綜合部崗位職責(zé)

時(shí)間：2025-07-25 09:21:32 崗位職責(zé) 我要投稿

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【集合】綜合部崗位職責(zé)15篇

　　在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的綜合部崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

【集合】綜合部崗位職責(zé)15篇

綜合部崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)調(diào)各部門工作，做好本部門日常管理工作。

　　2、做好上傳下達(dá)工作，合理安排人力資源、采購、庫管、司機(jī)等崗位人員的工作

　　3、負(fù)責(zé)各部門考勤管理工作。

　　4、組織各部門開展衛(wèi)生、安全檢查。

　　5、負(fù)責(zé)各種對(duì)外合同的審核、上報(bào)、簽章，以及酒店法律事務(wù)、對(duì)外職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　6、負(fù)責(zé)酒店節(jié)假日值班的編排及督查工作。

　　7、負(fù)責(zé)管理宿舍、更衣室及車輛等后勤工作。

　　8、負(fù)責(zé)酒店的檔案管理及本部門的.固定資產(chǎn)管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合部崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)上級(jí)經(jīng)理下達(dá)的目標(biāo)，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域整個(gè)銷售活動(dòng)，完成區(qū)域市場的客戶開拓、銷量、市場、費(fèi)用、利潤和管理指標(biāo)，并做好售前、售中、售后的服務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的品牌建設(shè)、品牌推廣、新市場開發(fā)、經(jīng)銷商拓展管控，逐步建立區(qū)域內(nèi)的有效現(xiàn)代渠道、特殊渠道、傳統(tǒng)渠道等銷售渠道；及時(shí)收集提供市場趨勢(shì)、需求變化、競爭對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，引導(dǎo)、開發(fā)維護(hù)市場，參與競爭，確保目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)！

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行市場各級(jí)渠道客戶價(jià)格體系，嚴(yán)厲把控跨區(qū)串貨問題。

　　4、與內(nèi)勤綜合部、生產(chǎn)部、品質(zhì)部、采購部、物流等部門保持密切溝通，保證市場銷量的全方位服務(wù)跟進(jìn)。

　　5、依據(jù)公司管理制度，對(duì)本轄區(qū)的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善，對(duì)區(qū)域內(nèi)的.銷售費(fèi)用、日常費(fèi)用、固定資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)管，并審定本區(qū)銷售合同，監(jiān)控貨款回收。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與經(jīng)銷商、客戶、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、媒體等突發(fā)事件的及時(shí)溝通和處理。

　　（1）依據(jù)上級(jí)經(jīng)理下達(dá)的目標(biāo)，將區(qū)域內(nèi)銷售與費(fèi)用等目標(biāo)按城市、按人有效分解并督促指導(dǎo)執(zhí)行，完成公司下達(dá)的區(qū)域市場的客戶開拓、銷量、市場、費(fèi)用、利潤和管理指標(biāo)；

　　（2）負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊(duì)伍的編制數(shù)量和質(zhì)量，以公開、公平、公正為原則，按照公司制定的績效考核辦法，對(duì)區(qū)域直屬下級(jí)進(jìn)行考核，建立高效團(tuán)結(jié)的區(qū)域營銷隊(duì)伍，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才；

　　（3）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的品牌建設(shè)、品牌推廣、新市場開發(fā)、經(jīng)銷商拓展管控，逐步建立區(qū)域內(nèi)的有效現(xiàn)代渠道、特殊渠道、傳統(tǒng)渠道等銷售渠道，及時(shí)收集提供市場趨勢(shì)、需求變化、競爭對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，引導(dǎo)、開發(fā)維護(hù)市場，參與競爭，確保目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)；

　　（4）嚴(yán)格執(zhí)行市場各級(jí)渠道客戶價(jià)格體系，嚴(yán)厲把控跨區(qū)串貨問題；

　　（5）與市場部、內(nèi)勤綜合部、物流、新品部等部門保持密切溝通，保證市場銷售的全方位服務(wù)跟進(jìn)；

　　（6）依據(jù)公司管理制度，對(duì)本區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善，對(duì)區(qū)域內(nèi)的營銷費(fèi)用、日常費(fèi)用、固定資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)管，并審定本區(qū)銷售合同，監(jiān)控貨款回收；

