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高級文員電子簡歷

時(shí)間:2024-08-12 03:43:39 電子簡歷模板 我要投稿
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高級文員電子簡歷模板

  寫個(gè)人簡歷的時(shí)候一定要慢工出細(xì)活,要能在個(gè)人簡歷展現(xiàn)出雇主所想要看到的信息。

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  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 女

  年 齡: 30歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 溫嶺市

  身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 溫嶺市

  自 我 評 價(jià)

  工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有一定的工作經(jīng)驗(yàn),工作時(shí)間穩(wěn)定

  求 職 意 向

  希望崗位: 行政/人事類-行政/人事類  行政/人事類-招聘專員  公司文職類-高級文員

  尋求職位: 文秘/高級文員/人力資源專員/助理/行政/人事/文職類

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺州溫嶺市

  期望工資: /月(可面議)  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

  希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2014-05--2016-01:開女鞋淘寶店

  所屬行業(yè): 其他(其他)

  擔(dān)任崗位: 其他類/其它相關(guān)職位

  職位名稱: 其他

  職位描述:售前、售后客服.會新品上新下架,對于客戶咨詢能耐心準(zhǔn)確的解答,售后退貨流程了解

  ▌2013-05--2014-03:樂盛酒店

  所屬行業(yè): 其他(其他)

  擔(dān)任崗位: 行政/人事類/行政經(jīng)理/主管

  職位名稱: 辦公室主任

  職位描述:員工的打卡考勤,員工的工資核算,新員工的招聘及培訓(xùn)

  ▌2012-10--2013-01:大葉菜板

  所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(其他)

  擔(dān)任崗位: 公司文職類/公司文職類

  職位描述:員工的考勤和工資核算,公司的文件管理打印,客戶電話接待

  ▌2007-10--2012-09:溫嶺恒發(fā)空調(diào)部件有限公司

  所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 公司文職類/公司文職類

  職位描述:負(fù)責(zé)車間員工的打卡考勤,員工的工資核算及發(fā)放,人事招聘及員工上崗培訓(xùn)。

  ▌2006-01--2007-06:溫嶺愛仕達(dá)

  所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 技工/普工類/技工/普工類

  職位描述:生產(chǎn)加工人員

  教 育 經(jīng) 歷

  2003-09--2005-06 臺州市實(shí)驗(yàn)中學(xué) 教育類/ 高中

  拓展閱讀:求職為什么要先投遞個(gè)人簡歷

  經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得現(xiàn)在社會上可就職的崗位更多,不過相應(yīng)的人才數(shù)量也大大提高了,因此整體來說在求職方面依然有很大的競爭。尤其是一些好的職位崗位,應(yīng)聘的人更多。難么在求職中,如何才能脫穎而出?還有剛畢業(yè)的大學(xué)生,又該如何彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)不足方面的劣勢?這些是很有講究的。

  在求職之前需要先來學(xué)習(xí)一下求職的技巧,比如說如何寫好個(gè)人簡歷。在求職之前總是要先寫好個(gè)人簡歷,個(gè)人簡歷寫好了可以大大提高求職的成功率。那么,求職為什么要投遞個(gè)人簡歷?個(gè)人簡歷又具有怎樣的目的性呢?下面就來簡單的分析下。

  一,個(gè)人簡歷是的求職的敲門磚

  在求職中個(gè)人簡歷首先起到的是敲門磚的作用,一些大的企業(yè)在招聘之前都先通過篩選個(gè)人簡歷,在來確定面試人才。要知道企業(yè)面試也是需要一定的成本,聽過個(gè)人簡歷篩選可以節(jié)省一定的成本。而應(yīng)聘者能不能順利的通過,首先就要靠個(gè)人簡歷的分量,寫的好則敲門磚的效果就好。

  二,通過個(gè)人簡歷可以吸引目標(biāo)注意

  在求職方面能夠成功的前提首先是要能夠吸引目標(biāo)公司的注意,越是好的職位,在招聘的時(shí)候求職者就越多,而要能夠在眾多的人才競爭中被注意,也需要通過投遞個(gè)人簡歷。

  三,個(gè)人簡歷也可在求中脫穎而出

  個(gè)人簡歷在求職中也能夠起到一定的優(yōu)勢租用,比如說條件相當(dāng)?shù)膬蓚(gè)競爭對手,職位有限要如何選擇人才呢?這個(gè)時(shí)候,個(gè)人簡歷做的好,就能夠脫穎而出,進(jìn)而也可以順利的獲得心儀的職位。


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