策劃執(zhí)行經(jīng)理崗位職責
隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的策劃執(zhí)行經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
策劃執(zhí)行經(jīng)理崗位職責1
職責描述：
1、針對中醫(yī)藥進社區(qū)項目及其他合作渠道的特征及需求，撰寫活動方案；
2、撰寫項目活動所需的`各類文案；
3、與銷售人員合作進行提案工作；
4、活動執(zhí)行。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，廣告、傳媒、市場營銷等相關專業(yè)；
2、大型營銷策劃或廣告公司2年以上專職經(jīng)驗，有全案撰寫經(jīng)驗，有強烈的的學習欲望和職業(yè)主動性；
3、對商業(yè)行銷策劃和品牌推廣有系統(tǒng)的實戰(zhàn)能力，具備以下實戰(zhàn)經(jīng)驗：招商管理和策劃、品牌建設與管理、產(chǎn)品銷售、渠道促銷、終端促銷與活動策劃等；
4、策劃方案獨自撰寫能力出色，與客戶品牌層、行銷層的溝能力優(yōu)秀，提案能力突出，親和力強，機敏；
5、市場洞察力強并擅長有效溝通，尋找、整合與利用各種資訊的能力出色；
6、熟練使用相關軟件。
策劃執(zhí)行經(jīng)理崗位職責2
工作職責：
1、制定品牌管理戰(zhàn)略性文件，規(guī)定品牌管理與識別運用的一致性原則；
2、創(chuàng)造和維護品牌一致性，確保本體系品牌管理與集團企業(yè)文化一致性，確保客戶關系管理方案與品牌保持同步；
3、制定品牌管理具體措施，優(yōu)化業(yè)務流程，做好員工品牌意識培養(yǎng)；
4、制定年度品牌推廣計劃和投入費用預算以及相應周期的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進行工作安排以及計劃調(diào)整；
5、與集團品牌部保持良好溝通，配合公司活動節(jié)奏提升技術服務體系產(chǎn)品曝光率，制定周期性宣傳策略；
6、與本體系產(chǎn)品線對接，融合產(chǎn)品資源統(tǒng)一品牌塑造與渠道整合。
任職資格：
1、市場營銷、廣告、新聞、中文等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、8年以上相關工作經(jīng)驗
3、品牌推廣知識；
4、分析能力；
5、溝通協(xié)調(diào)能力；
6、策劃及文案能力
7、主動解決問題的.能力；
8、有條理，邏輯思維能力強；
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