英語系畢業生的簡歷

英語系畢業生的簡歷模板

　　對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。小編整理的相關內容，供參考！

　　個人基本簡歷

　　基本信息

　　姓 名 XXX               性 別 女

　　政治面貌 中共黨員         專 業 英語語言文學

　　出生年月 1985-01-04        籍 貫 浙江省杭州市

　　教育程度

　　2006.9-2008.4

　　天津＋＋＋學院2006屆英語碩士 （擔任研究生黨支部支部書記及研究生會宣傳部長） 文學碩士

　　2002.9-2006.7

　　浙江大學外語系（保送）（擔任班長） 文學學士

　　語言、計算機能力

　　英語： 專業八級（TEM-8）、專業四級（TEM-4）、大學英語六級（CET-6）；

　　日語： 能力測驗三級；

　　計算機： 二級，熟練操作Word、Excel、Photoshop、PowerPoint、SPSS等辦公軟件；

　　其他： 師范生技能測試證書、國家普通話等級證書、英文打字等級證書；

　　獲獎情況

　　2005.10 天津市級三好生；

　　2005.12 天津＋＋＋學院“校級三好生”稱號；

　　2005.01 天津＋＋＋學院“校級三好生”稱號；

　　2004.11 暑期社會實踐“十佳實踐服務明星”稱號；

　　2004.05 “第八屆天津市高校翻譯大賽”優秀獎;

　　2003.07 江蘇省 “省級三好生”稱號；

　　2003.07 江蘇省高校“優秀畢業生”稱號；

　　2003.06 ＋＋＋大學“校級三好生”稱號（連續三年）；

　　2002.04 江蘇省大專辯論賽第七賽區團體亞軍；

　　2001.11 共青團蘇州市委“走進APEC”優秀外語青年志愿者稱號；

　　2001.11 校園文化節首屆英文原創文學作品大賽獲專業組一等獎；

　　2001.11 校園文化節首屆英文辯論賽獲團體冠軍；

　　2001.06 ＋＋＋＋大學英文演講比賽（專業組）一等獎；

　　2000.06 ＋＋＋＋大學專業一等獎學金（連續六次）；

　　社會實踐

　　2005 國家財政部國際司20國集團財政央行會議及亞歐財長會議中方秘書處成員（負責會議各項籌備工作，包括外交部、人行、民航、公安部等部門中方參會事宜；國際司外事處部內文件、各國政府及使館信函、照會等的中英文翻譯工作及部內重要外事活動的接待、會議記錄等工作，詳見財政部工作鑒定）；

　　2004 第28屆世界遺產大會籌備接待、會議文件翻譯及會議期間尼日利亞代表團聯絡官；

　　2004 天津占一集團翻譯、行政助理；中國求職簡歷網

　　2004 三鈴制線（蘇州）有限公司翻譯、行政助理；

　　2004 天津文天翻譯社、蘇州東吳翻譯社兼職翻譯（翻譯涵蓋金融、管理、科技、通訊、機械、物流等諸多領域）；

　　2003 天津＋＋＋學院外聘教師；

　　2003 天津＋＋大學兼職教師；（教授各類英語課程，包括綜合英語、商務英語、大學英語、科技英語等）；

　　2001 第八屆亞太經濟合作組織財長會議（APEC FMM）籌備接待、文件翻譯及馬來西亞代表團聯絡官；

　　2001 蘇州吳中前進外國語學校外聘教師（教授劍橋英語）；

　　社會活動

　　1.在擔任學院學生黨支部支部書記期間，曾多次組織學生黨員學習參觀及黨員教育活動等；

　　2.在擔任學院研究生學生會宣傳部長期間，曾多次組織天津市高校之間聯誼活動等；

　　3.學院普通高校本科教學工作水平評估專家陪同工作組成員；

　　4.學院“三下鄉”“第二屆薊縣四中英語夏令營”活動；

　　5.學院研究生劇社成員，曾出演英文話劇“哈姆雷特”；

　　6.＋＋視障學校義務教學輔導活動；

　　7.日本青島啤酒促銷活動；

　　內容擴展：制作原則

　　十秒鐘原則：就業專家認為，一般情況下，簡歷的長度以A4紙1頁為限，簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述。

　　清晰原則：清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。

　　真實性原則：不要試圖編造工作經歷或者業績，謊言不會讓你走得太遠。

　　針對性原則：假如A公司要求具備相關行業經驗和良好的銷售業績，你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。

　　價值性原則：使用語言力求平實、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁，工作年限5年以下，通常以1頁為宜；工作年限在5年以上，通常為2頁。注意提供能夠證明工作業績的量化數據，同時提供能夠提高職業含金量的成功經歷。獨有經歷一定要保留，如著名公司從業、參與著名培訓會議論壇、與著名人物接觸的經歷，將最閃光的拎出即可。

　　條理性原則：要將公司可能雇用自己理由，用自己過去的經歷有條理地表達出來。個人基本資料、工作經歷包括職責和業績、教育與培訓這三大塊為重點內容，其次重要的是職業目標、核心技能、背景概論、語言與計算機能力、獎勵和榮譽。

　　客觀性原則：簡歷上應提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數據。另外，簡歷要避免使用第一人稱“我”。

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