集團行政副總崗位職責

集團行政副總崗位職責

　　在學習、工作、生活中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的集團行政副總崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

集團行政副總崗位職責1

　　工作職責:

　　1、主持集團人力行政中心日常管理工作,全面負責集團人力行政管理工作；

　　2、負責組織規劃、人力資源規劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作；

　　3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設；

　　4、統籌集團管理工作,協助董事長進行集團全面管理；

　　5、企業大學管理；

　　5、協助董事長進行外聯、接待管理；

　　任職資格:

　　1、年齡50歲以下,本科以上學歷；

　　2、集團化大型企業同等崗位三年以上,企業管理規范,人力資源行政管理理念及方法先進；

　　3、性格開朗,擅長溝通,資源協調與組織能力強,做事有原則又不失方法；

　　4、形象氣質佳。誠邀多元化實業集團型企業人力行政副總裁崗位3年以上高管加盟,必須具備大型制造或多元化集團型企業人力資源行政全盤管理工作經驗,薪酬可議。工作職責:

　　1、主持集團人力行政中心日常管理工作,全面負責集團人力行政管理工作；

　　2、負責組織規劃、人力資源規劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作

　　3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設；

　　4、統籌集團管理工作,協助董事長進行集團全面管理；

　　5、企業大學管理；

　　5、協助董事長進行外聯、接待管理；

集團行政副總崗位職責2

　　職位描述:

　　1、5年以上大中型企業人事行政管理相關經驗。

　　2、人力資源管理、行政管理、企業管理或相關專業優先。

　　3、精通六大人力資源管理模塊業務，熟悉行政管理業務，熟悉相關政策和法規。

　　4、具備優秀的'外聯能力和人際交往能力。

　　5、具有較強的溝通、協調和推動能力。

　　崗位職責:

　　1、主持集團綜合部工作，構建人力資源管理體系并貫徹執行、持續改進。

　　2、負責公司行政總務管理，負責外聯工作。

　　3、領導交辦的其它事務。

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