的參觀接待、會議準備等
4、辦公室日常事務處理
5、 領導交辦的其他事務
任職要求：
1、日語二級證書，具備基本日語溝通能力
2、熟悉基本辦公軟件使用
3、英語聽說熟練優(yōu)先考慮
4、有工廠相關工作經驗者優(yōu)先考慮
廠長助理的崗位職責6
崗位職責：
1、定期與客戶溝通，深入挖掘和理解客戶需求；可根據客戶提供的樣版，分析產品的技術參數和技術難點，結合工廠實際情況是否可以生產，并根據客戶的要求定出合理的工價和產品服務；
2、負責參與新產品在研發(fā)階段的設計、做版等給與技術支持，如制定產品結構及相關的生產技術參數，使產品在批量生產時產能和質量有所保障；
3、負責協調ie、品質部完善產品的各項工藝技術參數及質量標準，并形成流程和制度等技術問題件，標準化生產工藝，推進及落地；
4、及時發(fā)現生產部門工作中的技術及質量問題，并結合實際情況做出合理性的改善建議并落地解決；
5、及時了解市場上k金產品生產技術的變化，拓展和開發(fā)新的生產技術和引進自動化設備，提高生產效率及產品質量，合理控制成本，以提高商品市場競爭力；
6、對生產部門的管理人員進行生產技術的培訓和指導；
7、負責公司內部與產品相關部門間的協調、溝通工作。
任職要求：
1、熟悉k金產品生產加工工藝、運作流程及質量標準，熟悉國際及行業(yè)的珠寶首飾產品質量檢驗標準，有大品牌產品生產管理經驗優(yōu)先考慮；
2、熟悉產品工費定價，有產品技術規(guī)劃工作經驗；
3、責任心強，有親和力，具有較強的溝通、組織和協調能力，邏輯分析能力強，條理性強，具備分析問題及解決問題的能力；
4、良好的團隊合作能力和抗壓能力，具備創(chuàng)新型的思維和高度的資源整合能力，對各種生產技術問題有足夠的敏銳度，善于協調工作。
廠長助理的崗位職責7
1、認真執(zhí)行上級命令，嚴格貫徹公司各項制度。
2、協助廠長負責、管理廠部日常工作，圓滿按時完成上級下達的各項指標任務。
3、根據訂單協助廠長合理安排人力、物力進行生產，提高工作效率。
4、控制產品質量，提高成品率，降低成本。
5、及時向上級匯報廠內各部真實情況。
6、掌握員工的思想動態(tài)，培養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德，協同其他部門創(chuàng)建創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。
7、負責廠內生產物料的申購。
8、與其他部門積極配合，協調工作。
9、定期總結部門工作，向上級匯報并提出合理化建議。
廠長助理的崗位職責8
一、學歷大專、高中以上，身體健康，有從事混凝土企業(yè)管理四年以上的經歷，有較全面的技術理論知識、現代化企業(yè)經營管理知識和豐富的領導技能，懂得有關經濟政策和法規(guī)。
二、有管理決策和組織協調能力。
三、能發(fā)揚民主，有較豐富的處理復雜問題的能力。
生產廠長崗位職責驗室工作。
一、在公司經理的直接領導下，分管銷售部、設備部、試二、指導總工、試驗室主任、銷售部經理，健全技術管理系統工作規(guī)范、操作保養(yǎng)規(guī)程，崗位職責、工作標準和處罰規(guī)定并監(jiān)督嚴格落實。
三、負責指導總工和試驗室主任建立健全公司的質量保障體系，組織開展全面質量管理工作，強化質量監(jiān)督，負責解決工程質量中的重大技術問題。
四、負責指導組織銷售部人員開展市場調查，搜集有關信息資料，加強市場研究，擴大銷售渠道，積極開展服務工作。
五、指導銷售部制訂銷售計劃，搞好產品的售前、售中、售后服務，搞好顧客滿意度調查和分析。
六、組織試驗室人員和廣大職工不斷提高產品質量和技術水平，使公司取得更好的經濟效益和社會效益。
廠長助理的崗位職責9
1、協助廠長做好生產管理、行政事務和員工管理工作，參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務計劃、工作。
2、參與工廠生產經營規(guī)劃、業(yè)務計劃的編制和重大決策的討論。
3、組織制訂工廠的人力資源調配與考核計劃，組織開展員工的激勵。
4、提出有關制度建設的建議。
5、協助廠長檢查、調度生產計劃執(zhí)行情況。
6、組織檢查督促會議決議和廠長布置的工作任務的貫徹落實情況。
7、協助廠長制定培訓計劃并指導實施。
8、協助廠長協調公司派駐工廠各業(yè)務單位之間的業(yè)務關系，掌握主要業(yè)務活動情況。
9、負責員工生活方面的問題，加強公司內部環(huán)境衛(wèi)生。
廠長助理的崗位職責10
1．協助廠長執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及上級指令
2．負責協助生產廠長管理全面生產工作，對廠長直接負責。
3．據訂單及原料情況合理制定生產計劃并安排生產
4．協助廠長制定本部門的周、月度、年度工作計劃等
5．負責協助廠長組織、制定本部門內部的各類規(guī)章制度，擬訂人員考核標準、崗位操作說明書等
6．協助廠長配合人力資源部門負責本部門的人事安排、對所屬管理人員定期評核
7．與其它部門相互溝通、協調
8．對分管車間的日常管理事務處理
廠長助理的崗位職責11
職位描述：
1、協助廠長制定年度經營計劃及各階段工作目標分解；
2、起草工廠各階段工作總結和其他正式文件；
3、協助廠長對工廠運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是車間及部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；
4、跟蹤生產及質量目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
5、協助廠長安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；
6、完成其他臨時交辦的任務。
職位要求：
1、年齡28-45歲，男性，大專及以上學歷，理工科優(yōu)先；
2、三年以上工廠管理經驗；
3、良好的團隊精神、人際溝通和領導能力，自驅動，獨立承擔挑戰(zhàn)性工作的能力；
4、工作細致認真，邏輯及條理性強；
5、了解法律、企業(yè)財務、人事、運營等相關管理知識。
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