招聘經理求職簡歷

時間：2024-07-03 01:45:13 求職簡歷范文我要投稿

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招聘經理求職簡歷范文

　　招聘經理一定要知道讓個人簡歷展現出光彩不是說在簡歷的板塊上用一些過于花哨的東西去裝飾，而是將個人簡歷的板塊打造出干凈簡潔卻不失大氣，這樣的個人簡歷能夠凸顯求職者的品味。

招聘經理求職簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　年齡： 30歲民族：漢族

　　工作經驗： 6年以上居住地：浙江臺州黃巖區

　　身高： CM 戶口：浙江臺州黃巖區

　　自我評價

　　本人性格開朗，品行端正，思想覺悟較高，虛心好學，嚴謹務實，吃苦耐勞，溝通領悟能力較強，恪守誠信，熱心待人，綜合素質較好，并擁有創新思維，自學能力較強。在工作中積極主動，認真負責，有較強的實際動手能力，組織管理能力，策劃編排能力，并擁有良好的團隊協作精神和奉獻精神，能迅速適應各種環境并能承受較大的工作壓力

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管　行政/人事類-招聘經理/主任

　　尋求職位：人事主管

　　希望工作地點：浙江臺州路橋區　浙江臺州黃巖區

　　期望工資： 5000 /月　　到崗時間：2016-09-21

　　其它待遇要求：希望能提供五險一金，有合理的休假制度，能夠盡可能多的參加各種職業技能培訓;

　　工作目標 / 發展方向

　　希望能有更好的發展機會.

　　工作經歷

　　▌2015-08--2016-09：銀谷財富

　　所屬行業：金融業(投資、保險、證券、銀行、基金)(私營企業)

　　擔任崗位：行政/人事類/人事經理/主管

　　職位名稱：人事主管

　　職位描述：負責人力資源六大模塊，人事規章制度的制定、修改、實施及監督，負責各部門的溝通協調

　　離職原因：營業部閉店

　　▌2010-11--2015-06：安適生活用品有限公司

　　所屬行業：生產、制造、修飾加工(私營企業)

　　擔任崗位：行政/人事類/人事文員

　　職位名稱：人事專員

　　職位描述：負責勞動關系，績效考核和車間5S考核

　　▌2009-07--2010-09：黃巖區人事勞動社會保障局

　　所屬行業：政府公用事業、社區服務(行政機關)

　　擔任崗位：其他類/其他類

　　職位描述：主要負責工傷的受理，認定

　　教育經歷

　　2007-09--2010-07 浙江財經學院教育類/其它大專

　　2014-02--2016-06 臺州學院語言文學類/漢語言文學本科

　　實踐經驗：學習經歷

　　2007年9月-2009年7月，就讀于浙江財經學院，就讀專業：勞動和社會保障，獲得�？莆膽{;

　　2013年9月，報考臺州學院漢語言文學函授本科，至今在讀;

　　2013年4月至今，在環球英語培訓機構學習英語，提高外語水平。

　　工作經歷

　　2009年07月-2009年09月，在黃巖區人事勞動社會保障局實習，負責處理工傷案件;

　　2009年11月-2010年05月，在臺州晟匯投資咨詢有限公司，負責外匯操盤;2010年06月-2011年04月，在特耐適生活用品有限公司擔任精益生產專員，負責公司的精益生產管理，5s管理，負責各部門的績效考核，并兼任公司安全生產專員一職。

　　技能專長

　　語言能力：英語：良好(四級證書);

　　計算機能力：初級

　　其它相關技能：

　　獲得《企業人力資源管理三級證書》

　　獲得《勞動和社會保障上崗資格證書》

　　獲得《企業安全生產管理資格證書》

　　拓展閱讀：展現自身的優勢打造讓人印象深刻的個人簡歷

　　在職場上個人簡歷就是求職者的個人廣告，想要通過投遞個人簡歷讓用人單位認識自己并且認可自己就要知道如何編寫出優秀的個人簡歷。要知道只有通過招聘人員的篩選才能夠獲得面試機會，因此個人簡歷對于求職而言十分重要。因為個人簡歷最基本的要素就是真實，想要求職成功就切勿過分潤色簡歷，華而不實是求職最大忌諱。不要因為急于求成而在個人簡歷中多度潤色，這樣只會使你失去面試機會。想要編寫優秀的個人簡歷就要運用語言將自己推銷出去。

　　第一點，需要讓招聘人員記住你

　　在編寫個人簡歷中首先需要編寫出自己的基本信息，比如說：姓名、籍貫、年齡、聯系方式等等。其中年齡可以忽略不寫，但是姓名以及聯系方式一定要編寫清楚這樣才能夠讓招聘人員認識你。僅僅是這樣當然不能讓招聘人員記住，想要被記住還需要在打造個人簡歷時展現出自己的個性并且在設計個人簡歷時增加一些設計感，這樣才能夠為對方留下深刻的印象。

　　第二點，像招聘人員展現你的一技之長

　　個人簡歷作為求職者的個人廣告一定要展現出自己的一技之長，讓招聘人員通過個人簡歷看到你的能力。將自己的優勢毫無保留的展現在個人簡歷中能夠更加輕易的獲得招聘人員的認可。一技之長就是指自己過人的才能，像是專業技能、英語口語甚至是創新能力等等。

　　只有在個人簡歷中凸顯自己的價值才能夠讓招聘人員記憶深刻，從而被認可。

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