亚洲一级电影在线观看,九九精品无码专区免费,亚洲AV无码资源在线观看 ,欧美国产高清

  HR薪酬管理知識(shí)

時(shí)間:2020-12-27 08:56:06 薪酬管理 我要投稿

  HR薪酬管理知識(shí)

  應(yīng)發(fā)工資

   HR薪酬管理知識(shí)

  應(yīng)發(fā)工資即根據(jù)勞動(dòng)者付出的勞動(dòng),應(yīng)當(dāng)?shù)玫降墓べY待遇。

  工資單上一般會(huì)有崗位工資、薪級(jí)工資、績效工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、各種補(bǔ)貼津貼等等項(xiàng)目。這些全部加起來就是應(yīng)發(fā)工資。

  1990年1月1日實(shí)施《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定,工資總額由以下部分總成:1)計(jì)時(shí)工資;2)計(jì)件工資;3)獎(jiǎng)金;4)津貼和補(bǔ)貼;5)加班加點(diǎn)工資;6)特殊情況下支付的工資。

  應(yīng)發(fā)工資=基本工資+獎(jiǎng)金+津貼和補(bǔ)貼+加班加點(diǎn)工資+特殊情況下支付的工資-勞動(dòng)者因個(gè)人原因缺勤或曠工造成的工資或者獎(jiǎng)金減少的部分。

  實(shí)發(fā)工資

  實(shí)發(fā)工資,也稱應(yīng)得工資,即勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)實(shí)際得到或者用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)際支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。

  根據(jù)《工資支付暫行條例》的規(guī)定,單位可以代扣、代繳法律規(guī)定中規(guī)定的`應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金,以及應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅。

  實(shí)發(fā)工資不等同于應(yīng)發(fā)工資。實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分—應(yīng)繳個(gè)人所得稅。

  以月薪5000元為例(各地比例會(huì)有不同):5000-400(養(yǎng)老)-100(醫(yī)保)-10(失業(yè))-600(住房公積金)-11.25(個(gè)人所得稅)=3878.75元。

  應(yīng)發(fā)工資5000,實(shí)發(fā)工資是3878.75元。

  繳費(fèi)工資

  繳費(fèi)工資是單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。它根據(jù)職工上年度月平均工資收入確定。單位繳費(fèi)工資總額應(yīng)等于本單位全部職工的繳費(fèi)工資之和。繳費(fèi)工資經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)部門核定后,全年不變。

  繳費(fèi)工資=應(yīng)發(fā)工資。

  應(yīng)稅工資

  應(yīng)稅工資是在《個(gè)人所得稅法》上的說法,即勞動(dòng)報(bào)酬在扣除免稅項(xiàng)目后的應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定繳納所得稅的部分。

  而此處提到的“勞動(dòng)報(bào)酬”,即應(yīng)當(dāng)是應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資中所有的組成項(xiàng)目,都在應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅的范圍之內(nèi)。

  《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第二十五條規(guī)定:“按照國家規(guī)定,單位為個(gè)人繳付和個(gè)人繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金,從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除”

  勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及住房公積金是在免稅范圍內(nèi)的。

  我國對(duì)勞動(dòng)者繳納個(gè)人所得稅是有起征點(diǎn)的,工資薪金所得的個(gè)人所得稅免征額為3500元。因此,月工資收入在3500元以下的,無需繳納個(gè)人所得稅。綜上,可得目前的應(yīng)稅工資應(yīng)為:

  應(yīng)稅工資=應(yīng)發(fā)工資-各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分-住房公積金-個(gè)稅起征點(diǎn)(3500元)。

  稅前工資

  稅前工資指交納個(gè)人所得稅前的應(yīng)發(fā)工資。因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)入計(jì)稅所得額,所以稅前工資是沒有扣除社保費(fèi)用的。

  稅前工資=應(yīng)發(fā)工資。

  稅后工資

  稅后工資指的是稅前工資扣除個(gè)人所得稅、四金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金)中的個(gè)人交納部分后,實(shí)際到手的工資收入。

  稅后工資=實(shí)發(fā)工資。

  了解了這幾種工資的區(qū)別,你以為就可以玩轉(zhuǎn)薪酬管理了嗎?不會(huì)利用薪酬表單制作公司薪酬策略計(jì)劃表,那些薪酬公式、數(shù)據(jù)、分析還總會(huì)讓你肝腸寸斷。好好學(xué)習(xí)去吧!

【   HR薪酬管理知識(shí)】相關(guān)文章:

HR薪酬談判的技巧04-16

HR薪酬談判的策略04-16

HR薪酬談判技巧12招04-16

HR要懂得薪酬激勵(lì)的藝術(shù)01-20

面試通過后如何跟HR談薪酬04-16

hr說簡歷09-03

hr簡歷封面09-10

hr面試流程03-07

hr英文簡歷10-28

HR如何篩選簡歷08-10

主站蜘蛛池模板: 国产精品久久毛片av大全日韩| 97色伦97色伦国产| 少妇无码太爽了在线播放| 共和县| 国产免费好大好硬视频| 一级成人a毛片免费播放| 国产欧美在线一区二区三| 国语自产精品视频在线第100页| 武川县| 国产激情免费视频在线观看| 亚洲色图欧美激情| 免费高清欧美一区二区三区| 国产av一码二码三码无码| 久久精品亚洲中文字幕乱码| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 国产又粗又猛又爽又黄| 在线播放国产99re| 中国性欧美videofree精品| 亚洲中文成人中文字幕| 在线欧美日韩| 欧美人禽zozo动人物杂交| 男人添女人囗交做爰视频| 毛片a级毛片免费观看免下载| 免费看婬乱a欧美大片| 欧美性黑人极品hd变态| 亚洲视频一区| 欧美伊香蕉久久综合网99| 国产亚洲色欲色一色www| a在线亚洲男人的天堂试看| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 午夜毛片不卡免费观看视频| 日韩毛片基地| 秋霞国产精品一区二区| 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频| 三上悠亚精品一区二区久久| 久久国产乱子伦免费精品无码| 积石山| 亚洲国产欧美在线看片一国产| 一本无码字幕在线少妇| 久久久久77777人人人人人| 在线看片免费人成视久网下载|