渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)通用
在當(dāng)今社會生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)通用1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)針對學(xué)校的渠道推廣、拓展、維護(hù)；
2、根據(jù)招生任務(wù)目標(biāo)，制定工作方案及計(jì)劃，對招生結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、組建管理招生團(tuán)隊(duì)，確保招生業(yè)績完成；
4、監(jiān)控市場活動及執(zhí)行情況。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），25歲—35歲；
2、兩年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具備教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、良好的親和力、團(tuán)隊(duì)合作精神及人際溝通能力；
4、較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、抗壓能力。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)通用2
職責(zé)：
1、根據(jù)公司品牌發(fā)展策略和區(qū)域發(fā)展策略，開拓和維護(hù)留學(xué)中介、個人代理，帶領(lǐng)渠道團(tuán)隊(duì)人員完成工作指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)開發(fā)，拓展及維護(hù)招生渠道（包括不限于留學(xué)機(jī)構(gòu)，移民機(jī)構(gòu)，教育機(jī)構(gòu)，其他行業(yè)的團(tuán)體與個人合作）
3、了解渠道合作方需求，負(fù)責(zé)與渠道談判、簽訂合作協(xié)議等工作
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求：
1、一年及以上出國留學(xué)市場、銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、敏銳的市場意識、創(chuàng)新能力
3、性格活潑開朗，工作積極主動，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，具備極強(qiáng)的語言溝通能力、責(zé)任心、計(jì)劃和執(zhí)行能力，具有當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源和渠道者優(yōu)先
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)通用3
職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行渠道開發(fā)，尋找潛在合作伙伴；
2、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約；
3、行業(yè)渠道資源建設(shè)、整合，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作；
4、協(xié)助制定和執(zhí)行公司銷售、業(yè)務(wù)及市場推廣方案，與渠道合作者共同推動本區(qū)域產(chǎn)品的`拓展。
5、積極參加各類有利于尋找渠道戰(zhàn)略合作的沙龍，論壇活動。
任職要求：
1、熟悉B2B教育培訓(xùn)行業(yè)，同崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；樂于面對挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)；
4、性格外向，強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神，良好的個人信譽(yù)及職業(yè)操守。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)通用4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)家健國際旗下總代理歐洲品牌分銷工作（德國Hugofrosch熱水袋、德國Pearlco凈水壺、德國Birdiepal雨傘、奧地利Doppler雨傘、奧地利Claro清潔用品、捷克Grund地毯、英國Kenhom鍋具）；
2、渠道包括但不限于：線上各大零售平臺、社會化營銷平臺、微商、公眾號、新媒體；線下高端百貨、精品商超、連鎖店、新零售；禮品贈品、積分兌換、企業(yè)團(tuán)購、電視購物等；
3、負(fù)責(zé)定期對進(jìn)口家居百貨商品購買人群的中國市場進(jìn)行調(diào)研和分析，制定具體的渠道拓展計(jì)劃，完成既定年度銷售指標(biāo)。
崗位要求：
1、家居百貨/清潔用品/快消行業(yè)老司機(jī)，人脈/資源信手拈來，駕馭過百萬級銷售盤子；
2、具有豐富的渠道開拓經(jīng)驗(yàn)，熟悉歐洲家居百貨品類的特征，熟悉渠道分銷業(yè)務(wù)模式；
3、具有較強(qiáng)的商務(wù)溝通和談判能力，邏輯思維能力強(qiáng)、市場敏感度高，合作規(guī)模性大；
4、擁有廣泛的業(yè)界合作資源：線上平臺、線下渠道、禮贈品、積分兌換、大宗團(tuán)購等；
5、性格開朗，善于處理人際關(guān)系，具有優(yōu)秀的溝通合作能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力等。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)通用5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場推廣活動的宣傳，開拓渠道，保證效果、激活市場需求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織收集市場信息，進(jìn)行市場調(diào)研與分析，為營銷策劃提供信息支持
3、定期制定推廣活動規(guī)劃，負(fù)責(zé)后期跟進(jìn)活動進(jìn)展，并對活動及時作出總結(jié)
4、完成臨時安排的工作
