建筑規(guī)劃設計崗位職責
在我們平凡的日常里，崗位職責使用的情況越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的建筑規(guī)劃設計崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
建筑規(guī)劃設計崗位職責1
1、依據(jù)公司相關設計要求，負責設計任務書以及設計交工標準的建筑部分編寫
2、負責單體規(guī)劃、總體規(guī)劃等各類規(guī)劃方案的設計，規(guī)劃建筑專業(yè)的出圖，階段建筑專業(yè)與設計院交流及設計質(zhì)量監(jiān)控，參與設計圖紙會審，整理圖紙會審記錄，并提出整改意見。
3、負責設計各階段建筑設計方案和材料選型的'優(yōu)化工作
4、負責組織規(guī)劃建筑方案評比、匯報工作
5、進行建筑設計專業(yè)銜接，控制重大設計變更，參與重大設計變更中建筑設計專業(yè)工作配合
6、針對開發(fā)項目建筑設計專業(yè)的重要建筑材料，進行產(chǎn)品及生產(chǎn)廠家的調(diào)研，并完成考察報告
建筑規(guī)劃設計崗位職責2
1、負責集團項目整體規(guī)劃，保證設計成果符合集團規(guī)定的要求；
2、研究行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，開展符合集團公司戰(zhàn)略拓展的.產(chǎn)品研發(fā)，形成特色核心競爭力產(chǎn)品系列；
3、組織編制項目設計計劃，明確項目時間計劃，項目組成員、項目技術路線等關鍵問題，以便高效控制項目進程。
4、協(xié)調(diào)集團開發(fā)項目的規(guī)劃方案以及授權范圍內(nèi)設計的工作，并協(xié)助項目前期論證、策劃、立項、報建等工作；
5、負責監(jiān)審項目裝飾設計工作，參與設計單位和施工單位的招標；
建筑規(guī)劃設計崗位職責3
1、負責建設項目的總體規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃和園區(qū)規(guī)劃設計工作。
2、負責建設項目的產(chǎn)品策劃和定位、規(guī)劃設計、效益分析工作。參與項目的市場定位工作。
3、建設項目各階段設計任務書的編制或?qū)彶�，限額設計標準的制定，參與設計單位選擇。
4、研判設計院所出具方案的`合理性，獨立進行產(chǎn)品規(guī)劃、概念規(guī)劃方案設計和指標強排。
5、各設計階段設計文件的優(yōu)化審查（內(nèi)部各部門、外部專家）及設計成果管理，對設計單位的方案能力進行牽引和檢查，避免出現(xiàn)重大設計失誤。
6、配合項目報批報建工作，負責設計的計劃管理，解決圖紙事宜，監(jiān)督圖紙落實，對設計效果和品質(zhì)負責，對設計供方的設計質(zhì)量、服務、時效等做出評估。
7、負責方案設計、初擴及施工圖設計階段建筑專業(yè)的設計跟蹤和管理。
8、負責建筑設計過程與施工單位、設計顧問公司、設計院等對接與協(xié)調(diào)工作。
建筑規(guī)劃設計崗位職責4
1、全面掌握萌寵小鎮(zhèn)行業(yè)發(fā)展動向，掌握最新建筑設計風格。
2、根據(jù)項目策劃定位，重點主持萌寵小鎮(zhèn)項目的規(guī)劃和設計。
3、負責項目概念性規(guī)劃、方案設計、擴初階段、施工圖設計極端等，對接相關設計院。
4、負責規(guī)劃設計的`管理工作，把握項目規(guī)劃進度和質(zhì)量，規(guī)范流程以及規(guī)劃建筑設計工作。
5、從規(guī)劃設計的角度對項目運營提出建設性意見。
建筑規(guī)劃設計崗位職責5
1、負責管理集團所有建筑設計項目方案設計、初步設計、施工圖設計以及裝飾設計等的相關工作；
2、負責審批所有建筑設計項目中各項設計招標工作、制定設計任務書、設計委托書，協(xié)調(diào)對接設計合作單位，并對設計成果的.技術經(jīng)濟性、合理性負責；
3、負責對所有建筑設計項目中設計方提交的規(guī)劃、建筑、裝飾設計圖紙進行審核，并提出合理化整改意見；
4、協(xié)調(diào)與設計院的技術對接與技術溝通工作，保證設計單位按合同進度履約；
5、負責制定審核所有建筑設計項目的工作計劃，審批各項目的規(guī)劃設計、施工圖紙、設計變更。
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