　　（7）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與當(dāng)?shù)卣⑾嚓P(guān)媒體等外界的溝通和突發(fā)事件的及時(shí)處理。

　　任職資格：

　　（1）年齡在48歲以下；

　　（2）大專或以上學(xué)歷；

　　（3）3年以上快速消費(fèi)品行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)銷商、KA管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　（4）具備熟練業(yè)務(wù)談判技巧及銷售技巧；

　　（5）具備良好的溝通技巧，能在較大銷售壓力下工作；

　　（6）具備統(tǒng)籌能力、控制能力強(qiáng)有大局觀和責(zé)任心。

綜合部崗位職責(zé)3

　　1 負(fù)責(zé)公司公文的起草、印發(fā)、分發(fā)、報(bào)送，外來文件的傳遞、催辦、歸檔工作；

　　2 負(fù)責(zé)撰寫公司的工作計(jì)劃、總結(jié)以及報(bào)告等各種文字材料；

　　3 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的編制、校對(duì)和審定工作；

　　4 負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的編寫、各類會(huì)議材料的組織、審核、把關(guān)工作；

　　5 協(xié)助檔案人員做好文書檔案的立卷和歸檔工作；

　　6 負(fù)責(zé)總公司各部門之間之間的'協(xié)調(diào)溝通工作；

　　7 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)的催辦、督辦和查辦工作；

　　8 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

綜合部崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部核算的.全盤賬務(wù)處理，每月及時(shí)出具各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；

　　2、審核各項(xiàng)采購付款單、月結(jié)供應(yīng)商付款單以及費(fèi)用報(bào)銷單等；

　　3、負(fù)責(zé)管理公司的固定資產(chǎn)；

　　4、對(duì)倉庫存貨管理進(jìn)行監(jiān)督管理，以保證存貨的準(zhǔn)確性；

　　5、做好稅務(wù)規(guī)劃，從各個(gè)層面做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范；

　　6、負(fù)責(zé)部門的各項(xiàng)日常工作，以及與各部門、對(duì)外事項(xiàng)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

綜合部崗位職責(zé)5

　　1.全面負(fù)責(zé)日常銷售工作。

　　2.全面負(fù)責(zé)店面管理工作。

　　3.全面負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的管理工作。

　　4.負(fù)責(zé)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

　　5.做好日常各種銷售相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作。

　　6.做好貨款回籠的督促核實(shí)工作。

　　7.制訂促銷計(jì)劃并具體實(shí)施。

　　8.負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的考核工作，審核導(dǎo)購員的工資和獎(jiǎng)金。

　　9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的`退換貨等售后服務(wù)工作。

　　10.做好導(dǎo)購員培訓(xùn)及人才儲(chǔ)備工作。

　　11.及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合部崗位職責(zé)6

　　1）圍繞公司投資咨詢業(yè)務(wù)年度目標(biāo)任務(wù)，制定并實(shí)施綜合金融事業(yè)部年度工作計(jì)劃，完成綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)年度任務(wù)指標(biāo)；

　　2）拓展資產(chǎn)證券化、質(zhì)押融資、金融租賃、ppp、股權(quán)融資、債權(quán)融資等創(chuàng)新綜合金融業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)銀行、投行、券商等資金渠道的開發(fā)，統(tǒng)籌融資渠道的拓展與維護(hù)；

　　3）參與項(xiàng)目談判，落實(shí)項(xiàng)目公司的融資目標(biāo)，包括融資效益的管理，向客戶提供綜合金融整體服務(wù)方案；

　　4）在合規(guī)的前提下，為客戶提供專業(yè)、中立、合理的`業(yè)務(wù)咨詢意見與建議；

　　5）負(fù)責(zé)對(duì)資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)、投資咨詢業(yè)務(wù)的相關(guān)內(nèi)容（如投資咨詢合同、研究報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)管理解決方案、交易咨詢等）進(jìn)行審核；

