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鋼鐵崗位職責

時間:2023-02-28 08:30:04 崗位職責 我要投稿
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鋼鐵崗位職責

  在不斷進步的時代,接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編整理的鋼鐵崗位職責,歡迎大家分享。

鋼鐵崗位職責

鋼鐵崗位職責1

  負責深入研究鋼鐵冶金生產線節能或大氣污染物排放等環保潛在技術和潛在市場。

  與公司高層領導研究論證在現有條件下可進一步開展的新業務。

  籌劃鋼鐵冶金行業節能環保其它新業務,取得社會和經濟效益,達成多贏局面。

鋼鐵崗位職責2

  通過連續3年不斷的人才挖掘和引進,通過精心設計的在崗培訓和一對一輔導,加速發展銷售能力

  提升銷售團隊的多元化(性別、年齡結構)打造巴特勒高績效、可持續發展的.銷售梯隊,為巴特勒實現銷售戰略,奠定人才生力軍!

  通過連續3年不斷的人才挖掘和引進,通過精心設計的在崗培訓和一對一輔導,加速發展銷售能力

  提升銷售團隊的多元化(性別、年齡結構)

鋼鐵崗位職責3

  1、搭建研究框架及體系,研究和跟蹤行業政策變化及行業發展趨勢,撰寫相關深度研究報告,為公司和集團開展業務提供研究支持。

  2、為公司及各部門提供相關行業一、二級市場研究分析和相關研究報告,參與研究所股票池的構建。

  3、定期或不定期參加調研,參與公司組織的各類投研活動。

  4、配合公司其他部門完成相關研究。

鋼鐵崗位職責4

  1、對鋼鐵產業鏈能夠從宏觀角度和行業深度進行全面、持續的跟蹤,對驅動價格因素的各種信息進行量化建模;

  2、熟悉現貨貿易、采購等各個環節;

  3、熟悉鋼鐵及原料市場相關品種(鐵礦石、廢鋼、耐火材料)等方面研究和分析

  4、具備良好的.數據處理能力和分析報告撰寫能力,具備較強的演說能力。

  5、有帶團隊的經驗。

鋼鐵崗位職責5

  1、在總經理的領導下對企業的安全生產工作全面負責。

  2、嚴格貫徹執行國家有關安全生產、職業衛生的政策、法律、法令及相關的標準、規章制度。

  3、負責制定公司安全生產管理制度、規定。

  4、具體組織公司級各種形式的安全生產檢查。對查出的事故隱患,督促有關部門限期整改。在生產中遇到重大險情時,有權下令停止作業,并立即報告。

  5、監督檢查公司建設項目以及大、中修工程項目的`安全“三同時”工作,參與其中的設計方案的審查及竣工驗收工作。

  6、組織對塵毒、高溫、噪聲及其他物理性危害作業崗位的控制。組織研究防塵、防毒、防物理性傷害技術措施方案,并監督實施。

  7、進行工傷事故、重大未遂事故的現場勘查、調查、分析和處理。負責工傷事故統計、報告,并建立工傷事故數據庫。

  8、負責對外協企業的安全管理、監督工作。

  9、注意運用先進的職業安全衛生管理辦法,不斷推廣新的安全技術和設施。

  10、負責制定勞動防護用品(含防暑降溫、防寒保暖用品)保健津貼的發放標準、計劃,并檢查實施情況。

鋼鐵崗位職責6

  1.負責鋼、鐵包修砌所需全部材料的進料計劃,及時向工段反饋各種材料的數量及質量情況。

  2.負責鋼、鐵包的'大、中、小修質量監督工作(嚴格鋼、鐵包砌磚及打結質量)。

  3.負責接班后及時對生產用工模具及需修鋼、鐵包等的檢查工作,出現問題必須處理或通知有關人員處理后才能使用或修筑。

  4.負責做好對上、下道工序的聯系工作(從拆包班了解所拆鋼、鐵包情況,把修好的鋼、鐵包的周轉卡及時轉交烘烤班)。

  5.認真做好各種修砌記錄(鋼、鐵包周轉卡記錄和交接班記錄)和材料驗對記錄。

  6.負責修包區域的安全、定置、清潔衛生工作。

  7.負責冷修設備的點檢及維護清潔工作和區域內各種吊具的安全確認。

  8.冷修工作質量符合相關工藝技術、設備管理、廠及工段各項規程及規章制度的要求。

  9.完成工段、班長交給的臨時任務。

鋼鐵崗位職責7

  1、關注行業和企業發展動向,研究歸納總結熱點;針對鋼鐵行業做深入研究,對行業所處的市場做深入調研,準確定位市場現狀、未來動態、走勢,預測并制作市場模型,提出研究分析報告;

  2、參與專項項目調研并獨立撰寫可行性分析報告和項目建議書

  3、對所負責行業細分市場信息進行收集、整理,包括行業相關政策法規、市場發展動態,行業給水水平,行業重點企業及競爭情況等,并定期給出信息整理報告;

  4、獨立負責企業的市場研究項目計劃、組織、運作和管理;完成指定研究項目;組織,計劃,管理項目進程;

  5、參與與客戶溝通,組織培訓及講解。

鋼鐵崗位職責8

  1、制定某城市倉庫年度工作目標,分解、推行計劃;負責質量管控、職業安全、員工培訓、成本控制等年度目標的完成。

  2、負責某城市各倉庫的日常經營管理。

  3、負責倉庫現場的`監督和管理,保證各項規章制度和操作規程有效實施。

  4、對本地區倉儲工作人員進行崗位績效考核,對關鍵崗位人員配合人事部門進行專業技術職能培訓、規劃及考核,優化人員結構。

  5、熟悉黑色金屬行業,能夠招攬其他黑色金屬客戶資源,維護良好的客情關系。

  6、完成領導交辦的其他工作,并及時反饋執行情況。

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