履約崗位職責(zé)

時間：2023-04-02 07:14:41 崗位職責(zé) 我要投稿

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履約崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編收集整理的履約崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

履約崗位職責(zé)

履約崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、市場開拓,產(chǎn)品銷售;

　　2、客戶開發(fā)與維護,維護公司良好形象;

　　3、配合上級做好新項目的`開發(fā),對潛在客戶做好前期的調(diào)研和銷售;

　　4、負(fù)責(zé)在建項目履約工作(供貨、對賬、開票、回款等與項目有關(guān)的工作);

　　5、負(fù)責(zé)已履約完成項目的回款、清欠工作;

　　6、收集客戶意見,及時反饋給相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助售后做好售后服務(wù)工作;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1、中專(高中)以上文化程度;

　　2、親和力強,表達溝通能力強;

　　3、有在建筑施工行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、有任過項目經(jīng)理崗位者優(yōu)先;

　　4、有駕照,能適應(yīng)出差以及外派。

履約崗位職責(zé)2

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、5年以上建筑企業(yè)施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗；

　　3、具備扎實的專業(yè)知識，較強的語言表達能力，有發(fā)展?jié)摿Γ己玫膶W(xué)習(xí)、表達、協(xié)調(diào)能力及溝通技能，熟悉國家的相關(guān)行業(yè)規(guī)范、法規(guī)；

　　4、熟悉工程現(xiàn)場管理及合同履約過程的維權(quán)取證

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)項目施工工程中建筑、結(jié)構(gòu)方面的技術(shù)支持；

　　2、協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場施工方案的變更；

　　3、參加項目施工的初驗及竣工驗收工作，督促施工單位；

　　4、對驗收中提出的問題實施整改，并對整改后的情況進行復(fù)驗。

　　5、掌握供貨進度，及時追蹤貨款回收；工地現(xiàn)場履約：負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的履約工作，包括接貨簽收、產(chǎn)品驗收、安裝指導(dǎo)、貨款收取、問題處理、工程結(jié)算等，確保項目保質(zhì)保量順利完工；

　　6、對內(nèi)關(guān)系協(xié)調(diào)：與部門內(nèi)其他崗位之間的.工作關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)；

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、熟練使用各類設(shè)計軟件（尤其是AutoCAD）；

　　3、有現(xiàn)場施工管理1年以上經(jīng)驗；

　　4、良好的溝通及表達能力，較強的市場意識和服務(wù)意識，能承受工作壓力。

履約崗位職責(zé)3

　　以提升用戶體驗和人效為目標(biāo),獨立規(guī)劃設(shè)計倉內(nèi)履約作業(yè)產(chǎn)品;

　　通過流程優(yōu)化、調(diào)度分發(fā)策略、智能硬件結(jié)合等多種方式,將分揀、打包、配送等環(huán)節(jié)的效率最大化;

　　探索多種業(yè)態(tài)形式下的履約模式,更有效的推進業(yè)務(wù)的發(fā)展;

　　持續(xù)優(yōu)化迭代系統(tǒng),負(fù)責(zé)相應(yīng)模塊的優(yōu)化設(shè)計和運維支持。

　　期待這樣的你

　　追求通過技術(shù)讓生活變更美好、更便捷,出色的邏輯思維、溝通和數(shù)據(jù)分析能力;

　　出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力;高度的工作熱情和強烈的結(jié)果導(dǎo)向;

　　以終為始,對業(yè)務(wù)的本質(zhì)有更宏觀的認(rèn)知,了解運營,對新事物有極大的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)能力;

　　優(yōu)秀的團隊協(xié)作意識、綜合溝通能力和個人影響力,能夠很好地組織和協(xié)調(diào)跨職能、跨部門資源解決問題、達成目標(biāo);

　　5年以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,有o2o、b端、配送、物流產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗最好,了解智能硬件。以提升用戶體驗和人效為目標(biāo),獨立規(guī)劃設(shè)計倉內(nèi)履約作業(yè)產(chǎn)品;

　　通過流程優(yōu)化、調(diào)度分發(fā)策略、智能硬件結(jié)合等多種方式,將分揀、打包、配送等環(huán)節(jié)的效率最大化;

　　探索多種業(yè)態(tài)形式下的履約模式,更有效的`推進業(yè)務(wù)的發(fā)展;

　　持續(xù)優(yōu)化迭代系統(tǒng),負(fù)責(zé)相應(yīng)模塊的優(yōu)化設(shè)計和運維支持。

　　期待這樣的你

　　追求通過技術(shù)讓生活變更美好、更便捷,出色的邏輯思維、溝通和數(shù)據(jù)分析能力;

