建筑背景個人簡歷封面

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　　有些錯誤是一定不要出現(xiàn)的，如果出現(xiàn)了基本上可以說你于這個工作無緣了。首先是不要在簡歷中把自己的要求寫的過高，其實(shí)這點(diǎn)很好理解，如果你是企業(yè)的招聘者，你會不會喜歡自恃過高的人呢?還沒有見到你這個人就給人留下了一個不好的映像，最可能的結(jié)果就是 pass掉。我想這也不是你想看到的，你要明白現(xiàn)在的工作競爭是非常激烈的，隨時隨地都有很多人面臨著下崗的結(jié)局，現(xiàn)在的企業(yè)缺少的不是人才，缺少的是更優(yōu)秀的人才。這也是個人簡歷寫作的簡單法則。

　　還有一個重點(diǎn)就是不能在簡歷中寫出對自己工作的目標(biāo)不確定，因?yàn)檫@樣的一個盲目的人是任何公司都不想要的，他們需要的是有干勁的員工，不是天天死氣沉沉的員工，試問這樣的員工又怎么會給公司帶來效益呢?在撰寫自己的個人簡歷的時候一定要寫出自己的工作目標(biāo)，讓人知道你是一個有目標(biāo)的人，而且強(qiáng)烈的希望自己能夠照自己的目標(biāo)去做，缺少的只是一個機(jī)會而已。讓人讀著你的簡歷后就有一種想要給你這樣的一個機(jī)會的沖動，這就說明你的個人簡歷才是成功的。

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