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招聘服務崗位職責
在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的招聘服務崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
招聘服務崗位職責1
職位介紹
1、了解企業最新需求和招聘情況，為企業客戶提供一站式的招聘解決方案，提高客戶滿意度;
2、根據企業需求，推薦合適的簡歷到企業，提升使用體驗及效果;
3、及時跟進客戶續約狀態，通過服務能夠與銷售配合在推進客戶續約;
4、幫助企業對接獵頭，促進獵頭搜索合適的人推薦企業方，協調企業和獵頭之間溝通進程;
5、由于業務及產品調整帶來的.其他工作內容。
任職條件:
1、本科及以上學歷，溝通能力強，有半年及以上的獵頭或hr(招聘方向)或者客戶服務方面工作經驗;
2、具備優秀的溝通能力，思維縝密，關注細節;
3、從事過咨詢服務類以及優秀應屆生也可考慮
招聘服務崗位職責2
職責描述:
1. 指導企業hr使用崗位職責大全并給予招聘解決方案建議,提升客戶招聘效率;
2.了解并分析企業的'招聘需求,對職位進行深入理解及定位;
3. 通過各種渠道收集、選拔與企業需求相匹配的候選人,向企業推薦合適人選;
4. 通過有效溝通,加強企業與經理人的互相了解,指導經理人到場面試;
5. 與客戶和經理人建立良好關系,長期建立人才儲備庫;
6. 深入了解行業動態、人員流動走向,與團隊共同學習與分享。
任職資格:
1. 本科學歷,1年以上招聘&銷售相關崗位工作經驗;
2. 對招聘領域充滿熱情,學習能力強;
3. 反應敏捷,善于溝通,有較好的抗壓能力和超強的自我驅動力。
招聘服務崗位職責3
職責描述:
(一)負責對當地市場、客戶進行調研分析;
(二)負責當地企業客戶管理;
(三)負責當地企業客戶服務和聯系;
(四)負責協助總社完成業務承保;
(五)負責對當地企業客戶進行深度拓展;
(六)完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,工程、保險專業優先;
2.具有良好的服務意識和溝通能力,工作熱情高;
3.有工程行業背景者優先。
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