2017旅游管理專業(yè)簡歷范文
編寫個人簡歷需要寫很多發(fā)那個面，例如個人的基本信息、求職的目標(biāo)、個人教育背景、教育獎勵、課外活動、工作經(jīng)歷、專業(yè)才能，另外還有一些補(bǔ)充性的內(nèi)容、興趣愛好等等。這些內(nèi)容要放在什么位置來寫，這就是個人簡歷排版的工作了。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 36歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臨海市
自 我 評 價
本人工作生活作風(fēng)塌實(shí)、善于團(tuán)結(jié)同事，工作勤懇、責(zé)任心強(qiáng)、思維活躍、善于創(chuàng)新，組織能力強(qiáng)，能熟練運(yùn)用辦公軟件，有C1駕照，駕駛技術(shù)熟練。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO 經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理 行政/人事類-行政總監(jiān)
尋求職位： 辦公室主任、行政副總
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區(qū) 浙江臺州臨海市 浙江臺州路橋區(qū)
期望工資： 8000 /月 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 1、要有發(fā)展的空間;2、要求公司購買“五險(xiǎn)一金”;3、本人房子在臨海，其它地方要求提供住宿。
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
大中型企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)、酒店的中高層管理職位
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-09--2015-08：天津億聯(lián)控股集團(tuán)下屬的河南葉縣億聯(lián)置業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(跨國公司(集團(tuán)))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政總監(jiān)
職位名稱： 辦公室主任
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤、車輛、采購、接待等事務(wù)的全面協(xié)調(diào)安排與管理;
2、負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)與監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司大型活動的后勤保障;
4、全程參與公司舉辦的“幸福葉縣，能量億聯(lián)”大型公益演唱會的籌備與活動保障;
5、協(xié)助常務(wù)副總做好證件手續(xù)的辦理、政府關(guān)系對接與維護(hù)工作。
離職原因： 集團(tuán)調(diào)動
▌2012-02--2013-08：四川省眉山中南置業(yè)投資有限公司
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政總監(jiān)
職位名稱： 辦公室主任
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司的行政、人事、后勤事務(wù)的全面管理;
2、全程制定了公司的行政管理制度、崗位職責(zé)、流程和考核體系;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各部門按照公司的要求步調(diào)一致地開展工作;
離職原因： 回鄉(xiāng)發(fā)展
▌2003-07--2010-02：臺州學(xué)院后勤發(fā)展有限公司
所屬行業(yè)： 政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 后勤保障類/食堂主管/經(jīng)理
職位名稱： 商務(wù)餐飲管理中心主任助理
職位描述：參加工作時，擔(dān)任中心秘書，工作成績突出，一年中設(shè)計(jì)了30多份管理表格，制定部門工作手冊，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評;2006年開始擔(dān)任中心主任助理，全面負(fù)責(zé)椒江校區(qū)的食堂和商店的管理，在管理中，把食堂導(dǎo)入“五常法”管理體制。
離職原因： 尋求更大的發(fā)展
▌2015-08--至今：天津億聯(lián)控股集團(tuán)下屬的四川南江億聯(lián)置業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(跨國公司(集團(tuán)))
擔(dān)任崗位： 房地產(chǎn)/物業(yè)類/房地產(chǎn)/物業(yè)類
職位名稱： 行政副總
職位描述：1、擔(dān)任公司行政副總，分管辦公室與拓展部，主要負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)和證件手續(xù)辦理的總體協(xié)調(diào)。
2、全面負(fù)責(zé)公司舉辦的“幸福南江，能量億聯(lián)”大型演唱會的全程報(bào)批、籌備與晚會的現(xiàn)場總控。
3、指導(dǎo)辦公室做好公司各項(xiàng)管理制度的指定與監(jiān)督實(shí)施。
4、指導(dǎo)辦公室各項(xiàng)行政事務(wù)的開展。
教 育 經(jīng) 歷
2000-09--2003-07 臺州學(xué)院 管理類/旅游管理 大專
技 能 專 長
技術(shù)職稱： 公共營養(yǎng)師
語言能力： 英語：一般(三級); 中文普通話：良好
所在地方言：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 高級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練Word、ppt和Excel辦公軟件
其它相關(guān)技能：
9年工作經(jīng)驗(yàn)、熟練的攝影技術(shù)、熟練的駕駛技術(shù)、能熟練運(yùn)用辦公軟件
拓展閱讀：一份具有吸引力的個人簡歷具有哪些特點(diǎn)
在求職中如何才能順利的通過?求職的第一關(guān)是篩選個人簡歷，個人簡歷通過了才能獲得面試的機(jī)會。你所寫的個人簡歷首先要能引起招聘官的注意，在眾多個人簡歷一份平淡無光的簡歷很容易就被忽略掉。編寫一份優(yōu)秀的個人簡歷不僅要用一些捷徑技巧，還要讓簡歷具有吸引力。
1)，有突出的學(xué)歷或者經(jīng)驗(yàn)
較高的學(xué)歷在任何地方都具有極大的優(yōu)勢，如果求職者的學(xué)歷高又是重點(diǎn)大學(xué)，那就可以盡量的突出此方面的優(yōu)勢。很多用人單位的招聘官在篩選個人簡歷的時候都會先看其學(xué)歷，如果學(xué)歷不夠強(qiáng)勢，則可以通過突出對口專業(yè)，或者是豐富的工作經(jīng)驗(yàn)來顯示優(yōu)勢。企業(yè)對外招聘的兩大標(biāo)準(zhǔn)就是在學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)方面，求職者的經(jīng)驗(yàn)豐富，又有工作成就即可作為優(yōu)勢突出。
2)，簡短而醒目
一份優(yōu)秀的個人簡歷要能吸引人就必須要非常項(xiàng)目，如何才能做到醒目呢?很多人會選擇在編寫簡歷的時候?qū)⒅攸c(diǎn)內(nèi)容加粗加黑，如果個人簡歷中的內(nèi)容非常多，即便是加粗加黑了也很難引起對方的注意。簡歷要講究簡短、精煉，通過簡潔的描寫來突出關(guān)鍵要點(diǎn)，進(jìn)而來做到醒目。能夠讓招聘官一眼看到，并留下印象才能夠體現(xiàn)個人簡歷的作用。
3)、簡歷定位明確
一份具有吸引力的優(yōu)秀個人簡歷，還需要有明確的定位。用人單位在看個人簡歷的時候，是希望從個人簡歷中看到你適合什么崗位，而不是讓對方為你來決定職業(yè)定位。能夠吸引人的個人簡歷中，必然有著明確的定位。
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