科主任崗位職責
在不斷進步的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的科主任崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
科主任崗位職責1
職位概要：
組織、協調、指揮車間各項工作，完成車間工作計劃、車間各項工作指標。
工作內容：
—監(jiān)督車間工人的工作質量、工作進度；
—規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；
—協調車間各項工作進度，按生產進度安排車間流水線工作進度；
—解決工人操作過程中的問題；
—提出改進工藝流程、生產設備、生產環(huán)境等方面的建議；
—完成上級分配的其他任務。
任職資格：
教育背景：
◆工業(yè)工程或相關專業(yè)大專以上學歷。
培訓經歷：
◆受過生產作業(yè)管理、管理技能、產品知識等方面的培訓。
經驗：
◆3年以上車間工作管理經驗。
技能技巧：
◆熟悉車間各項工作流程及操作；
◆掌握生產作業(yè)管理知識技能；
◆熟練操作辦公軟件。
態(tài)度：
◆責任感強、工作自主，有較強的'人際溝通能力；
◆有較強的管理能力，富有團隊合作精神。
工作條件：
工作場所：辦公室及生產場所。
環(huán)境狀況：比較舒適。
危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。
科主任崗位職責2
1、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，能嚴格遵守體檢分院的各項規(guī)章制度。
2、在分院院長的.領導下，服從工作安排。認真核對受檢者的基本信息，詳細了解受檢者的既往檢查結果，保護受檢者隱私。遇到疑難問題，及時向院長匯報。
3、在讀片中嚴格執(zhí)行操作規(guī)范、按照流程進行，確保讀片質量和結果的準確性，做到不漏診、不誤診。
4、負責閱片，核實報告內容和最后診斷結果，做到初審與復審，嚴防漏診和誤診，并在體檢醫(yī)生簽字處簽署全名。
5、負責疑難病例的討論與讀片，發(fā)現問題及時請示上級醫(yī)師，得出正確結論。
6、工作中如發(fā)現檢查結果為重大陽性，做好書面登記，及時報告客服醫(yī)生。
7、配合科室做好對本科室體檢投訴的說明和解釋工作。
科主任崗位職責3
1、開展各類就業(yè)前體檢及轉崗、離崗體檢、單位團體到院或上門體檢、個人健康檢查等體檢服務。
2、領導本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
3、為用人單位員工及個人健康體檢，根據年齡、性別及受檢者的需求，設計相應的'體檢項目，由專業(yè)醫(yī)師提供個性化的體檢設計，并對體檢結果進行相關的評價與指導。
4、負責組織、實施各類職業(yè)性、非職業(yè)性體檢。
5、為企事業(yè)單位離退休老干部提供老干體檢。
6、新學車司機、司機年審及特殊工種（電工、焊工、起重叉車、制冷、高空作業(yè)等）體檢。
7、個人或個體健康體檢，健康檔案管理、健康狀況的后期服務和健康跟蹤服務。
8、為用人單位提供職業(yè)衛(wèi)生知識、健康知識、健康體檢知識培訓。
科主任崗位職責4
1、負責醫(yī)技科各項業(yè)務和行政管理工作。為本科醫(yī)療質量與安全工作的第一責任人。
2、根據醫(yī)院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。
3、定期召開醫(yī)技科會議，協調科室內部與各臨床科室之間的各種關系，督促檢查本科人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，方便廣大患者就診，不斷提高醫(yī)療質量，防止差錯事故發(fā)生。
4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會診搶救工作。根據科室需要按月制定器械、試劑、各種衛(wèi)生材料的采購計劃。
5、組織全科人員業(yè)務學習，開展新技術，并及時總結，推廣應用。協助醫(yī)院搞好業(yè)務技術培訓和技術考核，提出本科人員聘任、獎懲意見。
6、負責做好各種儀器設備管理和維修保養(yǎng)工作。負責檢驗鑒定，保證試劑、各種衛(wèi)生材料的'質量。
7、確定本科人員值班，負責考勤。
8、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。
9、完成醫(yī)院下達的各項任務和臨時性工作。
科主任崗位職責5
第一條、在院長或副院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預防保健工作。
第二條、擬定有關業(yè)務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
第三條、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。
第四條、對重大醫(yī)療差錯或事故進行調查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。
第五條、負責全院醫(yī)療技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協助人力資源部做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
第六條、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作，負責配合經營部的各類營銷工作。
第七條、組織各科之間的.協作，改進門診、急診工作。
第八條、調查及處理因醫(yī)療技術、質量引起的醫(yī)療糾紛、事故。
科主任崗位職責6
崗位職責：
1、在國內腫瘤行業(yè)靠前的三甲醫(yī)院工作經歷
2、 接待日常門診、急診等醫(yī)療工作,認真檢查患者病情,細心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;
3、 定期對醫(yī)務室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;
4、 能夠滿足患者的基本醫(yī)療需求,對門診患者常見病、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案;
5、 對醫(yī)院會員進行慢病的建檔和管理;有處理急診病人的.能力;
6、 協助(遠程)專家咨詢、會診、門診的安排。
8、 開展一般常見病、多發(fā)病診療,對病人進行體格檢查和相應輔助檢查,并提出診斷和制定治療、康復方案,負責病人的治療,指導、幫助其康復。
9、 確定病人的轉診,應按要求書寫病歷摘要,記錄處理情況,協助轉診。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,臨床醫(yī)學專業(yè),有腫瘤科醫(yī)學臨床經驗;
2、 五年以上臨床工作經驗,并從事同一專業(yè)工作滿5年;
3、 擁有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,具有主治(中級)及以上專業(yè)技術職務任職資格;
科主任崗位職責7
醫(yī)院體檢中心主任職責
1.負責體檢中心的體檢業(yè)務管理、人事調配等全面工作。
2.根據醫(yī)院的統一規(guī)劃，負責制訂本科的'工作計劃和總結。
3.負責體檢任務的落實和體檢醫(yī)師的工作調配，保證體檢工作的高效、優(yōu)質運行。
4.負責市場開拓和開展檢后服務的各項工作。
5.負責體檢質量管理，及時對體檢質量完成情況進行監(jiān)督檢查。
6.經常深入臨床各科室，征詢對體檢質量的意見和要求，做出改進措施，滿足受檢者需求。
7.對體檢各環(huán)節(jié)進行指導，檢查各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)的落實情況，負責體檢差錯的登記、調查與處理，防止差錯事故發(fā)生。
8.組織業(yè)務學習、技術培訓、繼續(xù)教育等計劃的實施，有計劃地安排本科人員積極參與學術交流或專題討論會。
