倉庫主管崗位職責

時間：2023-03-22 19:43:20 崗位職責我要投稿

倉庫主管崗位職責(集合15篇)

　　在當下社會，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的倉庫主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

倉庫主管崗位職責(集合15篇)

倉庫主管崗位職責1

　　1、根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃及營銷規(guī)劃，協(xié)助部門負責人制定集團營銷策略及實施計劃，及時向領導反饋；

　　2、新媒體運營（線上線下、自媒體、公眾號、小程序、商城、抖音等平臺））經驗及策略；

　　4、市場敏銳洞察力及客戶群體分析；

　　5、擅長節(jié)日及周末營銷互動；

　　6、完成公司領導交代的其它工作。

倉庫主管崗位職責2

　　工作內容：

　　（1）、負責倉庫日常事務的管理，倉庫管理制度的落實；

　　（2）、負責業(yè)務分配及工作協(xié)調；

　　（3）、物料儲存區(qū)域的規(guī)劃，實行“定點、定量、定位”管理及標識工作；

　　（4）、物料保管，做好防火、防盜、防水、防壓、防變質等工作；

　　（5）、數量管理，保持賬、物、卡一致；

　　（6）、執(zhí)行物料進出倉制度，進倉有依據、出倉有憑證；

　　（7）、物料出倉遵循先進先出原則；

　　（8）、加強物料控制，材料出倉依據生產領料單與銷售訂單，外發(fā)加工材料必須保持出入數量一致，成品則按出貨單出倉；

　　（9）、及時把物料信息反饋相關部門；

　　（10）、不良物料、呆廢料、退貨的處理；

　　（11）、協(xié)助生產、銷售、財務、采購等工作；

　　（12）、倉庫“6S”工作的'推行；

　　（13）、各類報表的整理與收集；

　　（14）、物料盤點、如有盈虧，及時查明原因。

　　權力：

　　（1）、對無檢驗結果物料，有權拒絕辦理入倉；

　　（2）、對任何領取手續(xù)人員，有權拒絕辦理出倉；

　　（3）、對無分類、無標示或無品管認定的不良物料，有權拒絕退倉；

　　（4）、對與工作無關人員有權拒絕進入倉庫、

　　（5）、部門內部員工考核的權力；

　　（6）、部門內部員工聘任、解雇的建議權；

　　（7）、部門內部工作開展的自主權；

　　（8）、要求相關部門配合相關工作的權力。

　　責任：

　　（1）、對倉庫安全工作負主要責任；

　　（2）、對帳目的清晰準確負主要責任；

　　（3）、對實物與帳目有出入，而不能說明去向，負經濟責任和行政責任；

　　（4）、因工作失職造成不能及時供應，負經濟和行政責任。

倉庫主管崗位職責3

　　1、對公司電商發(fā)貨倉儲負全責，全面協(xié)調和規(guī)范倉庫發(fā)貨的日常運作，處理各項突發(fā)事情，確保電商倉倉庫貨物的'安全、庫存信息準確及配送能力；

　　2、制訂并執(zhí)行電商分倉倉庫工作計劃，改善倉庫管理，實現(xiàn)工作目標；

　　3、協(xié)調和管理發(fā)貨倉，配合公司其他相關部門的調度計劃，保證倉庫的收發(fā)貨能力和優(yōu)化存儲效率；

　　4、定期組織對倉庫倉儲人員進行培訓，培養(yǎng)及指導部門員工，提高員工工作技能并加強員工的集體榮譽感，提高其積極性。

倉庫主管崗位職責4

　　1、負責倉庫的日常管理維護事務;

　　2、依據發(fā)料指令配備物料和發(fā)放物料;

　　3、對本部門《物料放行單》放行的簽核，確認物料放行原因的'真實性;

　　4、負責年終清倉查庫及不合格品報廢、銷毀的監(jiān)督、檢查、審核工作;定期對倉庫各種物資帳、物、卡進行抽樣檢查、核對，保證物資不流失;

　　5、處理日常工作中出現(xiàn)影響倉儲管理的異常情況;

　　6、定期組織下屬員工班會，及時傳達公司政策和信息;總結日常工作情況及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，確保在庫物料和產品質量;定期組織崗位技術、安全知識培訓;

　　7、監(jiān)督嚴格按人流物流規(guī)定進出倉庫，嚴格按相關規(guī)定維護倉庫的潔凈與衛(wèi)生，及時處理異常情況;

　　8、檢查危險品存放是否妥當，分析和應急處理并召開總結會吸取教訓防止再次發(fā)生，做好倉庫物資、消防、衛(wèi)生的安全管理工作;

