招聘話術(shù)經(jīng)典語(yǔ)句

時(shí)間：2024-09-05 12:08:41 招聘選拔我要投稿

　　【直接了當(dāng)，表明來(lái)意】

招聘話術(shù)經(jīng)典語(yǔ)句

　　“您好，很抱歉打擾您。請(qǐng)問您是XX嗎？我是XX獵頭公司的顧問+名字，您現(xiàn)在方便嗎？”

　　這里一定要加上詢問是否方便，避免給候選人造成打擾，留下不好的第一印象。

　　●不方便

　　那我稍后打給您咱們?cè)倭模吘惯@一份高薪的職位想讓您了解一下。您什么時(shí)候方便呢？您看一個(gè)小時(shí)之后可以嗎？”

　　初次電話很容易被拒絕，要拋出一定的價(jià)值吸引候選人。一定要和候選人約好下次電話時(shí)間，并注意守時(shí)，有一個(gè)良好的時(shí)間觀念。

　　●方便

　　接下來(lái)就可以拋出一點(diǎn)關(guān)于職位的信息，但是不要一股腦的全說出來(lái)。

　　“我最近有一個(gè)職位需求，是關(guān)于XX方面的，您有興趣看一下嗎？”

　　●沒興趣。

　　“您還沒了解就拒絕嗎？您可以先了解一下再?zèng)Q定，或許是個(gè)很好的機(jī)會(huì)呢？就算您感覺不適合，或許您身邊的朋友適合也可以推薦給他啊？不會(huì)耽誤您太長(zhǎng)時(shí)間的。”

　　被拒絕是很正常的事情，不要害怕，也不要一被拒絕就結(jié)束通話，試著去引導(dǎo)候選人。

　　●有興趣

　　“我是受XX企業(yè)所托，希望找到一個(gè)XX的人才，您主要是做什么方向的呢？您現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)有多少人？迄今為止做過什么成功的項(xiàng)目呢？”

　　這里要盡可能的探聽候選人的信息，完善候選人清單。這里也是建立初步信任的最好階段，需要專業(yè)的行業(yè)知識(shí)來(lái)支撐，保證可以和候選人聊起來(lái)，不要一聊就露怯，給候選人很不專業(yè)的感覺。

　　“您還有什么需要了解的嗎？

　　如果感覺候選人有意向，也合適，建議JD當(dāng)面聊。如果沒法面談，也要將企業(yè)給你的JD進(jìn)行包裝，不要照本宣科的去讀一遍。

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