　　6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合部崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作；

　　3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司各類人員的招聘及初步面試工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作；

　　6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整；

　　7、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì)；

　　8、及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；

　　9、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理；

　　10、負(fù)責(zé)公司人事檔案的'保管及各類文件檔案的管理；

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。　　

綜合部崗位職責(zé)8

　　1、遵守國家火工品管理《條例》和公司規(guī)章制度，保質(zhì)保量，帳物相符，安全無誤。

　　2、嚴(yán)格出入庫手續(xù)，有帳可查。出入庫時(shí)，認(rèn)真清點(diǎn)發(fā)貨單位、品種、數(shù)量是否相符，加強(qiáng)火工品的出入庫保管，實(shí)行《爆炸物品領(lǐng)用登記本》。保管員見由各工程作業(yè)隊(duì)根據(jù)爆破設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員計(jì)算的當(dāng)天“爆炸物品用量申請(qǐng)表”，提出當(dāng)日爆炸物品使用的申請(qǐng)計(jì)劃，填寫“爆破現(xiàn)場使用爆炸物品申請(qǐng)表”，交由生產(chǎn)部門審核后，簽發(fā)意見，并經(jīng)安全部人員簽字后，由指定的領(lǐng)料員到庫房領(lǐng)取。庫房發(fā)料后，要填寫“發(fā)放爆炸物品登記表”，由領(lǐng)取人員簽字并按手印后發(fā)放，所有的登記、簽名不準(zhǔn)涂改。

　　3、如有剩余火工品退庫，必須填寫“爆炸物品退料登記表”執(zhí)行入庫退料簽批流程。

　　4、嚴(yán)格遵守登記、記賬、檢查制度，做到每領(lǐng)退一次要登記，每天結(jié)賬一次，每日對(duì)倉庫安全檢查一次。

　　5、發(fā)放爆炸物品時(shí)，堅(jiān)持爆破工領(lǐng)料授權(quán)制，由公司規(guī)定專人領(lǐng)取，對(duì)違反這一規(guī)定的`，保管員一律拒絕發(fā)放。

　　6、必須熟悉爆炸物品的名稱、性能、安全存放、安全管理的基本知識(shí)，不準(zhǔn)將性質(zhì)相抵觸的爆炸物品混存，不準(zhǔn)和其它物品混存。

　　7、爆破器材堆垛不得過大、過高（炸藥、導(dǎo)火索堆垛不宜超過1.8米高，堆垛不宜超過1.6米高）；進(jìn)入爆破器材庫房（特別是庫房）人員不得身著化纖服裝，不得穿帶鐵釘皮鞋，不得在庫房內(nèi)使用無線電通訊設(shè)備；庫內(nèi)不得有散落的爆炸物或藥粉、粉塵。

　　8、嚴(yán)禁私存用、截留、藏匿、出售、轉(zhuǎn)讓、倒賣和以物易物。

綜合部崗位職責(zé)9

　　行政類：負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)總經(jīng)理和管理層辦公會(huì)議的決議。通報(bào)會(huì)議決議，并跟蹤會(huì)議決議的'實(shí)施情況；公章、合同章、人事章管理及用印；工商、行政相關(guān)工作，統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作；

　　人事類：公司企業(yè)文化建設(shè)。負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部員工活動(dòng)。建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關(guān)心公司事務(wù)并參與管理；負(fù)責(zé)公司全部人力資源管理及相關(guān)工作；部門內(nèi)部管理工作部門內(nèi)部管理工作。制訂、修訂部門的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施；負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費(fèi)用；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它任務(wù)。

綜合部崗位職責(zé)10

　　要求A

　　綜合部經(jīng)理職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)為公司管理層提供工作支持，跟蹤并落實(shí)董事會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)議決議；

