監(jiān)理員的求職簡歷

監(jiān)理員的求職簡歷模板

　　實際制作個人簡歷的時候，將個人介紹內(nèi)容完全轉(zhuǎn)化為突出個人溝通能力的內(nèi)容，以溝通能力為競爭優(yōu)勢展現(xiàn)求職者的能力，往往能夠達到事半功倍的效果。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 27

　　婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 建筑工程技術(shù)

　　主修專業(yè)： 土建類 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 江西城市學(xué)院 畢業(yè)時間： 2013年7 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 四年以上 身 高： 168 cm 體重：57公斤

　　現(xiàn)所在地： 廈門市 戶 籍： 上杭縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 施工員 期望薪水： 4000-5000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門市 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 三天內(nèi) 需提供住房： 需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 江西城市學(xué)院 ( 2010年9月 - 2013年7月 )

　　專業(yè)名稱： 建筑工程 學(xué)歷： 大專

　　專業(yè)描述： 施工管理，建筑工程技術(shù)，CAD

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　培訓(xùn)機構(gòu)： 福建省監(jiān)理協(xié)會 ( 2016年4月 - 2016年4月 )

　　課程名稱： 監(jiān)理員上崗證培訓(xùn) 證書：

　　課程描述： 監(jiān)理概論，三大控制，合同管理，監(jiān)理安全，案例分析。

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 喬丹體育股份有限公司 ( 2014年12月 - 2017年2月 )

　　所屬行業(yè)： 家居·室內(nèi)設(shè)計·裝潢 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 廈門市湖里區(qū)

　　職位名稱： 施工管理

　　工作描述： 店面空間設(shè)計及現(xiàn)場裝修，確定施工工藝，安排施工工序與進度，把控進場材料與施工質(zhì)量，協(xié)調(diào)人際關(guān)系。及參與開發(fā)大面積店鋪新形象、設(shè)計施工方案和新形象的落地實施(現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo))。

　　離職原因： 考過二建后職業(yè)規(guī)劃

　　公司名稱： 象嶼工程咨詢管理有限公司龍巖分公司 ( 2013年7月 - 2014年11月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 龍巖漕溪金雞路

　　職位名稱： 監(jiān)理員

　　工作描述： 曾在龍巖禹洲城上城項目負(fù)責(zé)監(jiān)督管理工程的質(zhì)量、進度、安全管理。主要負(fù)責(zé)樁基礎(chǔ)工程的驗收，制作臺帳及主體結(jié)構(gòu)鋼筋，模板，腳手架的驗收，隱蔽工程旁站，現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)及做監(jiān)理資料。

　　離職原因： 標(biāo)段結(jié)束

　　自我評價

　　自我評價： 本人有近4年的土建工程及裝修工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗。 對工程的進度、質(zhì)量、成本及安全管理有一定的經(jīng)驗。 地基基礎(chǔ)方面：熟悉相關(guān)施工流程，包括在勘探、沖孔灌注樁、旋挖樁、基礎(chǔ)承臺、抗浮錨桿等施工方面的知識。熟悉監(jiān)理需要檢查驗收的內(nèi)容。可以對現(xiàn)場出現(xiàn)的施工問題提供解決方案。 房屋主體結(jié)構(gòu)方面：熟悉施工質(zhì)量驗收規(guī)范及相關(guān)圖集。包括模板、鋼筋、腳手架、臨邊洞口防護等相關(guān)知識。 裝修方面：對材料有一定的了解，熟悉工裝流程，可以合理的安排各工種(木工、泥水、油漆、水電等)之間的的工作，控制工程進度，安排合理的流水施工。 本人還積極參與各項資格考試，豐富自己的知識，提高專業(yè)技能，目前已取得二級建造師執(zhí)業(yè)資格證書，可持證上崗，配合公司考安全員B、C證，二建注冊到公司。本人愿意和公司一起成長，共同發(fā)展。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：畢業(yè)生求職需遠離個人簡歷制作誤區(qū)

　　很多畢業(yè)生子在制作個人簡歷的時候，為減少制作簡歷的時間，往往通過網(wǎng)絡(luò)等等方式下載大量個人簡歷模板。雖然模板的樣式非常不錯，但是使用的人數(shù)比較多，導(dǎo)致招聘單位產(chǎn)生厭煩的心理，能夠突出自我個性的個人簡歷，才能夠幫助求職者找到滿意的工作。

　　普通的求職者在制作個人簡歷的時候存在很多誤區(qū)。比如畢業(yè)生在制作個人簡歷時，往往喜歡使用大量的語言針對自己進行全面的介紹。由于應(yīng)聘同一崗位的求職者人數(shù)非常多，招聘人員消耗與單個求職者的時間僅僅為20秒左右。內(nèi)容繁瑣的個人簡歷無法引起招聘人員任何的興趣，反而具體針對性的制作個人簡歷能夠獲得招聘單位的認(rèn)可，從而進入心儀的企業(yè)進行工作，并且享受到較高的薪資待遇。

　　畢業(yè)生制作簡歷的誤區(qū)非常多。各種認(rèn)識到的錯誤導(dǎo)致畢業(yè)生制作個人簡歷求職效果非常差。尤其對于單純重視專業(yè)水平的求職者，全部的內(nèi)容在于介紹自己的學(xué)歷水平非常高，而忽略企業(yè)較為看中的工作經(jīng)驗，導(dǎo)致優(yōu)秀的人才同樣無法獲得企業(yè)認(rèn)可，同樣處于失業(yè)的狀況。

　　為獲得更好的求職效果，任何畢業(yè)生在制作簡歷的時候，均需要根據(jù)自身實際情況，依靠個人簡歷將大量信息展現(xiàn)于招聘單位。當(dāng)然任何的語言必須保持言簡意賅，不能夠存在過多的篇幅介紹同一個內(nèi)容，從而影響求職者最終的求職效果。

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