營運主管個人簡歷

時間：2024-05-28 03:46:34 個人簡歷模板我要投稿

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營運主管個人簡歷模板

　　很多求職者不知道如果編寫個人簡歷才能入得了招聘官的眼，遇到這種情況時求職者不妨換位思考一下。把自己當做招聘官，然后想想你想要看到求職者的個人簡歷是什么樣子的.

營運主管個人簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　民族：漢族年齡： 32

　　婚姻狀況：保密專業名稱：模具與制造

　　主修專業：機械制造類政治面貌：清白

　　畢業院校：福州大學模具與制造畢業時間： 2008年7 月

　　最高學歷：大專電腦水平：精通

　　工作經驗：五年以上身高： 170 cm 體重：68公斤

　　現所在地：龍巖市戶籍： 1008-1479

　　求職意向

　　期望從事職業：經理期望薪水：面議

　　期望工作地區：龍巖市新羅區新羅區期望工作性質：全職

　　最快到崗時間：一個月需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：福州大學 ( 2005年9月 - 2008年7月 )

　　專業名稱：機械設計與制造學歷：大專

　　所在地：福建證書：

　　專業描述：機電一體化

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱：錦客隆超市有限公司 ( 2016年8月 - 2017年4月 )

　　所屬行業：批發·零售公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 200～500人工作地點：漳州

　　職位名稱：營運經理

　　工作描述：公司發展統籌計劃，策劃推進以及組織各門店的營運計劃，人員調動，各門店考核，各類文件的簽發，門店的整改方案跟進，成本的合理控制，損耗控制，各門店的銷售指標完成情況。月例會的組織。公司促銷方案推進措施，開店考察，統籌以及規劃，總部其他部門與各門店的相互協調。

　　公司名稱：永輝超市有限公司 ( 2013年3月 - 2016年8月 )

　　所屬行業：批發·零售公司性質：上市公司

　　公司規模： 1000人以上工作地點：福州

　　職位名稱：經理

　　工作描述：開班會議，人員安排與調動，賣場與倉庫標準維護跟蹤，總部下發文件的接受與傳達，異常數據合理處理，大型活動與特殊活動組織與合理安排，供應商協商，采購溝通與交流，損耗控制，銷售指標的分解與完成情況，協助各部門指標完成，成本的控制。與各門店之間相互配合。

　　公司名稱：新華都購物廣場 ( 2009年10月 - 2013年2月 )

　　所屬行業：批發·零售公司性質：上市公司

　　公司規模： 1000人以上工作地點：福建龍巖

　　職位名稱：主管

　　工作描述：班前班后會議，人員安排，訂單與到貨跟蹤，供應商洽談，采購溝通與交流，賣場與倉庫標準維護，月工作總結與計劃，異常數據處理。

　　自我評價

　　自我評價：本人工作認真負責、細致，誠實守信，積極主動，服從安排，具有幾年管理能力，善于思考，學習。能完成公司安排的任務，有卓越的遠見。能帶動團隊的積極性。能把握住市場的動向。溝通能力較強。有自己的思維。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語一般

　　普通話一般

　　拓展閱讀：家庭背景能否作為求職者編寫個人簡歷的重點

　　一些求職者在編寫個人簡歷時喜歡將家庭背景著重描寫，期望憑借優越的家庭背景可以拿到求職路上的通行證，在求職路上作為求職者的你真的會寫簡歷嗎?

　　這種在個人簡歷中著重描寫家庭背景真的可以為求職者爭取到更多的求職機會嗎?

　　求職者如果想要將這種將家庭背景為重點的個人簡歷投遞到大型用人單位，事實上這種個人簡歷是對求職沒有任何意義的。要知道大型企業已經有了穩固的基礎，能很好的在市場上運行了，需要的是真正有能力的求職者，或者是有發展潛力的求職者而不是想靠家庭背景找工作的求職者。

　　這種將家庭背景當做個人簡歷重點來著重描寫的求職者是非常容易惹招聘官反感的，因為這種想憑借家庭背景求職的求職者一定沒有什么真才實學。當然也不排除有通過編寫這種個人簡歷而獲得面試機會的求職者，原因是有些用人單位也很看重求職者的家庭背景。

　　因為有些小型用人單位正在發展中，更需要在社會上積累人脈，來幫助用人單位在社會上更好的發展。因此求職者將著重描寫家庭背景的個人簡歷投遞到這類用人單位一定能獲得面試機會。

　　求職者在求職時要知道應該在個人簡歷中著重描寫工作經歷或者學業成就而不是家庭背景，這種對進入大型用人單位來說毫無意義的點，一筆帶過就好了。

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