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應(yīng)用心理學(xué)個人簡歷

時間:2024-10-02 01:07:49 個人簡歷范文 我要投稿
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應(yīng)用心理學(xué)個人簡歷范文

 基本信息    個人相片
姓  名:   性  別:
 
 
民  族: 漢族 出生年月: 1985年10月10日
證件號碼:   婚姻狀況: 未婚
身  高: 156cm 體  重: 45kg
戶  籍: 廣東湛江 現(xiàn)所在地: 廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校: 華南師范大學(xué) 學(xué)  歷: 本科
專業(yè)名稱: 應(yīng)用心理學(xué) 畢業(yè)年份: 2009年
工作年限: 一年以內(nèi) 職  稱:  
 
  職位性質(zhì): 全 職 職位類別: 教師-中學(xué)教師
人力資源-人事助理
人力資源-培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師
  職位名稱: 老師 ; 工作地區(qū): 其他 ; 廣東湛江 ; 廣東佛山 待遇要求: 2000元/月 需要提供住房 到職時間: 一周內(nèi)
 
  語言能力: 英語 熟練 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn) 計(jì)算機(jī)能力: 證書 全國計(jì)算機(jī)等級考試二級 ;
 
  教育經(jīng)歷:
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2005年9月 - 2009年7月 華南師范大學(xué) 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
2008年9月 - 2008年11月 中國社會保障人才中心 企業(yè)人力資源管理三級證書
 
   
所在公司: 博思教育課外輔導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)校
時間范圍: 2009年7月 - 2009年9月
公司性質(zhì): 其他
所屬行業(yè): 教育、培訓(xùn)、科研院所
擔(dān)任職位: 教師-家教
工作描述: 2009年7月至9月在博思教育課外輔導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)校擔(dān)任數(shù)學(xué)老師和心理老師 2008年9至10月在廣州團(tuán)市委權(quán)益部實(shí)習(xí) 2008年3月到6月?lián)?8屆華師附中高考前心理訓(xùn)練校外輔導(dǎo)員 2007年暑假組織帶隊(duì)到茂名高州大井鎮(zhèn)中心小學(xué)下鄉(xiāng),擔(dān)任心理板塊和后勤板塊負(fù)責(zé)人大一是紅十字會會員,參加多次公益活動大三是心理研究會的會員,曾多次參加校外心理專場擔(dān)任過團(tuán)校培訓(xùn)、華師與廣中醫(yī)聯(lián)誼等活動的培訓(xùn)師擔(dān)任過中大人力資源心智訓(xùn)練于華附培訓(xùn)活動的助教擔(dān)任過廣州銘德教育機(jī)構(gòu)于南海大濕地的培訓(xùn)助教做過許多兼職,如家教、派單、“美女廚房”于天娛廣場的工作人員
離職原因:  
 
所在公司: 南寶樹脂(佛山)有限公司
時間范圍: 2009年10月 - 2010年10月
公司性質(zhì): 外資企業(yè)
所屬行業(yè): 石油、化工業(yè)
擔(dān)任職位: 人資助理,總務(wù)助理
工作描述: 2009年10月到2010年3月在佛山南寶樹脂有限公司擔(dān)任人事助理,4月至今擔(dān)任總務(wù)助理 ※2009年9月至3月在人資課擔(dān)任人事助理,主要負(fù)責(zé)員工考勤、員工入職、離職手續(xù)辦理、干部值班表和周會報告安排,4月至今擔(dān)任總務(wù)助理,主要負(fù)責(zé)員工食堂、宿舍、車輛、固定資產(chǎn)的管理,定期去市場了解蔬菜、肉類相關(guān)價格,公司福利制度的制度與實(shí)施,公司大型活動或旅游的組織,員工入職、離職、支援人員等食宿的安排,每月水電費(fèi)、電話費(fèi)等相關(guān)事項(xiàng)的處理。
離職原因:  
 
  自我介紹: 我為人謹(jǐn)慎,謙虛自律,有沖勁和忍性。
善于觀察學(xué)習(xí),勤于思考,有責(zé)任感。
基礎(chǔ)知識扎實(shí),富有創(chuàng)新意識和團(tuán)體協(xié)作精神。
有較強(qiáng)的溝通能力和進(jìn)取心,適應(yīng)能力強(qiáng)。
  發(fā)展方向: 心理學(xué)方面:普通心理學(xué)、發(fā)展心理學(xué)、教育心理學(xué)、心理衛(wèi)生學(xué)、社會心理學(xué)、心理咨詢、認(rèn)知心理學(xué)、心理測量應(yīng)用等等。
人力資源方面:人才測評原理與技術(shù)、人力資源管理與規(guī)劃、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)、員工激勵、組織行為學(xué)、團(tuán)體輔導(dǎo)與訓(xùn)練、績效管理、薪酬規(guī)劃等等。
  其他要求:  
 
     

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