　　9.積極提報不良品、呆滯物料報表并跟進及時處理;

　　10、確保倉庫各項驗證的及時性和有效性;

　　11、審核所有物料、低耗品進倉入庫單據;隨時承辦上級領導交辦的其他相關業(yè)務工作;與各部門保持良好有效的縱向和橫向溝通，以及內部協(xié)調工作。

　　12、其他領導安排的工作任務。

倉庫主管崗位職責5

　　1、對倉庫及物品的進出、裝箱等全過程進行管理，及時處理倉儲的異常問題，出現(xiàn)重大的質量、安全等問題要及時上報；

　　2、遵守并協(xié)助倉庫經理推行倉儲管理制度，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內部流程、并確保其有效實施；根據倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數據的正確性；

　　3、按照公司規(guī)定倉庫存放物料（產品）存放區(qū)域堆放，確保庫容得到合理化利用；

　　4、定期或不定期抽查庫存，每月向財務部等相關部門提交庫存盤點數據，差異部分進行說明；

　　5、每日提供準確的物料（成品）庫存量數據、收貨明細、發(fā)貨明細、呆滯物料等。提高庫存周轉率，嚴格執(zhí)行物料（產品）的安全庫存，降低物料成本；

　　6、對倉庫區(qū)域進行日常清理和維護，確保環(huán)境整潔、物品存放有序、標識完整；防止物料（產品）受潮、損壞、變質。保持貨物的合理存放狀態(tài)和貨物的`安全處置；

　　7、按照公司規(guī)定，落實安全防范措施，做好防火、防盜、防爆、防潮工作；

　　8、負責裝卸設備使用管理、保養(yǎng)維護，制定相關設備安全操作規(guī)程，確保人員和設備安全；

　　9、完成公司領導交辦的其他工作任務；

倉庫主管崗位職責6

　　l目的規(guī)范倉庫主管工作內容及崗位職責，切實履行管理職能。

　　2范圍倉庫主管。

　　3責任倉庫主管對自身職能負責。

　　4內容

　　4.1在部門經理的領導下，負責倉庫物資收、發(fā)、存管理。

　　4.2負責對各倉管人員進行行政、業(yè)務管理和定期進行業(yè)務培訓、考核，并根據考核情況提出工作調整意見。

　　4.3負責對倉管員進行業(yè)務指導、工作安排及工作檢查、考核，并將考核結果報部門負責人。

　　4.4定期對庫房現(xiàn)場及帳、物、卡按GMP要求進行檢查、整理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　4.5負責組織做好庫房的.清潔衛(wèi)生和防鼠、防蟲工作，定期對危險品倉進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。