　　出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力;高度的工作熱情和強烈的結(jié)果導(dǎo)向;

　　以終為始,對業(yè)務(wù)的本質(zhì)有更宏觀的認(rèn)知,了解運營,對新事物有極大的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)能力;

　　優(yōu)秀的團隊協(xié)作意識、綜合溝通能力和個人影響力,能夠很好地組織和協(xié)調(diào)跨職能、跨部門資源解決問題、達成目標(biāo);

　　5年以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,有o2o、b端、配送、物流產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗最好,了解智能硬件。

履約崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1、推動落實新零售平臺門店的開店計劃,負(fù)責(zé)各門店o+o前置倉庫的選址及建立;

　　2、新零售商品策略、選品優(yōu)化及商品價格管理;

　　3、負(fù)責(zé)o+o員工(一責(zé)、揀貨員、客服專員)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),加強員工技能;

　　4、為產(chǎn)品應(yīng)用和業(yè)務(wù)運行搭建和形成數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,實現(xiàn)數(shù)據(jù)化運營;

　　5、負(fù)責(zé)新零售供應(yīng)鏈商家協(xié)同產(chǎn)品的優(yōu)化,包括訂單履約、庫存管理、出入庫等產(chǎn)品。

　　任職要求:

　　1、1年以上線上運營工作經(jīng)驗,有良好的文字組織能力,熟悉線上活動策劃運營;

　　2、熟悉電商供應(yīng)鏈管理的`流程,包括訂單履約、庫存與倉庫管理、商家協(xié)同等;

　　3、擅長跨團隊協(xié)調(diào)和整合資源,較強的項目進度規(guī)劃管理能力和風(fēng)險把控能力。

履約崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé):

　　1、對地產(chǎn)集團系統(tǒng)合同履約監(jiān)督、維權(quán)取證、付款審核工作;

　　2、按計劃對地區(qū)公司、下屬公司進行每月的履約檢查及每季度的.專項檢查;

　　3、按要求組織完成索賠事項審核;

　　4、按計劃對地區(qū)公司、下屬公司組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),提供專業(yè)咨詢;

　　5、負(fù)責(zé)匯總、處理和上報地產(chǎn)集團系統(tǒng)履約監(jiān)督及維權(quán)取證情況;

　　6、對重點合同嚴(yán)重違約情況的調(diào)查,并出具合同履約提示函、建議函、調(diào)查報告及檢查報告;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、27~45歲,工程管理相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上建設(shè)、施工、監(jiān)理單位工作經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)場進度、質(zhì)量、成本控制等相關(guān)工作;

　　3、熟悉建筑施工流程,具備監(jiān)控工程施工履約及維權(quán)取證能力,有預(yù)決算工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、具備較強的文字表述能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力,工作細致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強。

履約崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé):

　　1、對地產(chǎn)集團系統(tǒng)合同履約監(jiān)督、維權(quán)取證、付款審核工作;

　　2、按計劃對地區(qū)公司、下屬公司進行每月的.履約檢查及每季度的專項檢查;

　　3、按要求組織完成索賠事項審核;

　　4、按計劃對地區(qū)公司、下屬公司組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),提供專業(yè)咨詢;

　　5、負(fù)責(zé)匯總、處理和上報地產(chǎn)集團系統(tǒng)履約監(jiān)督及維權(quán)取證情況;

　　6、對重點合同嚴(yán)重違約情況的調(diào)查,并出具合同履約提示函、建議函、調(diào)查報告及檢查報告;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、27~45歲,工程管理相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上建設(shè)、施工、監(jiān)理單位工作經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)場進度、質(zhì)量、成本控制等相關(guān)工作;

　　3、熟悉建筑施工流程,具備監(jiān)控工程施工履約及維權(quán)取證能力,有預(yù)決算工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、具備較強的文字表述能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力,工作細致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強。

履約崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)采購的`新品(數(shù)量、價格)建檔。

　　2、負(fù)責(zé)采購合同的對接錄入,準(zhǔn)確無誤。

　　3、對平臺內(nèi)的預(yù)計上架物品進行品類排期。

　　4、協(xié)助完成部分采購工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,踏實誠信,吃苦耐勞。

　　2、具有良好的統(tǒng)籌計劃能力,及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　3、熟練操作電腦辦公軟件,熟悉excel,及數(shù)據(jù)分析軟件。

　　4、熱愛采購工作。

　　5、熟悉采購流程,訂單管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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