9.負責檢查體檢運行情況的統計、報告工作，并定期做好分析。
科主任崗位職責8
1、在分管院長的領導下，全面負責醫(yī)院的'科研和教學工作。
2、負責擬訂教學和科研工作管理制度及計劃并組織實施。
3、對醫(yī)院的科研和教學工作進行督促、檢查、考核。
4、負責科研開題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應用等工作。
5、負責擬定醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育計劃和組織實施。
6、負責貫徹落實普通專科醫(yī)師培訓管理工作。
7、負責擬定基層醫(yī)院來院進修人員的教學計劃和在院管理。
8、負責重點學科建設申報工作。
9、負責全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。
10、做好科研科與其他部門的協調工作。
11、完成上級和醫(yī)院交辦的其他工作。
科主任崗位職責9
崗位職責:
1、全面負責科室的業(yè)務運營與經營發(fā)展,醫(yī)務人員管理,制定績效考核方案,并進行考核;
2、建立和完善醫(yī)療梯隊人才建設,持久發(fā)展;
3、積極對外宣傳科室,不斷增加和吸納病人,增加業(yè)務量。
科主任崗位職責10
崗位職責:
1、熟練掌握眼科常見疾病的診療,較高的疑難眼病診療水平,在眼科某一領域有特長如白內障、青光眼、淚道病、眼底病等方面有較高的知名度,擅長相應的手術;
2、具有較強的知識更新能力,能運用國內先進技術指導臨床,不斷開展新技術、新項目,帶動學科不斷進步;
3、有擔任眼科學科帶頭人5年以上的工作經驗,能推動醫(yī)院眼學科技術和業(yè)務的`發(fā)展建設;
4、有較強的業(yè)務拓展能力、組織和管理能力。
科主任崗位職責11
職位描述
1、具有副高專業(yè)技術職務、連續(xù)從事臨床醫(yī)療工作10年以上、從事本專業(yè)工作8年以上;
2、具有很強的臨床實踐動手能力,在本學科學術和技術領域范圍內有所建樹;
3、德才兼?zhèn)?年齡在40周歲以下,三級甲等醫(yī)院工作經歷;
4、第一學歷為全日制本科的碩士研究生及以上學歷
任職資格:
專業(yè)要求 呼吸病學
學歷要求 碩士
工作年限 10年以上
職稱要求 副高
科主任崗位職責12
１.在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、預防及行政管理工作。
２.制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
３.領導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務
４.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
５.組織全科人員學習、運用國內外醫(yī)學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
６.督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。
７.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。
8.組織領導村級婦幼保健的`技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。
9.參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
10.領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。
科主任崗位職責13
崗位職責
1.在業(yè)務院長的領導下，負責中醫(yī)科的醫(yī)療、行政管理工作，不斷提高臨床管理水平、工作質量和業(yè)務能力。
2.組織并督促科室人員完成本科室職責范圍內的各項工作目標、任務，確保醫(yī)院政令的正確及時傳達與執(zhí)行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。
3.貫徹落實臨床科主任崗位責任制和工作標準，建立臨床科室良好的工作氛圍。
4.根據醫(yī)院要求，組織制定和完善科室內部及與工作相關的各項規(guī)章制度和各項工作執(zhí)行流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
5.制定本科室工作計劃并組織實施，及時向院領導提交工作總結。
6.定時查房，參加臨床會診和對重危疑難病例的診斷和治療，參加危重病人的'急診搶救。
7.督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。
8.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診，參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。
9.領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見；
10.定期組織本科室員工做好醫(yī)院內部各科室與本科室有關的協調工作，保持良好的合作關系。
11.建立和實施與醫(yī)院質量改進計劃一致的科室質量管理流程，包括報告和分析醫(yī)療缺陷，處理病人和家屬抱怨及關注醫(yī)療安全等方面的事項。
12.負責本科室各類檔案資料、文件的審核工作。完成院領導指派的各項臨時性工作任務。
科主任崗位職責14
一、在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預防工作。
二、擬訂有關業(yè)務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。
四、對重大醫(yī)療差錯或事故進行調查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。
五、負責全院醫(yī)療技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
六、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。
七、組織科室之間的`協作，改進門診、急診工作。
八、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。
科主任崗位職責15
崗位職責
1、認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。
2、制訂本科室工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。 3、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的`意見。
4、負責科室的考勤和假期審批，統一安排醫(yī)生出診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作、培訓，組織并擔任臨床教學。
5、定時查房，參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質量。 7、重視醫(yī)療文書資料管理，定期督察科內各級醫(yī)師病歷書寫質量，及時簽閱。
8、積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫(yī)療新技術新項目，服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫(yī)療市場份額。
9、定期組織全科進行病例討論、業(yè)務學習、繼續(xù)教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。
10、組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用，組織科研實施，審查科內人員論文投稿。
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