人力資源部培訓經理簡歷

時間：2024-02-16 08:24:12 人力資源管理我要投稿

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人力資源部培訓經理簡歷范文

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人力資源部培訓經理簡歷范文

　　劉XX

　　三年以上工作經驗 | 女 | 26歲

　　居住地：

　　電　話：

　　E-mail：

　　最近工作 [2 年1個月]

　　公　司：重慶XXX酒店

　　行　業：酒店/旅游

　　職　位：培訓經理/主管最高學歷

　　學　歷：本科

　　專　業：賓館/酒店管理

　　學　校：中南林業科技大學

　　求職意向

　　到崗時間：一個月內

　　工作性質：全職

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：培訓經理/主管

　　工作經驗

　　20xx /10--至今：重慶XXX酒店(150-500人)[2 年1個月]

　　所屬行業：酒店/旅游

　　人力資源部培訓經理/主管

　　1.每月的培訓報告及制定下月的培訓計劃

　　2.定期檢查各部門的培訓情況，建立部門培訓導師俱樂部

　　3.酒店工會活動的策劃;活動滿意度調查、投訴處理

　　4.建立營運標準，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產品信息等

　　5.編輯每個季度的員工雜志，設計員工區域的文化長廊和員工文化櫥窗

　　匯報對象：酒店總經理

　　下屬：3

　　20xx /10--20xx /7：XX連鎖酒店(重慶)(150-500人)[ 9個月]

　　所屬行業：酒店/旅游

　　宴會部宴會管理

　　1.負責日常宴會部的各項準備、執行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務與協助執行。

　　2.負責組織每日晨報，檢查員工當日細節工作;以及每日常務總結，匯報重大事件及變動給上級。

　　3.部署員工的出勤，以保障各項活動的按時準備與合作完成。

　　4.協調各部門工作，盡量滿足客戶各項需求，階段性總結工作完善服務。

　　匯報對象：總經理

　　教育經歷

　　20xx /9--20xx /7中南林業科技大學賓館/酒店管理本科

　　語言能力

　　英語 (熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)

　　英語等級英語四級

　　培訓經歷

　　20xx /11--20xx /11XXXX集團行為能力面試技巧

　　以行為能力作為基礎的面試，根據公司對人才的需要組織成功有效地培訓

　　20xx /4--20xx /4XXXX管理集團強化領導能力1培訓

　　針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓

　　20xx /6--20xx /9重慶市教委教育學,心理學教師資格證

　　證書

　　20xx/ 12教師資格證

　　20xx /5駕駛執照

　　20xx /6大學英語四級

　　20xx /4全國計算機等級二級

　　自我評價

　　擁有豐富的培訓經驗,熟悉酒店服務行業各部門的情況,對于建立良好的員工關系以及企業文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。

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