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藍(lán)色簡歷封面
對于招聘者來說他們每天審核的簡歷可不是某類崗位，如果求職者針對崗位去使用相應(yīng)的模板，那么招聘者看到的簡歷樣式是不是有很多種?況且一個職位的模板是一樣的嗎?比如我從某個簡歷模板網(wǎng)站上下載的會計簡歷模板和從另一個網(wǎng)站上下載的相同嗎?那么招聘者要看多少分不同模板的簡歷?這會給他們的審閱工作帶來不小的影響，每種簡歷模板的各個欄目都存在一定的區(qū)別，比如學(xué)習(xí)技能欄目可能在簡歷目標(biāo)后面也可能在最后一欄，什么可能性都是有的，求職者不要太在意簡歷模板的作用，這不過屬于一種形式而已，內(nèi)容才具有感染人的作用。
招聘者其實希望所有簡歷都使用一種格式，這樣他們想找哪個欄目不是非常容易嗎?對求職者來說選用簡歷模板是不是要花費時間?看到那么多的簡歷模板你也會猶豫了，選哪個才更有利于自己了?而簡歷模板上的條條框框也過多，此時讓你在制作簡歷時反而有些放不開了，注意力無法集中將導(dǎo)致內(nèi)容質(zhì)量下降。不少招聘者表示簡歷模板用處不大，求職者能夠隨心所欲去展現(xiàn)自己才是最重要的方面，招聘者也希望看到自由發(fā)揮的簡歷。
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