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學(xué)部主任崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的學(xué)部主任崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
學(xué)部主任崗位職責(zé)1
一、主持教研室教學(xué)、科研管理工作,貫徹執(zhí)行學(xué)校和部的決定、決議,按照本室職責(zé)范圍全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、根據(jù)基礎(chǔ)科學(xué)部的規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,主持制訂本教研室教學(xué)、科研、專(zhuān)業(yè)及學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)術(shù)交流等工作規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施,并做好學(xué)期工作總結(jié)。
三、努力抓好師資隊(duì)伍建設(shè),積極開(kāi)展傳幫帶工作,培養(yǎng)好青年教師,形成合理的教師梯隊(duì)和能力結(jié)構(gòu)。
四、組織落實(shí)學(xué)校、部安排的`教學(xué)、科研工作,協(xié)調(diào)本室教學(xué)、科研工作,搞好教學(xué)、科研各個(gè)環(huán)節(jié)的組織管理和課程建設(shè)。
五、組織教師制定本教研室所屬各門(mén)課程的實(shí)施性教學(xué)大綱、考試大綱、學(xué)期授課計(jì)劃等教學(xué)文件,并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況;每學(xué)期聽(tīng)課不少于5次,認(rèn)真考核每位教師的教學(xué)質(zhì)量和工作規(guī)范的執(zhí)行情況。
六、經(jīng)常了解學(xué)生對(duì)本教研室教學(xué)意見(jiàn),組織經(jīng)常性教學(xué)質(zhì)量檢查,組織學(xué)生開(kāi)展與本學(xué)科有關(guān)的課外活動(dòng)。
七、負(fù)責(zé)本室精神文明建設(shè),樹(shù)立教書(shū)育人、健康向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的室風(fēng)。關(guān)心本室人員的思想、生活、學(xué)習(xí)和工作,充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。
八、管理好本室的各類(lèi)教學(xué)用具、設(shè)備、資料和教學(xué)文件。
九、完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)部主任崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中外籍教師的管理和考核;
2、制定并完成學(xué)期教學(xué)計(jì)劃并帶領(lǐng)全體教師按計(jì)劃有準(zhǔn)備地開(kāi)展教學(xué)活動(dòng);
3、組織檢查教學(xué)工作，開(kāi)展教師培養(yǎng)培訓(xùn)、教研活動(dòng)、交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提升教學(xué)質(zhì)量;
4、根據(jù)公司發(fā)展制定教師資源規(guī)劃，做好優(yōu)秀教師儲(chǔ)備，積極配合公司工作開(kāi)展。對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行日常管理和組織選拔、培養(yǎng)、考核評(píng)估，做好人才梯隊(duì)建設(shè);
5、負(fù)責(zé)對(duì)lily英語(yǔ)教學(xué)原理和教學(xué)體系以及各項(xiàng)管理制度的.解讀和切實(shí)執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)教學(xué)教師管理標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè)和完善，并組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn);
7、定期組織師資團(tuán)隊(duì)建設(shè)，穩(wěn)定優(yōu)化師資隊(duì)伍。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，有教育情懷，具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)精神，熱愛(ài)學(xué)生，為人師表;
3、28周歲到40周歲;
4、5年以上管理經(jīng)驗(yàn);
5、有良好的管理能力，擅長(zhǎng)組織計(jì)劃及培訓(xùn)能力，良好溝通技巧、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
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