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，有留學(xué)行業(yè)、具備培訓(xùn)行業(yè)或開發(fā)潛在外語市場經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、能夠獨(dú)立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作
3、高度的工作熱情，性格外向、活潑，良好的人際溝通能力
4、具備敏銳的市場洞察能力，主觀能動性強(qiáng)，以積極主動的心態(tài)投入工作。
5、工作主動性強(qiáng)，富有創(chuàng)造力，具有關(guān)系建立能力和商務(wù)談判技巧。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)通用6
職責(zé)：
1、理解公司渠道發(fā)展戰(zhàn)略，并結(jié)合大區(qū)實(shí)際情況制定相應(yīng)的大區(qū)渠道發(fā)展策略和計(jì)劃；
2、建立并維護(hù)穩(wěn)定的經(jīng)銷商隊(duì)伍，保持各類型經(jīng)銷商協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足公司業(yè)績短期和中長期增長的需求；
3、協(xié)調(diào)資源對經(jīng)銷商進(jìn)行培訓(xùn)，支持經(jīng)銷商長期可持續(xù)發(fā)展；
4、理解并執(zhí)行公司渠道管理及激勵相關(guān)的政策流程，確保經(jīng)銷商生態(tài)系統(tǒng)的健康穩(wěn)定發(fā)展；
5、支持渠道相關(guān)的市場活動，增強(qiáng)公司渠道品牌的影響力和稀缺性。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好；
2、兩年以上渠道業(yè)務(wù)拓展、市場拓展或系統(tǒng)客戶開發(fā)類工作經(jīng)驗(yàn)；
3、積極進(jìn)取、執(zhí)著、陽光正派、高度的責(zé)任心；
4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)及系統(tǒng)思考能力；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與協(xié)作能力。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)通用7
職責(zé)：
1、協(xié)助總監(jiān)制定管理制度及相關(guān)文件
2、拓展4S店、銀行等銷售渠道，并管理渠道
3、根據(jù)銷售任務(wù)，實(shí)施團(tuán)隊(duì)的分工、分解、培訓(xùn)
4、監(jiān)督、考核、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)
5、推動各項(xiàng)市場工作變成執(zhí)行計(jì)劃
6、根據(jù)計(jì)劃建立、建設(shè)地面銷售渠道
7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與渠道、宣傳等合作伙伴進(jìn)行洽談、擬定合同、合同跟進(jìn)
8、推進(jìn)、督導(dǎo)、完成公司安排的各項(xiàng)市場計(jì)劃和任務(wù)
【崗位要求】
1、熟悉4S店渠道，曾與多家4S店合作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；或熟悉銀行渠道，曾與多家銀行合作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。
2、擅于開發(fā)并管理渠道
3、善于對銷售終端進(jìn)行管理和優(yōu)化
4、對銷售渠道、資源互補(bǔ)合作、廣告、網(wǎng)絡(luò)推廣、促銷、終端管理、市場調(diào)查有比較豐富的經(jīng)驗(yàn)或者認(rèn)識
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)通用8
職責(zé)：
1、與市場部門進(jìn)行配合完成渠道拓展、推廣活動；
2、對員工進(jìn)行渠道開發(fā)及銷售培訓(xùn)，督促員工完成渠道開發(fā)任務(wù)；
3、維護(hù)已有代理商關(guān)系，將公司最新銷售政策傳達(dá)給代理商；
4、解決渠道開發(fā)銷售過程中問題，維系企業(yè)聲譽(yù)。
任職資格：
1、年齡23—35周歲，性別不限；
2、大專及以上學(xué)歷；
3、了解熟悉本行業(yè)的市場狀況；
4、具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場變化及競爭對手狀況；
5、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶公司內(nèi)相關(guān)工作人員你進(jìn)行有效的溝通，協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo)。
渠道經(jīng)理的崗位職責(zé)通用9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開拓代理商渠道，維護(hù)長期的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
2、跟進(jìn)維護(hù)公司與已開展合作的代理商的項(xiàng)目；
3、負(fù)責(zé)公司渠道體系建設(shè)，市場戰(zhàn)略的分析、研究、制定和實(shí)施，幫助代理商完成相關(guān)業(yè)績；
4、負(fù)責(zé)渠道體系建設(shè)，組織合作伙伴、渠道開拓與維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)策劃，執(zhí)行和評估各產(chǎn)品的營銷推廣和傳播等工作；
6、完成公司任務(wù)目標(biāo)。
崗位要求：
1、教育、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷；
2、具有2年以上渠道開拓及招商管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、市場營銷能力強(qiáng)，熟悉企業(yè)品牌運(yùn)作及業(yè)務(wù)流程，有教育K12市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
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