二手車總經理崗位職責
在社會發展不斷提速的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的二手車總經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
二手車總經理崗位職責1
崗位職責:
1.組織實施二手車4s店發展戰略，根據集團下達的年度經營目標組織制定、修改、實施二手車4s店年度經營計劃;
2.負責二手車4s店全面運營管理;
2.負責二手車4s店運營管理體系的優化與完善;
3.負責二手車4s店團隊建設;
任職要求:
1.大專以上學歷，5-10年以上二手車4s店相關工作經驗，3年以上同崗位工作經驗，地域不限，二手車經驗豐富;
2.較強的分析、組織、統籌、協調能力，優良的領導力;
3.敏銳的商業嗅覺，熟悉標準二手車4s店銷售及售后服務流程，有開拓精神。
二手車總經理崗位職責2
職責描述：
1、負責樂車邦托管經銷商集團二手車業務管理、體系搭建、業務指標達成；
2、負責樂車邦二手車業務體系的搭建、建立；
3、對托管集團二手車業務業績達成負責；
4、團隊管理。
職位要求：
1、50以下，40-45優先；
2、二手車領域從業經驗10年以上；
3、負責主流中端品牌經驗優先；
4、知名經銷商集團經驗優先。
職位簡述：
樂車邦現在主要以托管業務為核心，管理規模100家門店，按照經銷商管理模式設置條線管理，二手車是其中一個模塊，直接匯報對象coo，直接下屬二手車高級經理（2-3人），工作地點在樂車邦總部，上海，base；但需要到項目上出差
二手車總經理崗位職責3
職責描述：
1、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養和其它管理工作；
2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數據分析、考核標準的制定等；
3、負責門店的品牌和口碑建立，提升整體業績；
4、配合線上產品團隊完善產品設計，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護各類社會關系，完成日常性事務。
職位要求：
1、5年以上銷售團隊管理經驗，具備管理30人以上團隊的'能力；
2、領導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數據分析，反應敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執行力；
4、互聯網渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景的優先；
5、能夠接受內部調配。
二手車總經理崗位職責4
崗位職責：
1、根據大區發展戰略，制定和實施二手車中心戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式；
2、發掘市場機會，主持擬定本公司的業務目標和業務計劃，實現二手車中心業務和投資回報的快速增長；
3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責；
4、建立二手車中心與上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間的溝通渠道，領導開展公司公共關系活動，樹立良好企業形象；
5、建立公司組織體系和業務體系，負責管理團隊建設，選拔中層管理人員，審定內部管理機構設置方案和基本管理制度；全面主持本品牌公司的管理工作，協調、激勵各部門的工作；
6、領導本中心公司內部團隊建設，完善內部管理機制，推進公司企業文化的建設工作；
7、協調本中心各部門之間的關系，保證信息流通暢通，合理配置各部門資源，最大化利用資源；
8、建立和加強與各品牌公司之間的關系維護，爭取更多二手車資源，保證業務工作開展流暢；
9、配合大區開展各項工作并提出有建設性建議。
職位要求：
1、專科及以上學歷，汽車等相關專業畢業優先；
2、8年以上汽車行業工作經驗、3年以上知名品牌4s店店總或者相同崗位管理經驗；
3、具有豐富的企業團隊管理工作經驗和良好的行業管理理念，熟悉汽車行業，4s店經營業務和流程；
4、具備市場營銷、企業運營、企業管理、財務以及汽車行業基本法律知識；
5、具備主動的、優秀的領導能力，適時學習先進的管理思想，保持與時俱進的學習能力；
6、有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力，協調能力；
7、工作嚴謹認真，耐心細致，有較強的條理性、邏輯性和市場洞察力；
8、具有較強的沖突處理能力和抗壓能力，較強的責任感與敬業精神；
9、熟悉汽車駕駛，有駕駛執照
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