　　2、負(fù)責(zé)制定并保證公司內(nèi)部管理制度的完整實(shí)施和平穩(wěn)運(yùn)行；

　　3、負(fù)責(zé)制定公司中長期規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃；

　　4、負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動(dòng)；

　　5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；

　　6、負(fù)責(zé)后勤保障及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)及以上學(xué)歷，有較高的文字功底；4-5年以上人事、辦公室、行政事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、有較強(qiáng)的大局意識(shí)、綜合協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行能力；

　　3、工作穩(wěn)健大方、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，身體健康；

　　4、遵紀(jì)守法，無不良記錄。

　　要求B

　　崗位要求：

　　1、28-45歲，房地產(chǎn)、工程管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備良好的職業(yè)操守；

　　2、熟知房地產(chǎn)及旅游、別墅項(xiàng)目開發(fā)流程和計(jì)劃管理方法，熟知行政人事管理流程，熟知項(xiàng)目可行性研究；

　　3、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)公司行政人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，能同時(shí)兼具項(xiàng)目報(bào)建經(jīng)驗(yàn)和新土地購買經(jīng)驗(yàn)者最佳；

　　4、具備較高的.綜合素質(zhì)，具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較好的全局觀和戰(zhàn)略思維能力；

　　5、在安吉、杭州有一定社會(huì)資源者優(yōu)先考慮，英語口語較好者優(yōu)先考慮。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)牽頭制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、組織公司各部門制定和完善公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括崗位編制、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等；

　　4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政及辦公室管理、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤、車輛管理等工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門之間良好溝通和協(xié)作；

　　6、負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　要求C

　　崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)分公司相關(guān)制度和文稿的起草、制訂、監(jiān)督與落實(shí)；

　　（2）負(fù)責(zé)分公司相關(guān)會(huì)議的組織籌備、來賓接待及其他行政事務(wù)與后勤保障工作；

　　（3）負(fù)責(zé)分公司辦公場所的安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生清潔、節(jié)能降耗管理工作；

　　（4）負(fù)責(zé)配合總部做好分公司人員編制與架構(gòu)、人工成本預(yù)算等人力資源規(guī)劃工作；

　　（5）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與實(shí)施分公司主管及以下人員的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等人力資源相關(guān)工作；

　　（6）負(fù)責(zé)綜合部團(tuán)隊(duì)日常管理及員工培養(yǎng)工作。

　　任職資格：

　　（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上行政或人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，且有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)人力資源管理師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

　　（2）具備一定的創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　（3）具備有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)綜合管理能力；

　　（4）熟悉兒童職業(yè)體驗(yàn)或公園行政及人力資源管理相關(guān)工作流程者優(yōu)先。

綜合部崗位職責(zé)11

　　一、崗位職責(zé)

　　綜合部經(jīng)理政工、接待、文秘、職教、行政檔案、女工人事、勞資、績效、黨群、工會(huì)、印鑒

　　出納崗：兼保險(xiǎn)、后勤管理、女工、計(jì)育，

　　會(huì)計(jì)崗：財(cái)務(wù)報(bào)表，月度、季度、半年度、年度財(cái)務(wù)分析，現(xiàn)金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項(xiàng)成本費(fèi)用開支計(jì)劃，規(guī)范支票印鑒管理。

　　駕駛員：呂秋平、陳文

　　安全員：全行安全保衛(wèi)管理，包括金庫、ATM、網(wǎng)點(diǎn)、辦公樓、與公安內(nèi)保聯(lián)系，與市行安全保衛(wèi)科聯(lián)系，聽從上級(jí)的安排，建好各類安全制度。主管是駱行長

　　資產(chǎn)保全員：每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的。

　　二、幾點(diǎn)要求

　　1、加強(qiáng)溝通，及時(shí)了解大家生活、工作情況，繼續(xù)做好辦文、辦事、辦會(huì)工作。

　　2、財(cái)務(wù)上，報(bào)帳管理辦法、會(huì)計(jì)、出納工作分明，月度財(cái)務(wù)分析、現(xiàn)金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項(xiàng)成本費(fèi)用開支計(jì)劃及進(jìn)度，規(guī)范支票印鑒管理。

