調(diào)度員崗位職責(zé)和工作內(nèi)容

調(diào)度員崗位職責(zé)和工作內(nèi)容

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的調(diào)度員崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　調(diào)度員是負(fù)責(zé)貨物倉儲和運輸?shù)茸鳂I(yè)調(diào)度管理的人員。要具有中專以上文化程度和工作經(jīng)驗知識等。調(diào)度員涉及各個領(lǐng)域，崗位分類多市場較廣，對人才的需求大。

　　審核訂單，從成本、路線和貨品角度合理規(guī)劃運輸線路，制定派車單。當(dāng)日獲取物流商次日提貨計劃，確保合理無誤后提報倉庫。與銷售及客戶及時溝通，確保訂單按時送貨。完善帶車裝貨手續(xù)，追蹤貨物情況，監(jiān)督承運商提貨、送貨的準(zhǔn)時性。

　　一．應(yīng)聘要求

　　1.具有中專以上文化程度和工作經(jīng)驗知識。

　　2.有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

　　3.原則性強，工作細(xì)心。

　　4.熟悉計算機，辦公軟件的使用。

　　5.熟悉物流管理與調(diào)度流程,具備一定的物流專業(yè)知識和管理工具的使用能力，具備計劃、組織、管理和執(zhí)行任務(wù)的能力。

　　6.具有較強的溝通能力與團隊協(xié)作能力，能夠高效地與各方面溝通合作。

　　7.熟悉物流信息化管理、數(shù)據(jù)挖掘和知識管理等方面的維護(hù)與使用技能。

　　8.具備相關(guān)物流或調(diào)度工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)政策、流程和法規(guī)。

　　二．工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)各直銷點訂單的受理和匯總工作

　　2.負(fù)責(zé)對訂單作計劃，并根據(jù)計劃進(jìn)行工作。

　　3.負(fù)責(zé)對匯總后訂單報銷售部門

　　4.負(fù)責(zé)倉庫物資的合理安排調(diào)度

　　5.負(fù)責(zé)物資運輸調(diào)度工作

　　6.負(fù)責(zé)對車輛的調(diào)度工作

　　三．薪資待遇

　　負(fù)責(zé)對物資裝卸過程中督促和監(jiān)督管理工作薪資待遇物流調(diào)度員的薪資和級別、地區(qū)、工作經(jīng)驗、學(xué)歷等有關(guān)。

　　物流調(diào)度員的月薪在4-9K左右，有的公司提供餐補和交通補貼。高級職稱的物流調(diào)度員月薪在10K以上。

　　此外，物流調(diào)度員還可以享受到一些福利和獎勵，例如養(yǎng)老保險、帶薪假期、住房公積金和職業(yè)培訓(xùn)等待遇。

　　四．考級要求（高級調(diào)度員）

　　高級調(diào)度員：年齡在18-60周歲之間，具有高中以上學(xué)歷，具有良好的職業(yè)道德,有較強的責(zé)任心和良好的技術(shù)能力，有一定的電力調(diào)度經(jīng)驗,有較強的抗壓能力，有較強的溝通能力，有較強的團隊協(xié)作能力等。

　　五．就業(yè)方向（高級調(diào)度員）

　　門店經(jīng)理、區(qū)域高級經(jīng)理、經(jīng)營分析辦公室主任，平臺經(jīng)理，運營經(jīng)理，運營高級經(jīng)理;

　　綜合發(fā)展方向:人力資源部，后勤管理部，財務(wù)部，信息部相關(guān)崗位物流調(diào)度員

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