管理崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-04-18 14:34:45 崗位職責(zé) 我要投稿

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【熱門】管理崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編整理的管理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

【熱門】管理崗位職責(zé)

管理崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)相關(guān)的管理制度的更新；

　　2、負(fù)責(zé)在建工程核算，以及在建工程轉(zhuǎn)固的`相關(guān)手續(xù)協(xié)調(diào)；

　　3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)明細(xì)核算，正確建立固定資產(chǎn)卡片；

　　4、按時(shí)準(zhǔn)確計(jì)提折舊，并完成相關(guān)月結(jié)工作；

　　5、會同有關(guān)部門定期組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，并分析盤點(diǎn)結(jié)果，以及按照權(quán)限規(guī)定辦理固定資產(chǎn)盤盈，盤虧，報(bào)廢等審批手續(xù)；

　　6、負(fù)責(zé)和有關(guān)使用部門分析固定資產(chǎn)的使用效率，并提供分析報(bào)告；

　　7、定期對固定資產(chǎn)價(jià)值分析及減值測試，以便確認(rèn)是否需要計(jì)提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備等事項(xiàng)；

　　8、參與固定資產(chǎn)的更新及大修計(jì)劃。

　　任職資格：

　　1、本科，財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)；

　　2、三年工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟練使用辦公軟件，erp系統(tǒng)，有sap經(jīng)驗(yàn)尤佳；

　　4、有整車制造企業(yè)固定資產(chǎn)核算經(jīng)驗(yàn)尤佳。

管理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目采購分判方案,并報(bào)公司審批;

　　2、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目公司年度、月度采購計(jì)劃及單項(xiàng)采購工作計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)工程量清單和標(biāo)底的計(jì)算、編制、審核;

　　4、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)招標(biāo)文件的編制,開展商務(wù)標(biāo)分析;

　　5、負(fù)責(zé)開展權(quán)限內(nèi)工程及材料設(shè)備類招標(biāo)采購工作(包括招標(biāo)文件編制、供方考察、資格審查、評標(biāo)、合同談判、定標(biāo)等);

　　6.組織合同文本編制、評審、談判、審批、簽約和交底。

　　7.負(fù)責(zé)合同管理,包括變更、索賠、處罰、違約、爭議等。

　　8.辦理合同支付,包括合同價(jià)款的審定、審批手續(xù)的辦理、支付臺賬的.建立等。

　　9.組織對合同的評價(jià),包括訂立過程、條款、履行情況、合同管理工作等。

　　10.編制、升版和解釋與合同有關(guān)管理程序。

　　11.參與質(zhì)量部門組織的分包商源地評價(jià)

　　12.部門經(jīng)理或副經(jīng)理交辦的其它工作。

　　任職資格

　　1、建筑經(jīng)濟(jì)、投資經(jīng)濟(jì)、工程經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷;

　　2、具備3年以上大型房產(chǎn)公司工程采購管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有很好的溝通與表達(dá)能力,善于分析和解決問題;

　　4、熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)軟件。

管理崗位職責(zé)3

　　根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，擬定集團(tuán)中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)技術(shù)方向；

　　知道并監(jiān)督研發(fā)系統(tǒng)執(zhí)行集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃；

　　控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計(jì)劃；

　　組建優(yōu)秀的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員；

　　負(fù)責(zé)公司新技術(shù)框架的選型與搭建；

　　進(jìn)行各種提升研發(fā)人員的'整體研發(fā)能力的培訓(xùn)；

　　指導(dǎo)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并參與完成新車型、新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計(jì)，組織并參與技術(shù)公關(guān)。

管理崗位職責(zé)4

　　人事方面

　　1、根據(jù)招聘計(jì)劃，進(jìn)行多渠道的招聘，配合各部門人員用人、育人、留人。

　　2、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的.管理、保管、合同的簽訂；新員工入職企業(yè)文化培訓(xùn)工作。

　　3、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動爭議事宜。

　　4、其他上級安排的事項(xiàng)。

　　行政方面

　　1、定期根據(jù)各大節(jié)假日進(jìn)行活動策劃和安排落地。

　　2、對接物業(yè)等處理辦公室的日常行政6S、辦公用品等采購和管理。

　　3、協(xié)助銜接各大部門之間相事務(wù)工作處理。

管理崗位職責(zé)5

　　稽核管理員合元集團(tuán)深圳市合元科技有限公司,合元,合元集團(tuán),合元崗位職責(zé):

　　1.在部門領(lǐng)導(dǎo)下完成建立和完善內(nèi)控、合規(guī)管理體系的建設(shè),協(xié)調(diào)各部門制訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合規(guī)流程

