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地產行政人事主管崗位職責
在生活中，很多地方都會使用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的地產行政人事主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
地產行政人事主管崗位職責1
職責描述：
1、行政人事部日常工作管理；
2、人力工作：招聘與配置、薪酬福利管理、員工關系管理；
3、行政工作：公務用車、合同管理、后勤管理、證照檔案管理。
任職要求：
1、5年以上行政人事工作經驗，1年以上行政人事部門負責人工作經驗；
2、熟悉深圳地區行政人事法律、法規；
3、具備行政、人事部門團隊管理工作經驗；
4、人力資源或行政管理專業優先考慮；
5、有駕照者優先。
地產行政人事主管崗位職責2
職責描述：
1、建立并完善人力資源管理體系，向公司決策層提供人力資源方面的建議，完善城市公司人力資源管理工作；
2、協同總部搭建城市公司組織架構，協調調整部門架構及企業人員編制工作，確保崗位設置的合理性與準確性，指導招聘工作，做好績效評估；
3、負責項目商管公司人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利、員工關系等工作；
4、負責行政后勤工作，為公司提供有效的服務支持；
5、完成上級交辦的`其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理相關專業；
2、5年以上知名商業地產企業相關工作經驗，2年以上團隊管理經驗；
3、熟悉人力資源六大模塊，至少精通兩個模塊，特別是招聘和薪酬管理；
4、對資產管理、辦公環境、車輛、會務接待、項目協調較為熟悉；
5、較強的責任心、事業心，擅長激勵、溝通、協調、團隊領導。
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