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HR喜歡的個人簡歷表格
大多數企業的招聘優先級為：內部提拔>員工推薦>獵頭推薦>外部招聘。所以，你要盡可能得擴大自己招聘信息的獲取渠道，比如利用自己的人脈，如前領導、朋友、同事等;企業的郵箱設置了自動屏蔽功能，會屏蔽某些后綴或公司郵件，有些來自外界的帶附件的郵件也會被屏蔽掉，所以，你最好使用招聘網站自帶的簡歷投遞功能;如果一個企業個個別職位的招聘時間持續在3個月甚至半年以上，并不能武斷地認為這是虛假招聘，很有可能是因為這家企業對于這個職位的要求較高或較為苛刻，且這個職位本身的人才很難招到，或者有些崗位的本身的流動性就比較大，另外，還有一些企業有定期淘汰人員的傳統。當然，如果企業有大規模招聘，且一季度半年后還是在同一個城市大規模招聘，也有可能是利用招聘平臺做宣傳。
以下是由應屆畢業生網小編J.L為您整理推薦的HR喜歡的個人簡歷表格，歡迎參考閱讀。
| 姓 名 | YJBYS | 性 別 | 男 | 出生年月 | 1991.3 |
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| 籍 貫 | 南京 | 民 族 | 漢 | 身 高 | 173cm | |
| 專 業 | 信息技術 | 健康狀況 | 良好 | 政治面貌 | 黨員 | |
| 畢業院校 | 南京信息工程學院 | 學 歷 | 本科 | |||
| 聯系電話 | 郵政編碼 | 611630 | ||||
| 教育背景 | ||||||
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| 工作經歷 | ||||||
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| 技能水平認證 | ||||||
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| 所獲獎勵及代表作品 | ||||||
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