　　3、車輛使用管理：嚴(yán)格按照文件執(zhí)行。

　　4、安全管理工作：全行安全保衛(wèi)管理，包括金庫、ATM、網(wǎng)點(diǎn)、辦公樓、與公安內(nèi)保聯(lián)系，與市行安全保衛(wèi)科聯(lián)系，聽從上級(jí)的安排，建好各類安全制度。主管是駱行長

　　5、資產(chǎn)保全每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的`。

綜合部崗位職責(zé)12

　　（1）貫徹落實(shí)公司有關(guān)決議、決定或指示，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督辦重大事項(xiàng)并反饋落實(shí)情況；

　　（2）負(fù)責(zé)建立健全并監(jiān)督實(shí)施公司行政、后勤相關(guān)管理制度或工作流程；

　　（3）負(fù)責(zé)各類合同的審核及公司有關(guān)法律事務(wù)的協(xié)調(diào)，防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)；

　　（4）負(fù)責(zé)檔案、圖書、文獻(xiàn)資料、辦公用品及固定資產(chǎn)、維修材料管理；

　　（5）負(fù)責(zé)文書、印信、電話、傳真及資訊安全管理；

　　（6）收集整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)編寫公司大事記；

　　（7）申辦、管理好公司各種資質(zhì)、證照；

　　（8）負(fù)責(zé)對(duì)市場商鋪鑰匙的統(tǒng)一管理、客戶接房及商鋪使用情況的`抽查監(jiān)督；

　　（9）負(fù)責(zé)職工大會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)議籌備并提供會(huì)務(wù)后勤服務(wù)；

　　（10）負(fù)責(zé)員工活動(dòng)、公司年會(huì)及市場類活動(dòng)等公司對(duì)內(nèi)對(duì)外重大團(tuán)

　　隊(duì)活動(dòng)的宣傳策劃、組織實(shí)施及協(xié)調(diào)工作；

　　（11）負(fù)責(zé)公司作息時(shí)間的調(diào)整、節(jié)假日及其它重要時(shí)段的值班排配；

　　（12）負(fù)責(zé)員工禮儀及日常行為規(guī)范管理。

綜合部崗位職責(zé)13

　　微信公眾號(hào)管理員崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)信息的編寫推送，針對(duì)微信平臺(tái)進(jìn)行日常維護(hù)、運(yùn)營等工作，認(rèn)真做好網(wǎng)絡(luò)與信息的安全防護(hù)工作；

　　2.定期收集、整理微信運(yùn)營相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析，并以報(bào)告形式提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；

　　3.挖掘用戶需求感受，為微信運(yùn)營的改進(jìn)提供建設(shè)性意見；4.對(duì)微信平臺(tái)的粉絲進(jìn)行關(guān)系維護(hù)，積極拓展服務(wù)空間；5.運(yùn)用微信平臺(tái)發(fā)布相關(guān)活動(dòng)信息及推廣，對(duì)外為學(xué)校樹立良好形象；

　　6.微信公眾帳號(hào)的發(fā)送內(nèi)容，務(wù)必遵守《微信公眾平臺(tái)服務(wù)協(xié)議》、相關(guān)法律法規(guī)的.規(guī)定；

　　7.微信公眾號(hào)信息在正式發(fā)布前應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審稿，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自發(fā)布任何信息；

　　8.監(jiān)管微信公眾平臺(tái)的信息及評(píng)論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺維護(hù)學(xué)校形象；

　　9.轉(zhuǎn)發(fā)其他單位的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯消費(fèi)者個(gè)人信息保護(hù)權(quán)。

　　責(zé)任單位（蓋章）：_______單位負(fù)責(zé)人（簽字）：_______