員工評(píng)選管理制度
在當(dāng)下社會(huì)，制度的使用頻率逐漸增多，制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家收集的員工評(píng)選管理制度，希望能夠幫助到大家。
每月最佳員工評(píng)選管理制度及程序
為了不斷提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),激勵(lì)員工不斷進(jìn)取,特作出如下規(guī)定:
1、評(píng)選程序:
一、每月最后一個(gè)周六之前,由部門(mén)經(jīng)理或總監(jiān)召集部門(mén)員工評(píng)選至少一名候選人參加當(dāng)月的酒店最佳員工稱號(hào)的角逐。
二、所屬部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)填寫(xiě)所附的《最佳員工評(píng)估表》上交人力資源部。
三、人力資源部在匯總了所有的《最佳員工評(píng)估表》后將審核候選人的參選資格,并將所有候選人列入選票。
四、每月5日最佳員工評(píng)選委員會(huì)開(kāi)會(huì)并采取不記名投票方式評(píng)選所有符合參選條件的候選人。
五、人力資源部將通知獲選員工所屬部門(mén)的負(fù)責(zé)人有關(guān)選舉結(jié)果,并落實(shí)獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)狀(由總經(jīng)理簽字)事宜。
六、所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人將通知并安排當(dāng)選員工按時(shí)參加每月15日舉行的最佳員工表彰大會(huì)屆時(shí)由總經(jīng)理頒獎(jiǎng)。并同當(dāng)先員工合影留念。
七、人力資源部將負(fù)責(zé)攝影和沖印照片,并于第二個(gè)周末前將照片交到人力資源部,將于第三個(gè)周末前最佳員工照片張貼在員工告示欄內(nèi)。
八、最佳員工評(píng)選委員會(huì)成員組成:公司各部門(mén)主管.經(jīng)理級(jí)人員
2、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
一、出勤守時(shí)狀況(如:當(dāng)月無(wú)病/事假、無(wú)早退/遲到等);
二、工作熱情與主動(dòng)性(如:當(dāng)月主動(dòng)承擔(dān)額外工作,并干勁十足);
三、工作數(shù)量與質(zhì)量(如:當(dāng)月的工會(huì)數(shù)量與質(zhì)量超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)要求并高于其他員工);
四、工作知識(shí)與技能(如:與工作相關(guān)的`知識(shí)與技能超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)要求并高于其他員工);
五、個(gè)人儀表與個(gè)人衛(wèi)生(如:個(gè)人儀表儀容及衛(wèi)生符合酒店規(guī)定并高于其他員工);
六、對(duì)他人的禮貌程度(如:對(duì)客人和同事的言談舉止彬彬有禮,得體大方,并受到他人的好評(píng));
七、處理人際關(guān)系水平如:與客人和同事的人際關(guān)系融洽和諧,并能處理好各種工作關(guān)系);
八、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與助人為樂(lè)如:能團(tuán)結(jié)同事,互幫互助,為集體增光,為酒店添彩等);
九、主動(dòng)培訓(xùn)與參加培訓(xùn)(發(fā):主動(dòng)承擔(dān)培訓(xùn)他人的工作,并積極參加與工會(huì)相關(guān)的種培訓(xùn));
【員工評(píng)選管理制度】相關(guān)文章：
優(yōu)秀員工評(píng)選制度05-02
評(píng)選優(yōu)秀員工感言08-11
部門(mén)優(yōu)秀員工評(píng)選制度10-27
優(yōu)秀員工評(píng)選獲獎(jiǎng)感言12-09
評(píng)選優(yōu)秀員工的評(píng)語(yǔ)范文01-17
評(píng)選優(yōu)秀員工自我評(píng)價(jià)08-19