　　2.負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)及操作進(jìn)行合規(guī)性稽查,防范財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)

　　3.對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)匯總,分析研究并提出合理化建議,優(yōu)化制度建設(shè);

　　4.收集稽核證據(jù),將稽查結(jié)果出具稽核報(bào)告,對突出問題開展專項(xiàng)調(diào)研或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì);

　　5.及時(shí)溝通及跟進(jìn)各項(xiàng)整改措施的`落實(shí)執(zhí)行,保證業(yè)務(wù)的合規(guī)性和高效運(yùn)營;

　　任職要求:

　　1.4年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理或內(nèi)審相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.品行端正并具有良好的職業(yè)操守;

　　3.對數(shù)據(jù)比較敏感,能通過數(shù)據(jù)分析得出自己的結(jié)論;

　　4.良好的語言表達(dá)能力,思維分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。

管理崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、理解公司的規(guī)范和工作要求,跟隨上級處理賓客體驗(yàn)組的工作,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。

　　2、處理賓客體驗(yàn)組的日常工作,必須把所有工作如實(shí)執(zhí)行,適時(shí)匯服上級任何出現(xiàn)在運(yùn)作上的問題。

　　3、時(shí)刻主動為「客人」服務(wù)的工作,并處于服務(wù)狀態(tài)。

　　4、日常營運(yùn)上、報(bào)修入場離場支援和違規(guī)運(yùn)作等各方面。

　　5、巡視公共地方,記錄并報(bào)告上級作進(jìn)一步跟進(jìn)。

　　6、巡視商場內(nèi)所屬區(qū)域的環(huán)境及設(shè)備,發(fā)現(xiàn)要改進(jìn)的`地方。

　　7、處理投訴,記錄、適時(shí)跟進(jìn)及回訪。

　　8、了解最新業(yè)務(wù)運(yùn)作安排、營銷活動及市務(wù)活動。

　　9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷。

　　2、有樓層管理、酒店或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、富有主動性、觀察能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　4、正面和熱誠的工作態(tài)度,良好個(gè)人品格。

管理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1.組織餐廳員工開展食品安全知識培訓(xùn),以及宣導(dǎo)工作;

　　2.監(jiān)督原料、半成品、成品在儲存、加工、售賣過程中的質(zhì)量和環(huán)境衛(wèi)生,反饋異常,制定改進(jìn)方案,并跟蹤改進(jìn)實(shí)施效果;

　　3.協(xié)助餐廳擬定5s工作計(jì)劃并組織餐廳推進(jìn)、落實(shí);

　　4.負(fù)責(zé)員工健康證辦理、登記工作,關(guān)注員工日常健康狀況;

　　5.負(fù)責(zé)跟蹤和優(yōu)化餐廳有害生物控制,引導(dǎo)防治公司人員規(guī)范投藥;

　　6.協(xié)助店長處理顧客投訴以及重大突發(fā)事件及調(diào)查處理;

　　7.協(xié)助公司編制食品安全相關(guān)制度、作業(yè)指導(dǎo)書等文件,并在餐廳宣貫、落實(shí)。

　　任職要求:

　　1.食品、生物工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專以上學(xué)歷;

　　2.24歲以上,熟練電腦操作和使用辦公軟件;

　　3.1年以上食品加工、餐飲管理同類工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4.熟悉iso 9001/iso 22000管理體系,有內(nèi)審員資格證優(yōu)先;

　　5.具有原則性和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　發(fā)展方向和機(jī)會:

　　★優(yōu)秀的伙伴發(fā)展為片區(qū)食品安全主管;

　　★以及公司其他業(yè)務(wù)管理路線—財(cái)管員、店長助理、店長、區(qū)域經(jīng)理、部門總監(jiān)。

管理崗位職責(zé)8

　　合同管理崗(稽核和法律事務(wù)部)大通證券大通證券股份有限公司,大通證券,大通崗位職責(zé):

　　1、參與公司合同管理系統(tǒng)的搭建及維護(hù)工作;

　　2、組織進(jìn)行合同編號及合同重要節(jié)點(diǎn)的提取,實(shí)施合同信息的系統(tǒng)錄入;

　　3、對合同各環(huán)節(jié)執(zhí)行情況進(jìn)行動態(tài)跟蹤;

　　4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告合同履行過程中存在的問題及風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng);

　　5、合同管理相關(guān)文檔資料的.裝訂和保管;

　　6、跟蹤研究影響公司發(fā)展的法律法規(guī),及時(shí)向管理層及業(yè)務(wù)部門提供支持;

　　7、編制法律事務(wù)報(bào)表、整理保管法務(wù)檔案。

　　8、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、法律相關(guān)專業(yè);

