五大職場法則

時間：2024-12-10 07:40:48 職場我要投稿

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五大職場法則

　　一、準時，不遲到

五大職場法則

　　上學(xué)或者工作工作，準時、不遲到是基本要求，也不會給人留下太好的印象。通常情況下，遲到會被認為不信守諾言，沒有被重視心理。準時參與給人的感覺是積極向上、負責(zé)、敢于承擔(dān)，誠信、認真等正能量標簽。

　　二、有事當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，盡量不打電話

　　有電話固然方便，但是有時候需要面談，顯得更嚴肅更正式，最多的是尊重，因為當(dāng)面匯報可以有面對面的交流，有思考的空間和時間，而不是電話里直接給予答復(fù)，如果你電話打過去有直接通知的感覺，而不是請示。

　　三、學(xué)會尊敬和服從上級

　　職場之所以會有上下級，是為了保證團隊工作的開展。上級掌握了一定的資源和權(quán)利，考慮問題是從團隊角度考慮而難以兼顧到個體。尊重和服從上級是確保團隊完成目標的重要條件。員工不站在團隊的高度來考慮問題，只站在自己的角度去找上級的麻煩甚至持才傲物，這樣的員工很難生存更談不上走得好遠。

　　四、把事做好的同時把人做好

　　從進入職場開始，就要把塑造自己的品牌作為一項重要的事來做。而把事做好的基本的，同時，也要把人做好，把人做好更是一個人品牌塑造的重要條件，你在職場上的聲譽會決定職場的長度和寬度。

　　在現(xiàn)代的中國。人品依然是企業(yè)用人的重要標準。你的人品是需要大家通過與你共事看出來的，也是一個長期積累的過程。不僅在單位內(nèi)還要在行業(yè)內(nèi)樹立你良好的形象。

　　當(dāng)然好人不是指長袖善舞、八面玲瓏，而是人一定要學(xué)會承擔(dān)責(zé)任，不去做有害他人和組織的事情。

　　五、工作有計劃，主動匯報工作進度

　　在職場中，我們要學(xué)會有計劃的工作，并且主動與領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的工作進度。計劃性的工作能有效的利用時間，高效的完成工作，做到清楚自己做什么，達到什么效果，給公司帶來什么效益。主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的工作進度與效果，能更好的與領(lǐng)導(dǎo)交流，領(lǐng)導(dǎo)也能針對你工作遇到的困難提供一些幫助和建議，這樣可以加快你的工作進度，同時也能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。

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