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地區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的地區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
地區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)1
1、牽頭進(jìn)行海外分公司的全面預(yù)算管理，包括預(yù)算的編制、執(zhí)行、分析等;
2、針對分公司業(yè)務(wù)進(jìn)行綜合財務(wù)分析管理;
3、負(fù)責(zé)所屬職能部門的'費用控制及考核;
4、負(fù)責(zé)公司涉稅事項的處理，確保公司不存在重大稅務(wù)風(fēng)險;
5、協(xié)助上市公司總部相關(guān)財務(wù)管理工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
地區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)2
1.負(fù)責(zé)直銷與渠道銷售團(tuán)隊的組建、調(diào)整以及完善。
2.直銷與渠道銷售策略及政策的制定。
3.核心渠道的`拓展、維護(hù)以及管理。
4.建立直銷與渠道銷售團(tuán)隊考核機(jī)制。
5.提出直銷與渠道市場活動建議,配合市場人員開展相關(guān)市場活動。
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