　　4.6協(xié)助、指導、督促車間做好物料領用、儲存及退庫工作。

　　4.7按工作要求定期做好庫存物料的統(tǒng)計報表工作，協(xié)助物料供應部門做好公司原材料、包裝材料的供應工作，保證生產的順利進行。

　　4.8按要求定期做好庫存物料的盤點工作。

倉庫主管崗位職責7

　　任職要求：

　　1、男25—35歲；

　　2、大專及以上學歷；

　　3、5年以上經驗，3年以上外資企業(yè)倉庫管理工作經驗；

　　4、倉庫管理、庫存控制/erp系統(tǒng)；

　　5、組織與領導的能力、溝通與協(xié)調的能力，執(zhí)行與貫徹的能力；

　　6、誠懇、敬業(yè)、耐心、細心、熱情大方，能承受工作壓力服從工作7、安排，團結協(xié)作，注重團隊力量。

　　崗位職責：

　　1、負責倉庫日常工作的全面管理；

　　2、負責協(xié)調倉管員的收發(fā)貨及退換貨工作；

　　3、負責對新倉管員的業(yè)務培訓及對老倉管員的業(yè)務監(jiān)督指導；

　　4、負責倉庫的盤點、組織、監(jiān)督以及倉庫存卡的復核性稽查，并對庫存實物負責；

　　5、負責貨物的出入庫及堆碼進行有效合理規(guī)劃及庫位的整理，有效提高倉庫利用率；

　　6、負責裝卸力量的.調配與控制及整理庫區(qū)環(huán)境并對其進行考核；

　　7、負責客戶庫存信息的管理以及協(xié)調倉庫與各部門的工作關系，構建有利團隊，并確立其標準和目標。

倉庫主管崗位職責8

　　（1）制定和執(zhí)行倉庫工作計劃，完善倉庫工作范圍

　　（2）制定安全制定，并落實庫房區(qū)域內的安全消防和5s工作

　　（3）制定倉庫管理制定，并監(jiān)督倉庫人員遵守各項制度，確保倉庫工作的'順利完成

　　（4）監(jiān)督倉庫人員的日常工作，并加以檢查

　　（5）優(yōu)化現(xiàn)有流程，對工作中發(fā)生的問題進行原因分析和制訂防止對策

倉庫主管崗位職責9

　　1、負責建立健全倉儲及物流管理制度，并負責日常管理工作；

　　2、負責倉儲運營管理，包括收貨，上架，揀貨，包裝，發(fā)貨，盤點，下架，退貨等操作管理，協(xié)調與控制，物料計劃及庫存管理；

　　3、根據業(yè)務需要，制定并執(zhí)行倉儲中長期發(fā)展計劃；

　　4、控制倉儲成本，負責庫存商品的有效管控；

　　5、安全防損體系建立，控制和降低耗損；

　　6、負責作業(yè)流程的優(yōu)化，保證產能和人均生產效率，能夠妥善處理各類突發(fā)情況；

　　7、掌握物流各環(huán)節(jié)運作，并能監(jiān)控數據變化，實時調整人力分配；

　　8、負責倉儲團隊建設與管理，激發(fā)團隊激情；

倉庫主管崗位職責10

　　1、負責倉庫整體日常工作的安排。

　　2、倉庫的.工作籌備與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。

　　3,、參與公司其他部門的溝通與協(xié)調。現(xiàn)場管理的督導、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。

　　4、對下屬員工進行業(yè)務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。

　　5、與相關部門確定工作接口和業(yè)務交接標準。接受并完成上級交代的其它工作任務。

倉庫主管崗位職責11

　　1、負責倉儲、配送的現(xiàn)場運營管理，包括生鮮類非標品和標品的揀貨、打包等操作；

　　2、制定倉庫管理的各項流程和標準，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、對生產內各組別KPI進行月度、年度評核和原因分析，尋找提升服務質量的`方案；

　　4、與物流各環(huán)節(jié)相關部門聯(lián)系，跟蹤和處理各類運作異常狀況，并提出改善方案；

倉庫主管崗位職責12

　　1、負責倉庫整體日常工作的按排。

　　2、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的.監(jiān)控。

　　3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調。

　　4、參與公司宏觀管理和策略制定。

　　5、現(xiàn)場管理的督導、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。

　　6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。

　　7、對下屬員工進行業(yè)務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。

　　8、與業(yè)務部及生產部門溝通確認例外事情。

　　9、與相關部門確定工作接口和業(yè)務交接標準。

　　10、接受并完成上級交代的其它工作任務。

　　11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據。

倉庫主管崗位職責13

　　1、負責制定和完善倉庫相關制度、工作流程等相關程序文件；

　　2、負責建立和優(yōu)化倉庫（堆場）上下游業(yè)務的溝通機制，達成客戶需求；

　　3、負責本部門的工作計劃制定，并監(jiān)督執(zhí)行，并定期對下屬進行業(yè)務培訓；

　　4、負責物料進出的相關運輸安排及運輸過程中的`管理；

　　5、負責項目相關物料入庫、在庫、出庫等管理工作；

　　6、定期組織倉庫盤點，并將相關數據報財務的審核；

　　7、對于倉庫（堆場）整體運營效率負責；

　　8、完成上級領導交辦的其他工作任務。

倉庫主管崗位職責14

　　1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工作;

　　2、負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的.各項流程和標準;

　　3、負責倉庫進出庫賬務處理及盤點工作，確保數據的一致性，并定期向財務部等相關部門提交庫存盤點數據;

　　4、負責分配下屬的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序;

　　5、倉位合理化布局和管理，負責制定各倉位的規(guī)劃，標識、防火、防盜等。

倉庫主管崗位職責15

　　1.按照倉庫經理及運作經理的要求,負責本部門管理和業(yè)務運作，制訂或修改本部門作業(yè)流程及質量標準,控制成本，制訂本部門工作計劃并分解實施；

　　2.負責安排下屬人員的工作安排及日常考勤工作，并進行考核和評價并做好記錄；

　　3.負責每日工作安排及督促檢查，保證日常工作準時、準確，并確保客戶順利獲得所需信息；

　　4.對第三方服務提供商的服務質量進行監(jiān)控，并協(xié)調解決第三方與公司各部門間的運作問題。及時將客戶業(yè)務信息反饋給上級經理并提出解決方案建議；

　　5.按照公司規(guī)定，做好作業(yè)事故的`處理工作；

　　6.制訂本部門員工培訓計劃并實施；

　　7.做好本部門人員工作時間的合理安排；

　　8.負責本部門的安全生產工作。

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