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工程造價(jià)管理電子簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷要突出重點(diǎn)，主次需分，重要的是如何去引導(dǎo)公司的注意力。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1986-03-01 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河北
身高： 162 公分 體重： 保密
專業(yè)： 工程造價(jià)管理 工作經(jīng)驗(yàn)： 6 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 招標(biāo)代理、工程造價(jià)、資料檔案管理等與工程 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 天津大學(xué) 專業(yè)： 工程造價(jià)管理 就讀時(shí)間： 2006-08-27 至 2010-06-01 獲得學(xué)歷： 本科
工作經(jīng)歷
公司名稱： 河南永安工程管理有限公司
工作時(shí)間： 2012-11-12 至 2015-01-30
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 招標(biāo)代理部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 職員
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 1、 工程項(xiàng)目招標(biāo)所有流程內(nèi)工作
2、 公司投標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)書制作工作
3、 招標(biāo)代理資質(zhì)升級(jí)管理工作
4、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些其他工作
公司名稱： 天津市隆源園林工程有限公司
工作時(shí)間： 2011-03-21 至 2012-09-30
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 工程一部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 職員
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 1、 工程預(yù)算編制、標(biāo)書制作工作
2、 施工中技術(shù)變更及簽證單的收集
3、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些其他工作
公司名稱： 天津市鑫悅消防工程有限公司
工作時(shí)間： 2010-01-13 至 2011-03-01
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 工程部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 資料員
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 工程資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作
2、施工過程中質(zhì)量保證資料的收集、報(bào)驗(yàn)工作
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些其他工作
自我評(píng)價(jià)
善良、正直、樂觀向上，善于與人溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng);有一定的組織協(xié)調(diào)能力;吃苦耐勞，適應(yīng)能力強(qiáng)，對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷著重體現(xiàn)的一個(gè)要點(diǎn)——工作經(jīng)驗(yàn)
如今社會(huì)就業(yè)壓力極大，想要在眾多求職者中脫穎而出就要有一份成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷。突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)讓招聘者一眼就能分辨出個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)在哪，作為求職者你有什么優(yōu)勢(shì)能比別的求職者更能勝任這個(gè)崗位，這些都是需要從求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來的，那么在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要突出什么作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)呢?
豐富的工作經(jīng)驗(yàn)
現(xiàn)如今大部分企業(yè)的招聘官在瀏覽求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)擇優(yōu)錄取，都更看重求職者的工作經(jīng)驗(yàn)。作為一名求職者有豐富的職業(yè)經(jīng)歷助你打造優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，因此工作經(jīng)驗(yàn)無疑應(yīng)該是一份簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)，當(dāng)招聘官看到一份有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，一定會(huì)眼前一亮，從而獲得面試機(jī)會(huì)。個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功就在于能為求職者帶來面試機(jī)會(huì)，所以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出求職者豐富的工作經(jīng)驗(yàn)是最好的選擇。
缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生
工作經(jīng)驗(yàn)是步入社會(huì)中慢慢積累的，在眾多應(yīng)聘者中不是所有應(yīng)聘者都能有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，像現(xiàn)在社會(huì)上很多應(yīng)屆畢業(yè)生在眾多求職者中就成了弱勢(shì)群體。
那么既然應(yīng)屆畢業(yè)生沒有豐富的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)就應(yīng)該在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重描自己在學(xué)業(yè)上取得的成就，最好將各種榮譽(yù)證書附在個(gè)人簡(jiǎn)歷后。這種做法更能吸引招聘官的注意。從而使求職者更容易獲得面試機(jī)會(huì)。
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