主任助理求職簡歷

時間：2024-08-31 00:46:43 求職簡歷范文我要投稿

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主任助理求職簡歷范文

　　主任助理要知道簡歷創作關鍵，勿讓細節毀了你的前程。有些求職者即便非常用心的進行簡歷制作，但最終呈現在招聘方面前的簡歷還是會出現一些瑕疵問題，如小錯誤不斷的簡歷，會因一些標點符號，錯別字，語句不連貫等緣故而遭受招聘方的白眼。

主任助理求職簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別：女

　　民　　族：漢族出生年月： 1986年10月3日

　　婚姻狀況：保密

　　身　　高： 160cm 體　　重： 45kg

　　戶　　籍：江西九江現所在地：福建莆田荔城區

　　畢業學校：江西省星子縣實驗二中學　　歷：專科

　　專業名稱：其他畢業年份： 2005年

　　工作經驗：五年以上最高職稱：中級職稱

　　求職意向

　　職位性質：全職

　　職位類別：人力資源

　　職位名稱：人事資源，業務 ;

　　工作地區：福建-莆田市區 ;

　　待遇要求： (面談)元/月可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　工作經歷

　　所在公司：賽琪體育用品有限公司

　　時間范圍： 2005年8月 - 2010年5月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)

　　擔任職位：直營店會計

　　工作描述： 1.每月審核店鋪報銷單據,合理控制費用,計算并做應收賬款,并與出納核對金額，簽收支平衡表 2.每天核實銷售單,調撥單,并監督店鋪是否有遵守公司活動,價格是否按公司規定銷售 3.月底盤點所有店的物品，統計各店鋪的互調貨品并進行數據透視,進貨與出貨款號數量是否一致,并跟公司核對發退貨差異,最后做各個店的進銷存,計算出少貨金額，按公司規定進行獎罰。

　　離職原因：

　　所在公司：莆田市九龍谷綜合發展有限公司

　　時間范圍： 2010年7月 - 2013年8月

　　公司性質：股份制企業

　　所屬行業：

　　擔任職位：綜合部主任助理

　　工作描述： 1 負責公司辦公會及行政方面有關會議的通知、會議記錄及會議紀要整理、下發、催辦工作。 2 負責公司行政事務管理，協助公司領導做好各部門之間的協調工作。 3 負責配合主任制定全年工作計劃，制定考核辦法，并組織檢查落實。 4 負責配合主任建立健全公司各項制度的工作，各項資料存檔工作 5 負責外聯協調及各級政府檢查的接待工作。 6 負責公司人員編制、人事勞資、薪酬福利等人力資源管理工作。 7 負責各項證照的辦理及年檢、變更工作。 8 負責辦公用品及維修物品的審核采購工作。 9 完成公司領導布置的其他臨時性工作。

　　離職原因：工作地點較偏僻

　　所在公司：莆田市樂思買網絡科技有限公司

　　時間范圍： 2013年10月 - 2016年7月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：其他

　　擔任職位：出納兼行政

　　工作描述： 1、按規定每日盤收營業額，并做現金日記賬和銀行存款日記賬。 2、根據記賬憑證報銷內容收付現金。 3、每日負責盤清庫存現金，核對現金日記賬，按規定程序保管現金，及時、準確、完整地向會計人員傳遞各種原始憑證。 4、保管好各種空白支票、票據、印鑒。 5、負責接收各項銀行到款進賬憑證。 6、辦理往來結算，建立清算制度。 7、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試; 8、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 9、公司內部員工檔案的建立與管理; 10、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達; 11、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 12、負責考勤及工資績效的核算; 13、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作; 14、完成部門領導交辦的其他任務。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價：本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。

　　在思想上銳意進取，在工作中認真負責，能快速有效的完成上級領導交代下來的任務

　　拓展閱讀：簡歷需要做哪些準備工作

　　想要創作出一份別出心裁的個人簡歷，爾后在遞交后顯現出預期般可發揮的效果。尋常情況下，當求職者進行這些簡歷的創作時，大都會因找不到書寫方向而感到非常躊躇。

　　與眾不同，別具心意的簡歷，也需要求職者認真對待才可創作出來，針對這種需求，我們也可從以下幾點中，細致的感受一番求職者應作出哪些提前準備才可確保簡歷創作的成功性。

　　首先、基本信息的概述

　　基本信息雖不講求多么華麗，但一定要全面。只有全面的個人簡歷，才可將求職者目前渴求工作的姿態表現出來，雖說三百六十行，行行出狀元，但招聘方也希望自己能夠錄用到那些對工作崗位極為重視的求職者。所以越是全面簡潔的個人簡歷，越可以在投遞后吸引到招聘方的關注。

　　其次、真實性的保障

　　如若簡歷失去了真實性，那么它也就相當于一張充滿謊言與欺騙的廢紙。招聘方最不希望遇到的便是這般書寫出來的個人簡歷，即便個人能力不出色，也無多大的競爭優勢，但簡歷的真實性，也同樣是衡量求職者道德標準以及心性的準則。

　　求職者僅需把握簡歷的真實性，豐富性，便可創作出面面俱到的個人簡歷。看起來非常困難，實則很多求職者都可完成這些準備工作，也正是因為很多求職者會犯有諸多書寫上的錯誤，所以他們才會屢屢于職場競爭中失敗。

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