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人力資源管理大專生求職簡歷

時間:2024-08-26 05:46:59 人力資源管理 我要投稿
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人力資源管理大專生求職簡歷范文

  想要突出個人簡歷的優勢,必須放大自己的優點,比如很多求職者具備豐富的工作經歷,將工作經驗完美的展現即可成為求職者“核心”的競爭優勢。

人力資源管理大專生求職簡歷范文

  個人信息

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 32

  婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 人力資源管理

  主修專業: 管理類 政治面貌: 團員

  畢業院校: 廈門遠東專修學院 畢業時間: 2008年7 月

  最高學歷: 大專 電腦水平: 一般

  工作經驗: 十年以上 身 高: 160 cm 體重:50公斤

  現所在地: 新羅區 戶 籍: 新羅區

  求職意向

  期望從事職業: 人力資源經理 期望薪水: 6000-8000

  期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

  最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓

  教育背景:

  學校名稱: 廈門遠東專修學院 ( 2005年9月 - 2008年7月 )

  專業名稱: 人力資源管理 學歷: 大專

  所 在 地: 廈門 證書:

  培訓經歷:

  培訓機構: 一汽-大眾培訓中心 ( 2015年4月 - 2015年4月 )

  課程名稱: 4S店執行力提升方法7班 證書:

  培訓機構: 一汽-大眾培訓中心 ( 2016年9月 - 2016年9月 )

  課程名稱: 2015年經銷商人力資源管理 證書:

  工作經驗

  公司名稱: 龍巖市邦邦集團4S店 ( 2014年5月 - 2017年0月 )

  所屬行業: 汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 200~500人 工作地點: 龍巖

  職位名稱: 行政經理

  公司名稱: 龍巖米蘭春天集團 ( 2010年3月 - 2014年4月 )

  所屬行業: 批發·零售 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 1000人以上 工作地點: 龍巖

  職位名稱: 人力資源主管、營動課長

  公司名稱: 泉州法勃龍集團【家俬】 ( 2005年1月 - 2010年10月 )

  所屬行業: 家居·室內設計·裝潢 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 1000人以上 工作地點: 泉州惠安

  職位名稱: 行政人事總監

  工作描述: 1、主管該公司人力資源的招聘計劃制定的和實施,有效同外地和泉州區域的人力資源市場溝通聯系,積極開展招聘工作,滿足公司正常發展需要,

  2、整合該公司管理制度,修訂梳理了大部分部門工作流程;負責公司各部門日常工作的溝通協調和監督。

  3、咨詢公司合作在該公司推行6S和推動績效考核運作,修訂了薪酬管理體系,組織該司員工分批進行個人素質和專業知識培訓。

  4、完善員工檔案,組織實施全員簽定員工勞動合同;經常和員工開展問卷調查和溝通對話,并建立一套完善的員工入職、轉正、調職、轉崗、調升、離職員工關系體系,和諧的處理員工關系。

  5、整合該公司行政后勤隊伍,加強公司員工消防、生產安全的教育和管理,創建了標準化員工餐廳和宿舍,加強了車輛的安全運行與物流調度。

  6、組織、主持多次大型文藝晚會及生產訂貨會,組織生產安全、消防、疏散演練及公司重大會議和對外活動;創建企業之聲電臺和文體書畫社,并多次同新聞媒體合作,對企業進行正面的宣傳和報道。

  7、向公司董事會提供人力資源戰略發展規劃和計劃,多次參加公司重大戰略決策的策劃工作。

  離職原因: 回龍巖發展

  自我評價

  自我評價: 工作有條理、計劃性,原則性強,辦事沉穩、細致、溝通能力強熟練使用辦公軟件,有法律事務操縱和人事行政治理經驗。

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 精通

  拓展閱讀:豐富的職業經歷助你打造優質個人簡歷

  求職者的工作經歷與企業招聘崗位如果存在關聯,可以大范圍提高求職者投遞簡歷的成功率。由于招聘單位對于不同崗位的要求差異比較大,即便部分求職者的能力非常強,但是并不適合企業崗位。對于此類優質的人才,在能力較高的前提下,可以針對崗位屬性填寫工作經歷,因此打動招聘人員。

  每位求職者想要贏得招聘單位的認可,首先需要展現自己獨有的競爭力,能夠依靠個人簡歷將優勢突出展現與招聘人員的面前,讓招聘單位感覺到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認可,求職者獲得工作機會的概率非常高。

  突出簡歷的競爭優勢需要豐富的工作經歷

  任何企業在招聘的時候,均希望招聘到工作經驗較為豐富的求職人員。優質的人才不僅需要具備較高的學歷水平,同時更為難得的是豐富的經驗。具備豐富經驗的工作人員,可以在更短的時間內完成全部的工作內容,有效降低企業運行的成本。因此企業在招聘的時候,更加重視個人簡歷的工作經歷內容,任何信息均可以忽略,但是填寫工作經歷的時候必須謹慎小心。通過填寫與招聘崗位類似的工作經歷,可以達到更好的求職效果。

  求職者是否具備豐富的經驗直接影響到能夠獲得滿意的工作。實際參與競爭的時候,能夠在個人簡歷具體內容上突出個人豐富的工作經歷,可以增加招聘單位對于自己的認可程度,從而達到提高求職者競爭力的效果,幫助求職者在更短的時間內,找到滿意的工作單位。


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