教師招聘啟事范文通用
教師招聘啟事范文通用1
現(xiàn)因工作需要，學(xué)院決定公開招聘教學(xué)（實驗）教師，具體事項如下：
一、招聘崗位和相關(guān)要求（附件）
二、應(yīng)聘所需材料
應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料：
1、《x大學(xué)xx學(xué)院應(yīng)聘申請表》；
2、學(xué)歷學(xué)位證書（在國外/境外取得學(xué)位者應(yīng)提供中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告）、學(xué)習(xí)成績單、身份證、各類證書等材料的掃描件（掃描件為JPG格式），應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表。
三、招聘方法
1、報名
應(yīng)聘人員將本人應(yīng)聘材料電子版本發(fā)送到指定招聘郵箱，同時在郵件主題欄注明“姓名+本科專業(yè)+碩士專業(yè)”格式（如：張三+金融工程+金融學(xué)）。請嚴(yán)格按照要求填寫表格、發(fā)送郵件，不按要求發(fā)送郵件者不予受理。
2、資格審查
學(xué)院根據(jù)報名條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和篩選，擇優(yōu)確定參加考核的'人員，未通過資格審查者，不再另行通知。
3、考核和錄用
學(xué)院組織通過審查者試講、面試等，并擇優(yōu)通知錄用。
4、對通過資格審查和篩選進(jìn)入考核或者擬錄用人員，我院均會主動聯(lián)系約見，如未接到約見通知，請勿電訪與面訪。
四、人員性質(zhì)及相關(guān)待遇
1、聘用人員性質(zhì)為人事派遣。
2、根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定享受工資福利等待遇。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：x大學(xué)xx學(xué)院人事處
地址：xx市xx區(qū)路號xx學(xué)院行政樓1106室
聯(lián)系人：張
教師招聘啟事范文通用2
經(jīng)研究，現(xiàn)公開招聘6名原代課教師為生管人員，具體方案如下：
一、招聘原則
在縣招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，縣紀(jì)檢、組織、監(jiān)察、編辦、人事部門的全程監(jiān)督下，堅持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按省統(tǒng)考的筆試成績從高到低，擇優(yōu)招聘。
二、招聘對象與條件
㈠招聘對象：現(xiàn)戶籍在壽寧的原代課教師。
㈡招聘條件
符合中幼函畢業(yè)、未違反計劃生育、取得教師資格證、代課至1998年6月30日且連續(xù)代課時間達(dá)三年以上（含三年）、年齡限定在男57周歲以下（xxxx年3月24日以后出生的）女52周歲以下（三、招聘崗位、名額和具體要求
四、招聘方式
1、所有符合條件的壽寧籍原代課教師，參加委托考試，只參加小學(xué)教育綜合知識的考試，不安排面試，并按筆試成績45分以上（含）人員中從高到低錄用。
3、具體考核、體檢、公示、聘用等方式另行通知。
五、招聘工作有關(guān)規(guī)定
1、新招聘生管人員均按聘用合同管理并實行服務(wù)期限，要與用人學(xué)校簽定聘用合同，合同期未滿三年的不能申請調(diào)動，服務(wù)期未滿五年的不得調(diào)離本縣教育系統(tǒng)。
2、新招聘的相同崗位的生管人員按總分從高到低選擇學(xué)校（相關(guān)崗位），充實到農(nóng)村小學(xué)工作。
3、招聘入圍者，按規(guī)定到指定醫(yī)院體檢，凡有不符合招聘教師有關(guān)規(guī)定的不予聘用，缺額按從高分到低分依次遞補。
4、如果招聘的`對象在半個月內(nèi)未按時到崗，則取消其招聘資格，其名額可按崗位成績從高到低給予遞補。
5、如果出現(xiàn)成績并列超過招聘名額時，從并列人員中通過增加面試來錄用。
六、招聘報名、考試等有關(guān)工作
（1）書面承諾書：如本人提交的材料不真實或不符合招聘方案規(guī)定的條件，本人自愿放棄招聘資格。
（2）以往參加招聘考試提交材料不全者，今年須補齊。
（3）今年新參加招聘考試的原代課教師，應(yīng)提供原始的工資花名冊復(fù)印件，并加蓋單位公章和經(jīng)辦人簽名，以備入圍后核查。
（4）計生證明：生育一胎的可先提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生證明，待入圍后提供縣計生局計生證明并簽注符合報考條件方才有效。生育兩胎及以上需提供縣計生局計生證明并簽注符合報考條件。
3、筆試時間：4月17日。
4、筆試地點：見準(zhǔn)考證。
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