　　3、了解合同法相關(guān)內(nèi)容并具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識;

　　4、熟練操作計(jì)算機(jī),具有較強(qiáng)的系統(tǒng)運(yùn)用能力;

　　5、具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析及綜合運(yùn)用能力,具有一定的文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力;

　　6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　7、踏實(shí)認(rèn)真,能吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心,有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。

管理崗位職責(zé)9

　　資產(chǎn)管理部副總經(jīng)理紅嶺創(chuàng)投紅嶺創(chuàng)投電子商務(wù)股份有限公司,紅嶺創(chuàng)投,紅嶺職位描述:

　　一、崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)本部門日常管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)建立本部門工作制度,完善工作流程;

　　3、負(fù)責(zé)本部門工作人員的溝通、協(xié)調(diào)和指導(dǎo);負(fù)責(zé)與其他部門、分公司、項(xiàng)目管理公司之間的業(yè)務(wù)銜接與協(xié)調(diào);

　　4、負(fù)責(zé)與外部公司開展包括但不限于融資、資產(chǎn)處置等業(yè)務(wù)的洽談;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助管理、指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目管理公司的經(jīng)營與發(fā)展工作;

　　6、研究解決資產(chǎn)管理工作中的重大問題和事項(xiàng),提高業(yè)務(wù)操作的能力;

　　7、負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定、分解部門規(guī)劃和目標(biāo),監(jiān)督和指導(dǎo)規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行情況;

　　8、在權(quán)限范圍內(nèi),對部門內(nèi)部各項(xiàng)工作進(jìn)行審批、落實(shí),超權(quán)限的交由分管副總裁審批;

　　9、保證資產(chǎn)的.保值增值要求,制定和落實(shí)保值增值的方案,向條線總經(jīng)理及行領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作和反映遇到的問題。

　　二、崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

　　2、具有8年以上資產(chǎn)管理公司、證券公司、商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或長期從事法院工作,5年以上中高層管理崗位工作經(jīng)歷。具備相當(dāng)?shù)姆伞⑷谫Y財(cái)務(wù)知識與工作背景,有資產(chǎn)處置、轉(zhuǎn)讓、保全等工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉資管公司的相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策,精通國家經(jīng)濟(jì)類法律法規(guī),信托、證券類監(jiān)管法規(guī)、政策;具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)管理意識與豐富的風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力突出,思維靈活,具備較強(qiáng)的抗壓能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理能力;

　　5、具有豐富的社會資源,在行業(yè)內(nèi)擁有良好的人脈關(guān)系及聲譽(yù)者優(yōu)先。

管理崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述:

　　1.科研項(xiàng)目、人才項(xiàng)目、科技項(xiàng)目等申報(bào)工作(國家級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后工作站、企業(yè)院士工作站、國家級肉品工程中心、國家級企業(yè)技術(shù)中心和國家級研發(fā)中心);

　　2.承擔(dān)國家科研課題項(xiàng)目研究;

　　3.開展高校、科研院所和企業(yè)的技術(shù)合作;

　　4.負(fù)責(zé)對外技術(shù)交流工作,承接相關(guān)科研院所和相關(guān)企業(yè)的技術(shù)服務(wù)工作;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1.博士學(xué)歷,食品類相關(guān)專業(yè),肉制品方向優(yōu)先;

　　2.扎實(shí)的'食品科學(xué)及肉品科學(xué)的理論知識,熟悉國家項(xiàng)目管理及申報(bào)的流程及管理規(guī)定,了解食品行業(yè)專業(yè)知識。

　　3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神,團(tuán)隊(duì)意識,計(jì)劃與執(zhí)行能力。

管理崗位職責(zé)11

　　資產(chǎn)管理部總監(jiān)主要工作內(nèi)容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔(dān)保、貸款金融業(yè)務(wù),包括拿小貸公司牌照,催收款、風(fēng)險(xiǎn)管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬,要升級改造的3萬,發(fā)展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗(yàn)才可以勝任,針對養(yǎng)殖戶需要升級改造農(nóng)舍和設(shè)備,可以抵押貸款的`方式,先提供資金給他們升級改造,會有相應(yīng)的協(xié)議,定期還款。先在集團(tuán)總部新興學(xué)習(xí)幾個(gè)月,然后回來深圳福田區(qū)辦公主要工作內(nèi)容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔(dān)保、貸款金融業(yè)務(wù),包括拿小貸公司牌照,催收款、風(fēng)險(xiǎn)管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬,要升級改造的3萬,發(fā)展3萬,崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗(yàn)才可以勝任,針對養(yǎng)殖戶需要升級改造農(nóng)舍和設(shè)備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級改造,會有相應(yīng)的協(xié)議,定期還款。