- 汽車(chē)修理工個(gè)人簡(jiǎn)歷 推薦度：
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汽車(chē)修理工簡(jiǎn)歷模板
汽車(chē)修理工簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧旨在讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)更具有說(shuō)服力，你所寫(xiě)的建立真實(shí)度越高則通過(guò)率就越高。那么如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)更可靠呢?要求用事實(shí)說(shuō)話，不夾雜過(guò)于感情化的描寫(xiě)，以數(shù)據(jù)、事實(shí)描述來(lái)代替形容詞。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1987年10月19日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 175cm 體 重： 85kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田涵江區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 福州職業(yè)學(xué)校 學(xué) 歷： 高中
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 技工類(lèi) 汽車(chē)維修 畢業(yè)年份： 2004年
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 最高職稱(chēng)： 中級(jí)職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 其他
職位名稱(chēng)： 司機(jī)，維修，技術(shù)工 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市 ;
待遇要求： 4000-5000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
教育培訓(xùn)
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題
2008年10月 - 2008年12月 福建技術(shù)等級(jí) 汽車(chē)?yán)碚摚瑢?shí)踐，
2005年6月 - 2005年10月 大地培訓(xùn)班 初級(jí)技術(shù)
工作經(jīng)歷
所在公司： 福建莆田興安汽車(chē)有限公司
時(shí)間范圍： 2008年5月 - 2011年2月
公司性質(zhì)： 集體企業(yè)
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)
擔(dān)任職位： 汽車(chē)維修技師
工作描述： 對(duì)車(chē)輛保養(yǎng)，故障排查，做事故現(xiàn)場(chǎng)，免檢，汽車(chē)美容，司機(jī)
離職原因： 關(guān)門(mén)倒閉
所在公司： 莆田租車(chē)公司
時(shí)間范圍： 2008年10月 - 2009年1月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 交通行業(yè)
擔(dān)任職位： 司機(jī)
工作描述： 上下班接送
離職原因： ?
所在公司： 莆田帝豪4s店
時(shí)間范圍： 2011年3月 - 2014年2月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)
擔(dān)任職位： 技工-汽車(chē)修理組長(zhǎng)
工作描述： 對(duì)車(chē)輛故障排查
離職原因： 公司沒(méi)什么發(fā)展空間
拓展閱讀：提高電郵簡(jiǎn)歷發(fā)送命中率的技巧
1.千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去。
我首先要提醒求職者的，就是千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。正如河北搜才網(wǎng)的招聘顧問(wèn)王國(guó)強(qiáng)所說(shuō)，一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對(duì)于HR來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開(kāi)你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開(kāi)附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道，打開(kāi)附件又需要一段“漫長(zhǎng)”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，HR終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。
2.對(duì)照用人單位的要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷
如今教寫(xiě)簡(jiǎn)歷技巧的書(shū)很多，其實(shí)，有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門(mén)，就是對(duì)照著用人單位刊登的職位招聘要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，羅羅嗦嗦寫(xiě)了很多，但其中對(duì)上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。
3.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件
確實(shí)，每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿(mǎn)目的“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就和HR對(duì)上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，對(duì)方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗(yàn)，而你正好有，那么在郵件主題上就寫(xiě)上“具有5年4A廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)”。當(dāng)然這種郵件是針對(duì)用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過(guò)招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對(duì)方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。所以建議應(yīng)聘者，如果非常中意對(duì)方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。
4.在招聘網(wǎng)站填寫(xiě)資料時(shí)姓名一欄加上簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述
如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫(xiě)招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述，因?yàn)樗麄兪怯凶址拗频模灾荒苁呛芎?jiǎn)短的幾個(gè)詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時(shí)候，可以不用附件形式。
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